Толерантность как основа конфессиональной стабильности в Дагестане

Цена:
15 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-183814.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Толерантность в социологии (от лат. Tolerantia - терпение) – терпимость к чужому образу жизни, поведению, обычаям, чувствам, мнениям, идеям, верованиям.
Толерантный человек мыслиться как человек, действующий в духе золотого правила нравственности, которое обязывает индивида поступать по отношению к другим так, как он хотел бы, чтобы с ним поступали другие. Такое понимание толерантности как общечеловеческого качества само по себе верно, но оно не специфично, не выявляет ее собственно содержание и ее особой роли содержании человека и общества. Конечно, толерантность связана со всегда уместной нравственной сдержанностью и уважительностью в отношениях, опирается на общегуманистическую мягкость общественных нравов. Она может быть так же аргументирована общепонятными эгоистическими, утилитаристскими соображениями, наподобие того, что мир лучше войны, что взаимопонимание способствует успеху и т.п. Все это ценные суждения, свидетельствующие о том, что толерантность не является изолированным личностным качеством и поведенческой нормой, но они не дают ответа на вопрос, каково собственное содержание этого понятия в отличие или в дополнение к тем качествам и нормам, с которыми они соседствуют, перекрещивается.
Более адекватной, на мой взгляд, является интерпретация толерантности как терпимого отношения индивида к различиям, которые им самим оцениваются негативно.
Конкретизируя такое определение, необходимо уточнить, в чем состоит нетерпимое отношение. По Уолцеру терпимость может быть:
а) смирение с различиями ради сохранения мира;
б) безразличие по формуле «пусть расцветают все цветы»;
в) стоическим признанием неизбежного;
г) формой интереса к различиям, вызванное уважениям к другим моделям, любознательностью, желанием научиться чему-то новому и т. д.;
Інструкції з охорони праці для працівників хлібозаводів. Примірна інструкція по охороні праці для машиніста тістоділильних машин із поршневим нагнітанням тіста
Зміст: Загальні положення. Вимоги безпеки перед початком роботи. Вимоги безпеки під час роботи. Вимоги безпеки після закінчення роботи. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.
User alfFRED : 30 июня 2013
10 руб.
Зачет по дисциплине: Культурология. Вариант №8
Понятие и виды норм. Термин “норма” - указание на социально приемлемую, одобряемую форму поведения. В бытовой речи “нормальный человек” - это тот, кто живёт и ведёт себя в соответствии с общепринятыми стандартами поведения. Важнейшим средством организации общественных отношений являются социальные нормы: нормы права, нормы морали, нормы общественных организаций, нормы традиций, обычаев и ритуалов. Эти нормы обеспечивают наиболее целесообразное и гармоничное функционирование общества в соответств
User aleksei84 : 14 июня 2013
22 руб.
Задание на учебную практику 9 Вариант
Задание №1 «Моделирование случайной величины с заданным законом распределения» Цель работы: знакомство с графическими возможностями системы MATLAB, исследование зависимости графиков функций распределения и функций плотности вероятности от параметров распределений. сходные данные выбираются в соответствии с правилом: для нормального распределения: математическое ожидание = дисперсии = (номер варианта + 1); для экспоненциального распределения: математическое ожидание = (номер варианта + 1). Задани
User BatGwen : 31 августа 2019
600 руб.
Социально-психологические и экономические методы управления персоналом
Содержание. Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Философия и концепция управления персоналом организации……………………………………………………........6 Концепция управления персоналом…………………………..........6 Философия управления персоналом……………………………….8 Глава 2. Экономические методы управления………………………..12 Глава 3. Социально-психологические методы………………….......19 3.1. Социологические методы управления…………………….19 3.2. Психологические методы управления………………….....25 Заключение………………………………………………………………..38
User Elfa254 : 5 апреля 2014
5 руб.
up Наверх