Характеристика потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы потребностной сферы
человека
1.1 Теоретические подходы к определению потребностей человека
1.2 Понятие трудной жизненной ситуации и ее виды
1.3 Особенности потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
Глава 2. Изучение потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
2.1 Социальный портрет женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
2.2 Возможности социальных служб в удовлетворении потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
В общественной и международной практике существует выражение – трудная жизненная ситуация, означающая переживания человека, оказавшегося в положении, которое серьезно сказывается на его благополучии, безопасности и из которого он не всегда способен выйти самостоятельно. В этом случае требуется помощь государства, общества. Особенно нуждаются в помощи женщины. Им сложнее самостоятельно найти приемлемый выход из сложившейся ситуации. Учитывая данный факт, государство старается спрогнозировать и определить наиболее целесообразные пути оказания помощи женщинам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
Как показывает опыт, женщины с большим трудом адаптируются к новым политическим, социальным, духовным условиям, сложившимся в обществе, при этом они видоизменяют не только общую направленность своего социального поведения, но и конкретные поступки в конкретных сферах деятельности.
Фактически положение женщины в России в постперестроечный период – это пример нарушения важнейших положений Конвенции о ликвидации всех форм дискр
Глава 1. Теоретико-методологические основы потребностной сферы
человека
1.1 Теоретические подходы к определению потребностей человека
1.2 Понятие трудной жизненной ситуации и ее виды
1.3 Особенности потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
Глава 2. Изучение потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
2.1 Социальный портрет женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
2.2 Возможности социальных служб в удовлетворении потребностей женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
В общественной и международной практике существует выражение – трудная жизненная ситуация, означающая переживания человека, оказавшегося в положении, которое серьезно сказывается на его благополучии, безопасности и из которого он не всегда способен выйти самостоятельно. В этом случае требуется помощь государства, общества. Особенно нуждаются в помощи женщины. Им сложнее самостоятельно найти приемлемый выход из сложившейся ситуации. Учитывая данный факт, государство старается спрогнозировать и определить наиболее целесообразные пути оказания помощи женщинам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
Как показывает опыт, женщины с большим трудом адаптируются к новым политическим, социальным, духовным условиям, сложившимся в обществе, при этом они видоизменяют не только общую направленность своего социального поведения, но и конкретные поступки в конкретных сферах деятельности.
Фактически положение женщины в России в постперестроечный период – это пример нарушения важнейших положений Конвенции о ликвидации всех форм дискр
Похожие материалы
Социальная помощь детям, находящимся в трудной жизненной ситуации ГУСОСРУН "Алые паруса"
alfFRED
: 6 февраля 2014
Оглавление
Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Теоретические аспекты организации социальной помощи детям, попавшим в трудные жизненные ситуации..........................................................6
1.1. Основные симптомы неблагополучия ребенка.............................................6
1.2. Принятие эффективного решения в отношении несовершеннолетнего, оказавшегося в трудной жизненной ситуац
10 руб.
Другие работы
Физика. Спец Главы. Контрольная работа. Вариант 8.
Mental03
: 25 мая 2015
Контрольная работа по Физике. спец главы. Вариант 8.
708. На вертикальную висящую картину площадью 4800 см падает свет под углом 25° к нормали от источника света силой 100 кд с расстояния I м. Какой световой поток падает на картину, если на противоположной стене находится большое плоское зеркало на расстоянии.
718. Определить поглощательную способность aT серого тела, для которого температура, измеренная радиационным пирометром, Трад = 1,4 кК, тогда как истинная температура Т тела равна 3,2 к
Теория вероятностей и математическая статистика. Вариант №1
kosten854
: 29 марта 2016
Вариант № 1
1. Пять человек рассаживаются на скамейке в случайном порядке. Среди них есть два брата. Найти вероятность того, что братья займут крайние места.
2. В команде 12 спортсменов. Из них первые четверо выполняют упражнение на «отлично» с вероятностью 0,8, трое других – с вероятностью 0,6, а остальные – с вероятностью 0,2. Случайно выбранный спортсмен из этой группы выполнил упражнение на «отлично». Какова вероятность, что он из первой четверки?
3. В оперативную часть
100 руб.
Сколько стоит безвозмездное пользование
GnobYTEL
: 25 февраля 2013
В договоре безвозмездного пользования имуществом, или, иначе говоря, ссуды зачастую видят выход из многих неудобных с налоговой точки зрения ситуаций. Но в скором будущем ссуда благодаря Высшему Арбитражному Суду рискует стать невыгодной, заставив получателя имущества платить больше налога на прибыль.
Ситуации, в которых прибегают к ссуде, разнообразны. К примеру, у вновь созданной фирмы нет средств на аренду помещения и покупку офисной техники, зато все это есть у учредителя. Отдавать имущество
Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия
Slolka
: 2 апреля 2014
Содержание работы:
Введение;
Теоретическая часть;
Практическая часть;
Заключение;
Список используемой литературы.
1. Введение.
При написании работы ставилась цель разработать предложения по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия и определить факторы, влияющие на качество работы сотрудников.
Задача данной работы – анализ службы управления персоналом, поиск оптимальных решений по повышению эффективности службы управления персоналом, анализ мотивации работников службы управл
5 руб.