Теории управления персоналом. Этапы развития науки управления персоналом
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение 3
1. Персонал как объект управления в организации 5
2. Этапы развития науки управления персоналом 7
3. Основные теории управления персоналом 10
Заключение 17
Список литературы 19
Введение 3
1. Персонал как объект управления в организации 5
2. Этапы развития науки управления персоналом 7
3. Основные теории управления персоналом 10
Заключение 17
Список литературы 19
Дополнительная информация
Год сдачи 2013, проверила Гончарова Наталья Дмитриевна, оценка зачет
Похожие материалы
Теории управления персоналом. Этапы развития науки управления персоналом
афкфф
: 29 января 2014
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……….………..….….3
ГЛАВА 1 . ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…….………………………..5
1.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………..5
1.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ…………………………………….8
1.3. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ………………………………………..9
ГЛАВА 2 ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………..13
2.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – С 1880 Г. ПО 1930 Г………………………….15
2.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ С НАЧАЛА 1930-Х ГГ……..….16
2.3. ГУМАНИСТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – C 1970-Х ГГ ………..………
100 руб.
Управление персоналом. Мотивация персонала. Теория и практика.
Scharton
: 13 сентября 2013
Содержание
Введение
Глава 1. Характеристкиа основных теорий мотивации и способов обеспечения мотивации к труду………………………………………………..5
1.1 Современные теории мотивации. Содержательные теории мотивации, процессуальные теории мотивации……………………………………………5
1.2 Материальное, материально-неденежное стимулирование………………18
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ЗАО «Тандер» в структурном подразделении Магнит Косметик «Помада» ………………..29
2.1. Краткая характеристика предпр
120 руб.
Другие работы
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА по дисциплине “ Методы и средства измерений в телекоммуникационных система”. Вариант №22
ldthm23
: 14 марта 2014
Задача No 1
Сколько милливатт имеет сигнал, мощность которого в относительных единицах составляет P,дБм?
Таблица 1 – Исходные данные к задаче No 1
N 2
P,дБм -60
P,мВт 0,000001
Задача No 2.
Определить затухание волоконно-оптической линии, если мощность входного сигнала Рвх, мВт, а мощность выходного сигнала Рвых, мВт
Таблица 2 – Исходные данные к задаче No 2
N 2
Pвх, мВт 0,5
Pвых, мВт 0,005
a, дБ -20
[3]
Задача No 3.
Определить, на сколько изменятся собственные затухания из
500 руб.
Клапан нагнетательный компрессора КТ-6-Чертеж. Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 24 мая 2016
Клапан нагнетательный компрессора КТ-6-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование для бурения нефтяных и газовых скважин-Курсовая работа-Дипломная работа
297 руб.
ФИЗИКА. СПЕЦГЛАВЫ, зачет, билет 7, 1 семестр
zyeff
: 18 марта 2017
Билет № 7
1. Квантово-механическая модель атома водорода. Квантовые числа.
2. Калий освещается монохроматическим светом с длиной волны 400 нм. Вычислите наименьшее задерживающее напряжение, при котором фототок прекратится. Работа выхода электронов из калия 2,2 эВ.
250 руб.
Java технологія и основні риси та перспективи застосування
evelin
: 10 ноября 2012
Java технологія. Основні риси та перспективи застосування.
Зміст.
1. Походження Java.
2. Безпечність.
3. Ефективність.
а) прозорість інтерфейсів;
б) легкість програмування;
4. Об’єктно-орієнтована спрямованість.
5. Стійкість до помилок.
6. Підтримка багатопоточності.
7. Незалежність від архітектури.
8. Переваги інтерпретованості в поєднанні з високою продуктивністю.
9. Розподіленість.
10. Доступність інструментарія.
11. Перспективи застосування
12. Резюме.
13. Джерел
10 руб.