Разработка системы мотивации и аттестации персонала при реинжиниринге бизнес-процессов

Цена:
15 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-361290.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Разработка системы мотивации и аттестации персонала при реинжиниринге бизнес-процессов

Содержание

Введение 2

1. Понятие и сущность реинжиниринга бизнес-процессов 4

2. Система мотивации персонала при реинжиниринге бизнес-процессов 5

3. Система аттестации персонала при реинжиниринге бизнес-процессов 7

Заключение 10

Список используемых источников 11

Введение

Реинжиниринг бизнес-процессов новое направление в управлении. Его методы и сущность раскрыты в книге Хаммер М., Чампи Дж. «Реинжениринг корпорации».1 Опыт американских менеджеров можно перенести и на нашу действительность, которой порой так не хватает новой мысли в управлении.

Тему реинжениринга специалисты по менеджменту начали разрабатывать уже во второй половине 80-х годов, однако прорыв в исследованиях этого феномена принято ассоциировать со статьей М.Хаммера «Реинжиниринг традиционных методов работы: не автоматизируйте их, а отвергайте».

Но, порой перестраивая компании, меняя методы, средства, технологии управления, не забываем ли мы о людях которые работаю на этих предприятиях.

Мотивация персонала важнейшая составляющая любого бизнеса, но как ее эффективно использовать , задача менеджеров старшего звена управления.

Чтобы мотивировать персонал, нужно порой знать, что из себя представляет персонал той или иной компании, а для этого необходима систематическая аттестация персонала, вот и получается, что эти процессы неразрывно связаны.

В литературе по управлению персоналам очень много представлено систем мотивации персонала , так в книге Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. «Мировой опыт в управлении персоналом», рассмотрены материальные и нематериальные методы стимулирования персонала2, которые наверно можно применить при реинжиниринге.

