Повышение производительности труда на ООО "Регионгазстрой"

Содержание
Введение
1.Экономическая сущность и значение производительности труда
1.1 Методы измерения уровня производительности труда
2. Факторы и пути повышения производительности труда в строительстве на примере ООО «Регионгазстрой»
2.1 Производительность труда в строительстве
2.2 Анализ производительности труда на ООО «Регионгазстрой»
3. Повышение технического уровня производства
Выводы и предложения
Список использованных источников
Приложения

производительность труда строительство

Введение

Я выбрала эту тему потому что, на мой взгляд, в настоящее время производительности труда оказывается незаслуженно малое внимание. В доперестроечные времена этому вопросу уделялось максимальное внимание. Далеко не всё, о чём говорилось с трибун, имело место на практике, но сегодня едва ли ведущие предприятия по отраслям экономики могут похвастаться теми показателями, какие были на рядовых предприятиях того времени. Чтобы не быть голословной, могу привести пример. Сегодня мало предприятий, где хотя бы изредка, каменщик может выложить 1куб.м. кладки в день (при помощи подсобного рабочего). Раньше такая производительность была нормой, а квалифицированные каменщики, при своевременной доставке материалов на объект, выкладывали по 2 куб.м. за восьмичасовой рабочий день.

Возможно, проблема перестала так остро стоять из-за малой доли реального сектора экономики в ВВП (валовом внутреннем продукте).

Для выполнения этой работы я взяла данные организации ООО «Регионгазстрой», так как сейчас я работаю в сфере строительства газовых сетей края и могу реально оценить показатели этого предприятия, провести анализ и дать конкретные рекомендации по изменению ситуации.

В работе использованы данные за 2008, 2009 и 2010 годы. Анализируется работа предприятия на трёх объектах – «Газопровод межпоселковый с.Острожка-с.Дуброво-с.Пономари Оханского края», «Межпоселковый газопровод высокого давления 2-ой категории с.Острожка-с.Андреевка Оханского района» и «Газопровод для газоснабжения жилых домов района «Налимиха» города Перми». Для оценки плановых показателей использована сметная документация по объектам. Фактические показатели – из отчётных данных (табеля учёта рабочего времени по объекту, акты приемки выполненных работ формы КС-2).

По производительности труда (ПТ) Россия по-прежнему позорно отстает от развитых и даже не очень развитых стран. Объем ВВП на одного занятого составляет у нас 31% от уровня США и 75% от уровня Польши. Если брать «физические» показатели в сравнении с США:

в российской розничной торговле занято в 3 раза больше работников на квадратный метр

на снятие наличных в отделении банка у нас уходит в 5 раз больше времени

на пополнение вклада – вдвое больше

на одного строителя приходится в 5 раз меньше квадратных метров

для передачи и распределения одного и того же объема электроэнергии требуется вшестеро больше людей.[L]

Фундаментом дальнейшего экономического роста станет повышение производительности: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом. Это наилучший путь к достижению устойчивого роста и конкурентоспособности, полагают эксперты. В условиях восстановления после экономического кризиса становится ясно, что задача повышения ПТ – уже не желательное, а необходимое условие роста. Модель же, обеспечивавшая до 2009 года рост в российской экономике, исчерпала все ресурсы, ее поддерживающие. России нужна новая парадигма роста, основанная на высокой производительности, а не на благоприятной конъюнктуре сырьевого рынка.

Незадолго до кризиса правительство поставило амбициозную цель — к 2020 году удвоить ВВП на душу населения. Для этого потребуется обеспечить прирост ПТ на уровне 6% в год. Иными словами, за 10 лет необходимо почти удвоить ПТ. Как показывает статистика, еще ни одной крупной экономике не удавалось повысить ВВП на душу населения с $ 14 до $ 30 тыс. менее чем за 20 лет. В то же время у нас есть преимущество – мы можем применить прогрессивный опыт других стран в строительстве Бережливой России.

Бытует мнение, что повышение ПТ может привести к росту безработицы. Однако анализ показывает, что в долгосрочной перспективе такие опасения неоправданны. Главная задача, связанная с предотвращением роста безработицы, – увеличение трудовой мобильности, как географической, так и межотраслевой. В странах, добившихся роста ВВП на душу населения в таких масштабах, происходило существенное перераспределение занятых между секторами.

Рост производительности труда даёт экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства, так как экономия средств на оплату труда влечёт за собой немалую экономию единого социального налога, выросшего в этом году с 26 до 34 процентов.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии