Анализ организации и эффективности использования банковского персонала

Содержание

Введение..…………………………………………………………………..….……..3
Глава 1Значение и задачи анализаиспользования банковскогоперсонала…...5
Глава 2Анализ персонала по составу и структуре………………………………14
2.1 Структура персонала……………………………………………………14
2.2 Анализ состава и структуры персонала………………………………..17
2.3 Планирование количественного и качественного состава персонала.25
Глава 3 Анализ производительности труда и факторов на неё влияющих……..27
3.1 Понятие производительности труда………………………………...…27
3.2 Факторы, влияющие на производительность труда…..……………...28
3.3 Причины низкой производительности труда………...……………….30
3.4 Пути повышения производительности труда.…………..…………….33
Заключение……………………………………………………………………..…...35
Список литературы………………………………………………………………..37

Введение
Банк — самостоятельный хозяйствующий субъект — обладает правами юридического лица, производит и реализует особый продукт, оказывает разнообразные услуги своим клиентам, действует на принципах самофинансирования и самоокупаемости.
Банк как предприятие решает вопросы, связанные с удовлетворением общественных потребностей в своем продукте и услугах, реализацией на основе полученной прибыли социальных и экономических интересов, как членов его коллектива, так и интересов собственника имущества банка.
Велика роль банков, в проводимых в стране экономических преобразованиях. Банки основа и фундамент проводимых в стране структурных преобразований, поэтому укреплению банковской системы и ее дальнейшему развитию придается особое значение.