Комплексные интегрированные системы
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1. Корпоративные информационные системы: понятие, значение и классификация 3
2. Крупные КИС 9
2.1.SAP R/3 10
2.2. Oracle E-Business Suite 17
2.3. Microsoft Dynamics NAV 20
3. Средние и малые КИС 23
3.1. «1С: Предприятие 8.0» 24
3.2. Апрель 28
3.3. Concorde XAL 29
3.4. Platinum SQL 30
3.5. БОСС-Корпорация 30
3.6. Галактика 35
3.7. ПАРУС –Предприятие 8 39
3.8. Флагман 42
3.9. Гепард 43
3.10. ИНФИН-Управление 44
3.11. ИС-ПРО 45
3.12. БЭСТ-5 47
Библиографический список 50
1. Корпоративные информационные системы: понятие, значение и классификация
Информационная система (ИС) – это вся инфраструктура предприятия, задействованная в процессе управления всеми информационно-документальными потоками.
Корпоративные информационные системы (КИС) – это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии.
Корпоративная информационная система – это совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации.
Главная задача КИС – эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.
Преимущества внедрения корпоративных информационных систем:
- получение достоверной и оперативной информации о деятельности всех подразделений компании;
- повышение эффективности управления компанией;
- сокращение затрат рабочего времени на выполнение рабочих операций;
- повышение общей результативности работы за счет более рациональной ее организации.
Концепция построения КИС в экономике предусматривает наличие типовых компонентов:
1. Ядро системы, обеспечивающее комплексную автоматизацию совокупности бизнес-приложений, содержит полный набор функциональных модулей для автоматизации задач управления;
2. Система автоматизации документооборота в рамках корпорации;
3. Вспомогательные инструментальные системы обработки информации (экспертные системы, системы подготовки и принятия решений и др.) на базе хранилищ данных КИС;
4. Программно-технические средства системы безопасности КИС;
5. Сервисные коммуникационные приложения (электронная почта, программное обеспечение удаленного доступа);
6. Компоненты интернет/интранет для доступа к разнородным базам данных и информационным ресурсам, сервисным услугам;
7. Офисные программы – текстовый редактор, электронные таблицы, СУБД настольного класса и др.
1. Корпоративные информационные системы: понятие, значение и классификация 3
2. Крупные КИС 9
2.1.SAP R/3 10
2.2. Oracle E-Business Suite 17
2.3. Microsoft Dynamics NAV 20
3. Средние и малые КИС 23
3.1. «1С: Предприятие 8.0» 24
3.2. Апрель 28
3.3. Concorde XAL 29
3.4. Platinum SQL 30
3.5. БОСС-Корпорация 30
3.6. Галактика 35
3.7. ПАРУС –Предприятие 8 39
3.8. Флагман 42
3.9. Гепард 43
3.10. ИНФИН-Управление 44
3.11. ИС-ПРО 45
3.12. БЭСТ-5 47
Библиографический список 50
1. Корпоративные информационные системы: понятие, значение и классификация
Информационная система (ИС) – это вся инфраструктура предприятия, задействованная в процессе управления всеми информационно-документальными потоками.
Корпоративные информационные системы (КИС) – это интегрированные системы управления территориально распределенной корпорацией, основанные на углубленном анализе данных, широком использовании систем информационной поддержки принятия решений, электронных документообороте и делопроизводстве. КИС призваны объединить стратегию управления предприятием и передовые информационные технологии.
Корпоративная информационная система – это совокупность технических и программных средств предприятия, реализующих идеи и методы автоматизации.
Главная задача КИС – эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.
Преимущества внедрения корпоративных информационных систем:
- получение достоверной и оперативной информации о деятельности всех подразделений компании;
- повышение эффективности управления компанией;
- сокращение затрат рабочего времени на выполнение рабочих операций;
- повышение общей результативности работы за счет более рациональной ее организации.
Концепция построения КИС в экономике предусматривает наличие типовых компонентов:
1. Ядро системы, обеспечивающее комплексную автоматизацию совокупности бизнес-приложений, содержит полный набор функциональных модулей для автоматизации задач управления;
2. Система автоматизации документооборота в рамках корпорации;
3. Вспомогательные инструментальные системы обработки информации (экспертные системы, системы подготовки и принятия решений и др.) на базе хранилищ данных КИС;
4. Программно-технические средства системы безопасности КИС;
5. Сервисные коммуникационные приложения (электронная почта, программное обеспечение удаленного доступа);
6. Компоненты интернет/интранет для доступа к разнородным базам данных и информационным ресурсам, сервисным услугам;
7. Офисные программы – текстовый редактор, электронные таблицы, СУБД настольного класса и др.
Другие работы
Ролик магнитный рольгана в сборе-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 6 июня 2016
Ролик магнитный рольгана в сборе-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
200 руб.
Теория электрических цепей (часть 2). Экзамен. Билет №04
mirsan
: 15 мая 2015
БИЛЕТ № 4
1. Задача амплитудной и фазовой коррекции в электрических цепях.
2. Задача
Дано:
R=XС=50 Ом
а) Найти, исходя из физического смысла, А-параметры и Н-параметры четырехполюсника;
б) Найти значения ZГ и ZН для согласованного включения четырехполюсника;
в) Найти собственное ослабление четырехполюсника;
г) Найти рабочее ослабление и рабочую передаточную функцию, если Е=40 В, U2=2 В, ZГ=ZH=50 Ом;
д) Найти через А-параметры ZВХ1 при ZН=10 Ом и ZВХ2 при ZГ=ZC1.
3. Задача
Задана пе
100 руб.
Проектирование привода транспортера (Двухступенчатый цилиндрический редуктор с косозубой и прямозубой передачами)
edd
: 11 февраля 2014
Цель работы – освоить методику проектирования механических передач, закрепить знания по дисциплинам: детали машин, теория машин и механизмов, метрология, основы взаимозаменяемости и т.д., спроектировать привод ленточного транспортера.
В процессе работы проводились проектный расчет цилиндрических передач, проверочный расчет подшипников качения, проверочный расчет вала на статическую и усталостную прочность, проверочный расчет шпоночных соединений. Был спроектирован двухступенчатый цилиндрический
300 руб.
Расчитать технологический процесс обработки ведомого вала цилиндрического редуктора
elementpio
: 27 сентября 2012
Содержание Лист
Введение 3
1 Общая часть 4
1.1 Обоснование формы и типа производства 5
1.2 Обоснование выбора исходной заготовки 6
1.3 Расчет припусков на механическую обработку 8
2 Технологическая часть 12
2.1 Технологический маршрут и выбор баз 12
2.2 Обоснование и описание операционного
техпроцесса механической обработки заготовки детали 12
2.3 Расчет режимов резания основных операций и
техническое нормирование времени 15
2.4 Размерный анализ узла 18
3 Конструкторская часть 24
3.1 Расчет
48 руб.