Державна політика розвитку малого та середнього підприємництва

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-125731.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Зміст

Вступ

1.Загальні основи малого та середнього підприємництва

2.Суть і система організації та принципи діяльності малих та середніх підприємств

3.Форми державної і недержавної підтримки малого і середнього підприємництва

4. Проблеми, які потребують вирішення у сфері підтримки малого і середнього підприємництва

Висновки

Список використаної літератури

Вступ

Формування ринкової системи в сучасних умовах безпосередньо пов'язане з розвитком підприємницької діяльності в усіх сферах економіки. Важливим напрямом економічної політики в сучасних умовах є підтримка малого та середнього підприємництва. Як зазначено в Програмі "Україна - 2010", яка була розроблена для виконання розпорядження Президента України від 26.02.98 р. № 43, "малі та середні підприємства завдяки гнучкості та чутливості до змін попиту і його диверсифікації, готовності до сприйняття технологічних інновацій можуть розширювати асортимент продукції за незначних капіталовкладень і сприяти продуктивній зайнятості населення" [9].

Малі підприємства завдяки загальновизнаним перевагам - мобільності, здатності до швид­кого пристосування до змін споживчого попиту, порівняно невисокому рівню експлуатаційних витрат - сприятимуть зниженню диспропорцій на товарних ринках, стимулюватимуть розвиток конкуренції, забезпечуватимуть створення додаткових робочих місць і скорочення безробіття. Очікується, що у 2010 році кількість працюючих у сфері малого та середнього бізнесу становитиме не менш ніж 50 відсотків зайнятого населення.
Комбинированный агрегат шириной захвата 5 метров
конструкторская часть Комбинированный агрегат шириной захвата 5 метров предназначен для предпосевной обработки почвы, который за один проход выполняет три операции: дискование, боронование и прикатывание. Это позволяет снизить затраты труда, экономить топливо, быстрее и качественнее подготовить почву под посев, что так необходимо при возделывания льна-долгунца. Агрегат включает в себя раму, на которой расположена дисковая батарея, тягово-приводная борона имеющая привод от ВОМ, 4 кольчато-шпоров
User ostah : 30 сентября 2015
100 руб.
Комбинированный агрегат шириной захвата 5 метров
Методы и средства измерений в телекоммуникационных системах. Лабораторная работа №2. (5-й семестр)
Измерения на волоконно-оптических линиях передачи с помощью оптического тестера. Задача № 1. Сколько милливатт имеет сигнал, мощность которого в относительных единицах составляет P, дБм? Исходные данные: P, дБм -70 P, мВт 10-7 Задача № 2. Определить затухание волоконно-оптической линии, если мощность входного сигнала Рвх, мВт, а мощность выходного сигнала Рвых, мВт Pвх, мВт 0,1 Pвых, мВт 0,01 a, дБ -10 Задача № 3. Определить, на сколько изменятся собственные затухания из-за поглощения в оптиче
User viccing : 19 октября 2014
100 руб.
О транспозиции временных форм глагола в русском языке
Категория времени относится к понятийным категориям [2] и находит свое выражение в лексике и семантике, в словообразовании, в морфологии и синтаксисе. Категория времени - одна из самых сложных категорий русского языка. Эта категория, как и многие другие, имеет своим источником реальные отношения. Она отражает в своих формах временные соотношения между явлениями. Во времени существует то, что изменяется, сменяет одно другим, переходит в иное состояние и т.д. Точкой отсчета для основных трех време
User evelin : 14 декабря 2012
5 руб.
Корпоративная социальная ответственность, Контрольная работа
Введение………………………………………………...........................………………………3 1. Деловой портрет предприятия…………………………………...............………..4 2. Стратегия охраны труда…………………………………………....................………7 3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда…………………………………………………………….............................…………11 4. Политика занятости и трудоустройства…………………............……………..13 5. Стратегия социальных гарантий персонала…………………..........…………15 6. Поощрение инициатив персонала………………………………...
User irinasukhanovaa : 13 марта 2016
120 руб.
up Наверх