Социологическое исследование внутренней среды организации

Оглавление
Введение
Глава 1 Социологическое исследование: характеристика его элементов
1.1 Сущность и основные методы социологического исследования
1.2 Опрос как метод сбора первичной информации
1.3 Экспертные оценки
Глава 2 Управление персоналом в музеях г. Кемерово (социологический аспект)
Заключение
Список литературы
Приложение на 1 листе

Введение
Проводимые в России радикальные реформы идут с большим трудом, поскольку не выражают материальных и духовных интересов большинства людей труда. Основной причиной этого стало забвение или игнорирование азбучной экономической истины: в системе расширенного воспроизводства общественного продукта первичным и определяющим является производство, остальные фазы производства – распределение, обмен и потребление – при всей их относительной самостоятельности и активном влиянии на производство имеют вторичное, подчиненное значение.
Поэтому единственный путь вывода страны из экономического кризиса – повышение эффективности производства на основе стимулов к высококачественному и высокоэффективному труду. Управление персоналом здесь начинает играть существенную роль.
Управление персоналом организации — это целенаправленная деятельность руководства организации и соответствующих подразделений, включающая разработку кадровой политики и управленческих решений по управлению людьми в организации.