Анализ наличия и использования трудовых ресурсов предприятия

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические и методические основы анализа наличия и использования трудовых ресурсов предприятия

Сущность и характеристика трудовых ресурсов предприятия…………….5

Формирование трудовых ресурсов предприятия…………………………...6

1.3 Методические основы анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…………………………………………………………………………9

Глава 2.Анализ наличия и использования трудовых ресурсов на примере предприятия ООО ВПО АСОХРА

2.1 Характеристика деятельности предприятия ООО ВПО АСОХРА…….…11

2.2 Анализ обеспеченности предприятия ООО ВЭПО АСОХРА трудовыми ресурсами………………………………………………………………………..12

2.3 Анализ эффективности использования трудового потенциала ООО ВПО АСОХРА…………………………………………………………………………18

Глава 3. Анализ финансового состояния ООО ВЭПО АСОХРА и пути повышения производительности труда

3.1 Анализ финансового состояния ООО ВЭПО АСОХРА…………………..23

3.2 Пути повышения производительности труда как фактора роста финансового благосостояния предприятия………………………………….....25

Заключение……………………………………………………………………….28

Список литературы………………………………………………………………30

Приложение………………………………………………………………………32

Введение

В последние два десятилетия с возрастанием понимания роли человека в процессе производства растет внимание к трудовым ресурсам и их роли в организации функционирования предприятия, что нашло отражение в формировании особого направления анализа в трудовой сфере, который позволяет убедиться, что трудовой потенциал предприятия, организации используется полностью и эффективно.

В западной практике значение трудовых ресурсов и отношение к ним как к важнейшему фактору, обеспечивающему прибыльность деятельности фирмы, уже давно подтверждено существованием на предприятиях специальных управлений трудовыми ресурсами, в функции которых включаются организация трудовой деятельности персонала предприятия, а также анализ эффективности этой деятельности, т.е. они значительно шире, чем функции традиционных отделов кадров российских предприятий, нацеленные преимущественно на контроль за соблюдением законодательства при найме, увольнении, использовании отпусков.

Целью курсовой работы является проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

В ходе работы необходимо выполнить ряд задач:

- дать определение трудовых ресурсов, раскрыть их сущность;

- осветить методологию анализа;

- провести анализ обеспеченности трудовыми ресурсами на конкретном предприятии;

- сделать выводы и дать рекомендации.

Предмет исследования: анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

Объектом исследования выступает ООО ВПО АСОХРА.

В процессе раскрытия исследуемой темы использовались: анализ, опрос, экономико-статистические методы, методы аналогии, а также метод экспертных оценок.

Основная часть курсового проекта представлена тремя главами. Первая глава теоретическая в ней изложены сущность трудовых ресурсов и методика анализа обеспеченности ими. Вторая глава представлена характеристикой предприятия, анализом обеспеченности трудовыми ресурсами и анализом эффективности использования трудового персонала. И третья глава состоит из анализа финансового состояния организации и выявления резервов роста производительности труда.