Автоматизированное рабочее место бухгалтера Учет труда и заработной платы

1 Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия 4

1.1 Экономическая сущность труда и его оплаты 4

1.2 Задачи учета труда и заработной платы 4

1.3 Организация оплаты труда на предприятии, формы и системы оплаты труда 5

1.4 Учет распределения заработной платы, резерва отпусков и отчислений в страховые фонды 7

2 Автоматизация учета труда и заработной платы 9

2.1 Требования к бухгалтерской системе 9

2.2 Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» 12

Заключение 25

Список источников 26

Введение

Широкое внедрение в практику персональных компьютеров привело к возможности создания автоматизированных рабочих мест (АРМ) бухгалтеров. С их помощью выполняются значительно быстрее и надежнее расчетные и другие технические операции, автоматизировано получение бухгалтерских регистров оборотного (оборотно-сальдового) баланса.

С помощью компьютера в бухгалтерии значительно облегчается решение информационно-поисковых задач, упрощается работа по подготовке, составлению и распечатке первичных документов. Использование компьютеров привело к созданию и распространению различных бухгалтерских программ.

В настоящее время используются, как комплексные программы по учету, так и программы по учету отдельных объектов, например, такие как 1С.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение автоматизации учета заработной платы с помощью индивидуально разработанного комплекса «1С» по автоматизации учета заработанной платы.

Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия

Экономическая сущность труда и его оплаты

В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами. Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня, с другой - основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства.