Комплексные интегрированные системы
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1. Корпоративные информационные системы: понятие, значение и классификация 3
2. Крупные КИС 9
2.1.SAP R/3 10
2.2. Oracle E-Business Suite 17
2.3. Microsoft Dynamics NAV 20
3. Средние и малые КИС 23
3.1. «1С: Предприятие 8.0» 24
3.2. Апрель 28
3.3. Concorde XAL 29
3.4. Platinum SQL 30
3.5. БОСС-Корпорация 30
3.6. Галактика 35
3.7. ПАРУС –Предприятие 8 39
3.8. Флагман 42
3.9. Гепард 43
3.10. ИНФИН-Управление 44
3.11. ИС-ПРО 45
3.12. БЭСТ-5 47
Библиографический список 50
1. Корпоративные информационные системы: понятие, значение и классификация
Информационная система (ИС) – это вся инфраструктура предприятия, задействованная в процессе управления всеми информационно-документальными потоками.
Корпоративные информационные системы (КИС) – это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии.
Корпоративная информационная система – это совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации.
Главная задача КИС – эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.
Преимущества внедрения корпоративных информационных систем:
- получение достоверной и оперативной информации о деятельности всех подразделений компании;
- повышение эффективности управления компанией;
- сокращение затрат рабочего времени на выполнение рабочих операций;
- повышение общей результативности работы за счет более рациональной ее организации.
Концепция построения КИС в экономике предусматривает наличие типовых компонентов:
1. Ядро системы, обеспечивающее комплексную автоматизацию совокупности бизнес-приложений, содержит полный набор функциональных модулей для автоматизации задач управления;
2. Система автоматизации документооборота в рамках корпорации;
3. Вспомогательные инструментальные системы обработки информации (экспертные системы, системы подготовки и принятия решений и др.) на базе хранилищ данных КИС;
4. Программно-технические средства системы безопасности КИС;
5. Сервисные коммуникационные приложения (электронная почта, программное обеспечение удаленного доступа);
6. Компоненты интернет/интранет для доступа к разнородным базам данных и информационным ресурсам, сервисным услугам;
7. Офисные программы – текстовый редактор, электронные таблицы, СУБД настольного класса и др.
1. Корпоративные информационные системы: понятие, значение и классификация 3
2. Крупные КИС 9
2.1.SAP R/3 10
2.2. Oracle E-Business Suite 17
2.3. Microsoft Dynamics NAV 20
3. Средние и малые КИС 23
3.1. «1С: Предприятие 8.0» 24
3.2. Апрель 28
3.3. Concorde XAL 29
3.4. Platinum SQL 30
3.5. БОСС-Корпорация 30
3.6. Галактика 35
3.7. ПАРУС –Предприятие 8 39
3.8. Флагман 42
3.9. Гепард 43
3.10. ИНФИН-Управление 44
3.11. ИС-ПРО 45
3.12. БЭСТ-5 47
Библиографический список 50
1. Корпоративные информационные системы: понятие, значение и классификация
Информационная система (ИС) – это вся инфраструктура предприятия, задействованная в процессе управления всеми информационно-документальными потоками.
Корпоративные информационные системы (КИС) – это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии.
Корпоративная информационная система – это совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации.
Главная задача КИС – эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.
Преимущества внедрения корпоративных информационных систем:
- получение достоверной и оперативной информации о деятельности всех подразделений компании;
- повышение эффективности управления компанией;
- сокращение затрат рабочего времени на выполнение рабочих операций;
- повышение общей результативности работы за счет более рациональной ее организации.
Концепция построения КИС в экономике предусматривает наличие типовых компонентов:
1. Ядро системы, обеспечивающее комплексную автоматизацию совокупности бизнес-приложений, содержит полный набор функциональных модулей для автоматизации задач управления;
2. Система автоматизации документооборота в рамках корпорации;
3. Вспомогательные инструментальные системы обработки информации (экспертные системы, системы подготовки и принятия решений и др.) на базе хранилищ данных КИС;
4. Программно-технические средства системы безопасности КИС;
5. Сервисные коммуникационные приложения (электронная почта, программное обеспечение удаленного доступа);
6. Компоненты интернет/интранет для доступа к разнородным базам данных и информационным ресурсам, сервисным услугам;
7. Офисные программы – текстовый редактор, электронные таблицы, СУБД настольного класса и др.
Другие работы
Экзамен по дисциплине: Информатика. Билет № 2
wwwqw124
: 7 января 2015
Билет № 2
1. Записать число 113 как целое беззнаковое в 8-ми разрядах.
2. Записать число 215,3510 в двоично-десятичной системе счисления.
3. В ячейке памяти, отведённой под запись числа типа REAL, находится следующая информация:
1 0100…00 1000 0001
Найти значение этого числа в десятичном виде.
150 руб.
Клещи - МЧ00.20.00.00 СБ
.Инженер.
: 14 апреля 2023
С.К. Боголюбов. Чтение и деталирование сборочных чертежей. Альбом. 1978 г. Задание 20. Клещи. Деталирование. Сборочный чертеж. Модели.
Клещи являются грузозахватным устройством манипулятора и служат для механической подачи и поворота поковок на крупных прессах и молотах.
Клещи соединяют вилкой поз. 3 со штоком гидроцилиндра манипулятора, который тянет ползун (вправо), осуществляя захват поковки клещами. В траверсе поз. 2 имеются две оси поз. 6, на которых качаются рычаги поз. 4. К концам рычаго
300 руб.
Система оплати праці працівникам бюджетних установ та шляхи її удосконалення
Qiwir
: 16 августа 2013
Питання оплати праці є ключовим у системі соціально-економічних відносин, оскільки стосується інтересів основної частини населення країни та впливає на всі сфери суспільного життя. Рівень оплати праці визначає такі базові макроекономічні параметри, як стандарти соціального захисту та сукупний платоспроможний попит. У той же час вітчизняні стандарти оплати праці надто низькі. Низький рівень життя широких верств населення у поєднанні із надмірним – за європейськими стандартами – майновим розшарува
10 руб.
Человеко-машинное взаимодействие. Экзамен. Билет 8.
nik200511
: 4 июня 2015
Задание 1
Программа Points.exe предназначена для решения следующей задачи:
Задано множество М точек на плоскости. Определить, верно ли, что для каждой точки A, принадлежащей М, существует точка В, принадлежащая М (А не равно В) такая, что не существует двух точек множества М, лежащих по разные стороны от прямой АВ.
(Вам не нужно вдаваться в подробности алгоритма решения данной задачи).
Пользователь может задать множество точек вручную, либо выбрать случайное заполне-ние. Для этого он может
185 руб.