Сучасні форми та системи оплати праці
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Зміст
Введення
1. Теоретична частина
1.1 Сучасні форми та системи оплати праці
2. Розрахункова частина
2.1 Розрахунок кількості обладнання та його завантаження
2.2 Розрахунок вартості основних фондів
2.3 Визначення вартості під'ємно-трастпортного обладнання
2.4 Вартість інструмента й пристосувань "Сінстр" становить 10 - 15% від вартості усього обладнання.
3. Розрахунок необхідної кількості робочого персоналу
3.1 Чисельність виробничих робітників "Рвироб" визначається по формулі
3.2 Кількість допоміжних робітників "Рдоп" визначається в розмірі 25 - 30% від чисельності виробничих робітників.
3.3 Чисельність керівників становить 4% від загальної кількості працівників.
3.4 Чисельність фахівців становить 3% від загальної кількості працівників
3.5 Чисельність службовців становить 2% від загальної кількості працівників
4. Розрахунок фонду оплати праці
4.1 Розрахунок відрядного фонду заробітної плати виробничих робітників
4.2 Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників
4.3 Розрахунок фонду заробітної плати керівників, фахівців і службовців:
5. Розрахунок потреби й вартості матеріалів
6. Витрати на утримання і експлуатацію обладнання
7. Загальновиробничі витрати
8. Розрахунок витрат на програму й визначення відпускної ціни
9. Розрахунок техніко-економічних показників
10. Аналіз економічної ефективності
10.1 Економія умовно-річна “Еу-р" визначається по формулі:
10.2 Термін окупності додаткових капіталовкладень визначається по формулі
10.3 Річний економічний ефект (економія наведених витрат)"Еріч" визначається по формулі
10.4 Розрахунковий коефіцієнт економічної ефективності капітальних вкладень
10.5 Умовне вивільнення робітників визначається по формулі
Заключення
Список використаної літератури
Введення
Планування є найбільш важливою функцією керування, що повинна забезпечити підприємству нормальне функціонування. У ринкових умовах тільки за допомогою планування підприємство може пристосовувати свої ресурсні можливості до вимог ринку і вибирати найбільш раціональний шлях свого розвитку.
У програму предмета включені основні теми що дозволяють одержати необхідні знання в питаннях організації виробничого процесу, стратегічного і тактичного планування на підприємстві, планування матеріальних і трудових ресурсів, планових розрахунків загальних витрат і собівартості, прибутку і рентабельності, особливості бізнесу-планування й основи формування стратегічних планів, а також найбільш актуальні питання процесу планування на сучасному етапі розвитку економіки України.
Мета курсової роботи - сприяти закріпленню, поглибленню й узагальненню знань, отриманих студентами, а також пристосуванню цих знань у рішенні питань в області організації і планування виробництва.
У курсовій роботі проводимо розрахунок вартості основних фондів, фондів оплати праці працюючих, потребі і вартості матеріалів, витрат на програму, відпускну ціну продукції, визначаємо техніко-економічні показники, показники економічної ефективності, а також висвітлюємо теоретичне питання "Сучасні форми та системи оплати праці"
Введення
1. Теоретична частина
1.1 Сучасні форми та системи оплати праці
2. Розрахункова частина
2.1 Розрахунок кількості обладнання та його завантаження
2.2 Розрахунок вартості основних фондів
2.3 Визначення вартості під'ємно-трастпортного обладнання
2.4 Вартість інструмента й пристосувань "Сінстр" становить 10 - 15% від вартості усього обладнання.
3. Розрахунок необхідної кількості робочого персоналу
3.1 Чисельність виробничих робітників "Рвироб" визначається по формулі
3.2 Кількість допоміжних робітників "Рдоп" визначається в розмірі 25 - 30% від чисельності виробничих робітників.
3.3 Чисельність керівників становить 4% від загальної кількості працівників.
3.4 Чисельність фахівців становить 3% від загальної кількості працівників
3.5 Чисельність службовців становить 2% від загальної кількості працівників
4. Розрахунок фонду оплати праці
4.1 Розрахунок відрядного фонду заробітної плати виробничих робітників
4.2 Розрахунок фонду оплати праці допоміжних робітників
4.3 Розрахунок фонду заробітної плати керівників, фахівців і службовців:
5. Розрахунок потреби й вартості матеріалів
6. Витрати на утримання і експлуатацію обладнання
7. Загальновиробничі витрати
8. Розрахунок витрат на програму й визначення відпускної ціни
9. Розрахунок техніко-економічних показників
10. Аналіз економічної ефективності
10.1 Економія умовно-річна “Еу-р" визначається по формулі:
10.2 Термін окупності додаткових капіталовкладень визначається по формулі
10.3 Річний економічний ефект (економія наведених витрат)"Еріч" визначається по формулі
10.4 Розрахунковий коефіцієнт економічної ефективності капітальних вкладень
10.5 Умовне вивільнення робітників визначається по формулі
Заключення
Список використаної літератури
Введення
Планування є найбільш важливою функцією керування, що повинна забезпечити підприємству нормальне функціонування. У ринкових умовах тільки за допомогою планування підприємство може пристосовувати свої ресурсні можливості до вимог ринку і вибирати найбільш раціональний шлях свого розвитку.
