Лидер и его роль в политической жизни общества. Типология лидерства
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Лидер – это лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов данного сообщества.
В общественной жизни, лидера, как центральную, наиболее авторитетную фигуру в конкретной группе лиц, можно выделить практически в каждом виде деятельности, и в любой исторический период.
Термин “лидер” имеет два значения:
1. Индивид, обладающий наиболее ярко выраженными, полезными (с точки зрения внутригруппового интереса) качествами, благодаря которым его деятельность оказывается наиболее продуктивной. Такой лидер служит образцом для подражания, своеобразным “эталоном”, к которому должны, с точки зрения групповых ценностей, примыкать другие члены группы. Влияние такого лидера основано на психологическом феномене отраженной субъективности (т.е. идеальном представлении других членов группы).
2. Лицо, за которым данное сообщество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. Авторитет этого лидера основан на способности сплачивать, объединять других для достижения групповой цели. Такое лицо, независимо от стиля лидерства (авторитарного или демократического), регулирует взаимоотношения в группе, отстаивает ее ценности в межгрупповом общении, влияет на формирование внутригрупповых ценностей, и в некоторых случаях символизирует их.
Лидерство как явление, основывается на определенных объективных потребностях сложно организованных систем. К ним относятся, прежде всего, потребность в самоорганизации, упорядочении поведения отдельных элементов системы в целях обеспечения ее жизненной и функциональной способности. Такая упорядоченность осуществляется через вертикальное (управление-подчинение) и горизонтальное (одноуровневые связи) распределение функций и ролей и, прежде всего, через выделение управленческой функции и осуществляющих ее структур, которые для своей эффективной работы требуют иерархической, пирамидальной организации. Вершиной такой управленческой пирамиды выступает ни кто иной, как лидер.
В общественной жизни, лидера, как центральную, наиболее авторитетную фигуру в конкретной группе лиц, можно выделить практически в каждом виде деятельности, и в любой исторический период.
Термин “лидер” имеет два значения:
1. Индивид, обладающий наиболее ярко выраженными, полезными (с точки зрения внутригруппового интереса) качествами, благодаря которым его деятельность оказывается наиболее продуктивной. Такой лидер служит образцом для подражания, своеобразным “эталоном”, к которому должны, с точки зрения групповых ценностей, примыкать другие члены группы. Влияние такого лидера основано на психологическом феномене отраженной субъективности (т.е. идеальном представлении других членов группы).
2. Лицо, за которым данное сообщество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. Авторитет этого лидера основан на способности сплачивать, объединять других для достижения групповой цели. Такое лицо, независимо от стиля лидерства (авторитарного или демократического), регулирует взаимоотношения в группе, отстаивает ее ценности в межгрупповом общении, влияет на формирование внутригрупповых ценностей, и в некоторых случаях символизирует их.
Лидерство как явление, основывается на определенных объективных потребностях сложно организованных систем. К ним относятся, прежде всего, потребность в самоорганизации, упорядочении поведения отдельных элементов системы в целях обеспечения ее жизненной и функциональной способности. Такая упорядоченность осуществляется через вертикальное (управление-подчинение) и горизонтальное (одноуровневые связи) распределение функций и ролей и, прежде всего, через выделение управленческой функции и осуществляющих ее структур, которые для своей эффективной работы требуют иерархической, пирамидальной организации. Вершиной такой управленческой пирамиды выступает ни кто иной, как лидер.
Похожие материалы
Типология политического лидерства
alfFRED
: 19 января 2014
Введение
1. Понятие и природа политического лидерства
2. Типы и функции лидеров
3. Специфика политического лидерства
4. Рекрутирование политических лидеров
5. Тенденция развития лидерства в России
Заключение
Список литературы.
Введение
Среди множества людей, вовлеченных в политику, всегда есть такие, которые находятся в центре внимания. Ими восхищаются, их боготворят, их слова воспринимают как истину в последней инстанции, а затем их же подвергают жесточа
10 руб.
Типология стилей лидерства Дениэла Гоулмана
qwerty123432
: 19 августа 2021
Дэниел Гоулман - сопредседатель Консорциума по исследованию эмоционального интеллекта при университете Раттерс и основатель Группы по исследованию социального и эмоционального обучения в университете Иллинойса - совместно с компанией HayGroup консультирует клиентов из разных стран по вопросам лидерства и организационного развития. Опытные и талантливые руководители интуитивно чувствуют, что в зависимости от ситуации людьми управлять нужно по-разному.
Дэниел Гоулман выделяет шесть типологий лиде
50 руб.
Другие работы
Современные электронные деньги и кредитные карточки
Алёна51
: 1 ноября 2015
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты функционирования института электронных денег в современной российской экономике 6
1.1 Электронные деньги: предпосылки возникновения, понятие и виды 6
1.2 Российский рынок электронных платежей: современные платежные системы 10
1.3 Совершенствование денежного обращения при использовании электронных денежных средств 16
Глава 2 Экономическое значение и роль системы кредитных пластиковых карт в РФ 20
2.1 Кредитные карты и особенности их использования 20
2.2 Ан
500 руб.
Твердые бытовые отходы Моздокского района северной осетии
OstVER
: 17 марта 2013
Освещены вопросы загрязнения окружающей среды неорганизованным складированием отходов, проблемы обезвреживания и захоронения ТБО и экономические нормативы платы за их размещение на полигонах общегородского назначения.
Свалки бытовых отходов представляют серьезную опасность, т.к. существенно влияют на все компоненты окружающей природной среды и являются мощным загрязнителем атмосферного воздуха (метан, сернистый газ, растворители и др.), почвы и грунтовых вод (тяжелые металлы, полихлорбифенилидио
5 руб.
Онлайн Тест 2 по дисциплине: HR-менеджмент.
IT-STUDHELP
: 29 сентября 2023
Вопрос №1
Основными функциями подсистемы развития персонала являются:
разработка стратегии управления персоналом
организация трудовых отношений
переподготовка и повышение квалификации работников
планирование и контроль деловой карьеры
работа с кадровым резервом
планирование и прогнозирование персонала
Вопрос №2
В теории потребностей Герцберга они делятся на потребности:
мотивации и власти
мотивации и гигиены
гигиены и власти
в социуме и уважении
Вопрос №3
Выделите основной
500 руб.
Микроэкономика, задание №2.
Andreas74
: 29 октября 2020
Задание 2.
1. Рассмотрите вопрос «Неравенство, показатели распределения доходов». Постройте кривую Лоренца для экономики, состоящей из пяти семей, имеющих доход 320 тыс. руб., 160 тыс. руб., 80 тыс. руб., 40 тыс. руб., 20 тыс. руб. соответственно.
2. Решите задачу: Площадь доступного земельного участка - 320 га. Спрос на землю описывается уравнением Q = 120-2R, где Q - площадь используемой земли в гектарах, а R - ставка ренты в млн. руб. за гектар. Ставка банковского процента составляет 12
150 руб.