Цель данной работы разработка системы мотивации и аттестации персонала при реинжиниринге бизнес-процессов.
Процессы. Параллельные процессы. Последовательные процессы
Цель работы: Усвоить понятие процесса. Изучить виды процессов и способы их взаимодействия. Рекомендации по выполнению работы 1. проработать материал лекции 9-14 2. При оформлении выполненного пункта задания не руководствуйтесь пословицей “краткость- сестра таланта”, расписывайте свои аргументы подробнее Задания 1. Изложите суть проблем, возникающих в модели системы, описанной притчей о пяти обедающих философах. 2. Объясните, каким образом совокупность обычных операторов последовательного програм
User Dusya : 2 мая 2012
Лабораторная работа - Процессы. Операции над процессами. Протоколы процессов
Процессы. Операции над процессами. Протоколы процессов. ЧГУ 2010, специальность 230105, преподаватель Ганичева О. Г. Содержит полный текст программы на языке Lisp в среде программирования XLisp.
User Aronitue9 : 26 августа 2012
20 руб.
Теория вычислительных процессов. Лабораторная работа №3. «Процессы. Параллельные процессы. Последовательные процессы»
Задания 1. Изложите суть проблем, возникающих в модели системы, описанной притчей о пяти обедающих философах. 2. Объясните, каким образом совокупность обычных операторов последовательного программирования может быть взята за основу структуры последовательных взаимодействующих процессов. 3. Опишите структуру и способ построения системы, в которой ограниченное число физических ресурсов, таких, как диски и печатающие устройства, разделено между большим количеством процессов с переменной потребно
User wchg : 14 августа 2013
79 руб.
Процессы и нити
Вариант № 5 Программа рисования должна рисовать одновременно движущиеся фигуры: • окружность (движение слева направо, скорость 30 точек/с); • окружность (движение справа налево, скорость 20 точек/с); • квадрат (движение сверху вниз, скорость 20 точек/с); • квадрат (движение сверху вниз, скорость 10 точек/с). Дополнительное требование: когда окружности пересекаются, цвет квадраты должны переходить в свою начальную позицию. Консольное приложение должно управля
User Илья272 : 20 июня 2023
800 руб.
Процессы и нити
Программа рисования должна рисовать одновременно движущиеся фигуры: • квадрат (движение слева направо, скорость 30 точек/с); • квадрат (движение справа налево, скорость 20 точек/с); • окружность (движение снизу вверх, скорость 10 точек/с); • окружность (движение снизу вверх, скорость 10 точек/с). Дополнительное требование: когда любая из окружностей пересекает линию y = 320, цвет квадратов должен изменяться. Консольное приложение должно управлять программой рисования по командам пользователя с
User aikys : 11 апреля 2020
35 руб.
Гражданский процесс.
Вопрос 1: Работникам предприятия не выплачивается заработная плата в течение нескольких месяцев. Могут ли они обратиться в суд (какой) за защитой своего нарушенного права? Из какого правоотношения должен возникнуть спор, чтобы появилась возможность обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства? Охарактеризуйте принцип осуществления правосудия только судом. Вопрос 2: Орлова Ирина обратилась в суд с иском к Орлову Игорю о взыскании алиментов на содержание дочери Елены в возрасте 21 год
User studypro3 : 4 августа 2019
250 руб.
Арбитражный процесс
Вариант 1 Оглавление 1. Задача……………………………………………………………………....2 2. Список использованной литературы………………………………......7 Вариант 1 ООО «Нефтяная компания «Айсберг» обратилась в Арбитражный суд Республики Коми с иском к ООО «Бурильные установки» о взыскании 7 160 554 рублей убытков, возникших в результате некачественного выполнения работ по бурению скважины, 2 610 679 рублей убытков, возникших в результате несвоевременной демобилизации оборудования, 42 049 930 рублей упущенной выгоды и 1 118 48
User le8071987 : 7 декабря 2017
1500 руб.
Организационные процессы
Чтобы выжить, организация должна сохранять устойчивость по отношению к дисинтеграционному давлению на нее из внешней среды. Для этого организация развивает и сохраняет свои структуру и культуру. Однако, решение только проблем структуры не является достаточным. Набор статусов (должностей) и ролей составляет формальную организационную структуру. Однако не они определяют жизненный потенциал организации, а люди, занимающие эти должности или выполняющие эти роли. Сотрудники организации в различной ст
User Elfa254 : 22 октября 2013
11 руб.
Экономические и демографические факторы воспроизводства трудовых ресурсов
Введение Актуальность изучения факторов воспроизводства трудовых ресурсов вызвана следующими основными причинами. Трудовые ресурсы как главная производительная сила общества представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает повышение экономической эффективности. В современном обществе роль трудовых ресурсов исключительно велика. За период реформирования в стране существенно ухудшились демографические и социально-экономические показатели. Обострилис
User Slolka : 4 ноября 2013
5 руб.
Прикладная механика часть 2. Контрольная работа. Вариант 5
Курсовая работа предназначен для закрепления знаний по основным разделам курса, а также для контроля усвоения материала и программы курса. Исходные данные для выполнения курсовой работы приведены в таблицах. Выбор варианта осуществляется по последней цифре номера пароля. Выполненная курсовая работа представить для рецензирования до начала лабораторно-экзаменационной сессии.
User Damovoy : 1 мая 2022
450 руб.
Прикладная механика часть 2. Контрольная работа. Вариант 5
Проект строительства цеха титанового литья по выплавляемым моделям мощностью 100 тонн отливок в год
СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 4 Аннотация 6 Введение 7 1. Проектные решения цеха 8 1.1 Классификация цеха по различным признакам 8 1.2 Режим работы цеха 8 1.3 Фонд времени 9 1.4 Производственная программа 10 1.5 Выбор и расчет оборудования 16 1.5.1 Плавильное отделение 16 1.5.Модельное,сборочное,подготовительное отделения 23 1.5.3 Термическое отделение 30 1.5.4 Очистное отделение 30 1.6 Компоновка отделений цеха 31 1.7 Характеристика и монтаж конструктивных элементов здания 31 1.8 Бытовые помещения 32 1
User Aronitue9 : 31 мая 2012
50 руб.
Детали машин. Контрольная работа
2 - я группа задач. Вариант №8 Задание №1 Рассчитать болты которыми стойка прикрепляется к плите Задача №2 Рассчитать зубчатые колеса коробки передач (рис. 2). Мощность на ведущем валу P1 = 9 кВт, угловая скорость его W1 = 34 рад/с, Передаточные числа umax = 4,7 umin = 3,3 Недостающими данными задаться. Зацепление косозубое. Срок службы передачи 20000 часов.
User RAVen42 : 23 января 2012
200 руб.
up Наверх