У програму предмета включені основні теми що дозволяють одержати необхідні знання в питаннях організації виробничого процесу, стратегічного і тактичного планування на підприємстві, планування матеріальних і трудових ресурсів, планових розрахунків загальних витрат і собівартості, прибутку і рентабельності, особливості бізнесу-планування й основи формування стратегічних планів, а також найбільш актуальні питання процесу планування на сучасному етапі розвитку економіки України.
Мета курсової роботи - сприяти закріпленню, поглибленню й узагальненню знань, отриманих студентами, а також пристосуванню цих знань у рішенні питань в області організації і планування виробництва.
У курсовій роботі проводимо розрахунок вартості основних фондів, фондів оплати праці працюючих, потребі і вартості матеріалів, витрат на програму, відпускну ціну продукції, визначаємо техніко-економічні показники, показники економічної ефективності, а також висвітлюємо теоретичне питання "Сучасні форми та системи оплати праці"
Похожие материалы
Сучасні форми та системи оплати праці
Elfa254
: 25 сентября 2013
Робоча сила, як трактується в курсі економіки, - це сукупність фізичних і розумових можливостей людини, її здатність до праці. В умовах ринкових відносин «здатність працювати» робить робочу силу товаром. Але це не звичайний товар. Його відмінність від інших товарів складається в тому, що він, по-перше, створює вартість більше ніж коштує сам, по-друге, без нього неможливо здійснити будь-яке виробництво, по-третє, від нього багато в чому залежить ступінь (ефективність) використання основних і обор
Другие работы
Экономика предприятия, кейс. 2
pianist12
: 7 сентября 2016
Кейс содержит практические задачи.
Задачи
1. Определите норму и сумму годовой амортизации На и А, если первоначальная (балансовая) стоимость основных производственных фондов (ОПФ) Фб = 56 тыс. руб., срок службы оборудования Тсл = 8 лет.
2. Определите прогрессивность структуры ОПФ, если активная часть (ОПФакт) составляет 100000 рублей и пассивная – ОПФпас = 250000 рублей.
3. Определите годовую сумму амортизации и норму амортизации, если срок службы оборудования (Тсл) – 10 лет, стоимость приобрет
120 руб.
Отчет по практике: Работа психолога в Детском саду №26 "Детская академия "Эрудит" г. Зеленогорска
Slolka
: 12 октября 2013
Введение
Внедрение психолога в образовательные учреждения в нашей стране началось в 1988 г., когда ставка «психолога» была введена в учебно-воспитательные учреждения. Основной целью как детского психолога, работающего в детском саду, так и в целом психологической службы образования является обеспечение психологического здоровья детей.
Детский психолог выполняет следующие задачи: реализует в работе с детьми возможности развития каждого возраста, развивает индивидуальные особенности ребенка, т.е
30 руб.
Модернизация доизмельчающего устройства кормоуборочного комбайна КВК-800 «ПАЛЕССЕ FS80» (конструкторский раздел дипломного проекта)
kreuzberg
: 21 июня 2018
3. ОБОСНОВАНИЕ ПРИНЯТОЙ МОДЕРНИЗАЦИИ
КОНСТРУКЦИИ ДОИЗМЕЛЬЧАЮЩЕГО УСТРОЙСТВА
Все достоинства кормоуборочного комбайна Jaguar-840 немецкой фирмы Claas были учтены при разработке высокопроизводительного кормоуборочного комплекса КВК-800 «Полесье» конструкторами РКУП «ГСКБ по зерноуборочной и кормоуборочной технике».
Для дробления зерна кукурузы восковой и полной спелости ком-плекс КВК-800 оснащен активным доизмельчающим устройством вальцевого типа (рисунок 3.1), которое устанавливается в техно
999 руб.
Крещение великого князя Владимира, В.М. Васнецов, часть фрески Крещение Руси, 1895-1896 гг.
Infanta
: 31 марта 2026
Содержание
1. Биография В.М. Васнецова 3
2. История создания фрески В.М. Васнецова «Крещение Руси», 1885-1896 гг. 4
3. Крещение Руси 9
Список использованной литературы: 11
Приложения 12
500 руб.