Психологическая типология К. Юнга и ее реализация в практике делового общения

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-161215.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Основой индивидуальной психики личности и источником ее конфликтов в межличностном общении Юнг считал психическую энергию. Она характеризует интенсивность любого психического процесса, происходящего в индивидуальной психике личности. Все психические феномены: внимание, интерес, чувствование, предвосхищение, моральные, эстетические, интеллектуальные потребности, эмоциональные состояния, аффекты, стимуляция являются различными выражениями психической энергии.
Психическая энергия направляет и побуждает личность к любому виду деятельности. Субъективно психическая энергия воспринимается и переживается как сильное желание. Но поскольку психическая энергия есть «реальность прихотливая, которая хочет реализовывать свои собственные усилия», то для ее использования необходимо создать подходящий для нее «уклон», то есть направить ее на желаемый ею и подходящий для нее объект. В противном случае психическая энергия будет лишь просто накапливаться и, не находя себе выхода, станет деструктивной.1
Подчеркивая связь психики человека с мозгом, Юнг в то же время предостерегает от рассмотрения психических процессов лишь как «вторичных» феноменов биохимических процессов мозга. Он обращает внимание своеобразие психики личности и ее «несводимость к чему бы то ни было другому».2
Психическая энергия рождается из «взаимодействия противоположностей», подобно энергии всех физических явлений, но в отличие от нее она включает «душевные побуждения» и служит показателем динамики психической
Карл Густав Юнг, аналитическая психология и психологическая типология
Среди наиболее выдающихся мыслителей XX века можно с уверенностью назвать швейцарского психолога Карла Густава Юнга. Карл Юнг родился 26 июля 1875 года в Кессвиле, кантон Тургау, на берегу живописного озера Констанц в семье пастора швейцарской реформаторской церкви; дед и прадед со стороны отца были врачами. Учился в Базельской гимназии, любимыми предметами гимназических лет были зоология, биология, археология и история. В апреле 1895 года поступил в Базельский университет, где изучал медицину,
User Elfa254 : 18 октября 2013
Организация испытаний задних мостов автомобилей «Газель» в МПАТП-9 г. Омска
Пояснительная записка дипломного проекта состоит из шести разделов: 1. Технико-экономическое обоснование темы дипломного проекта 2. Технологический расчет МПАТП – 9 3. Технологическая часть 4. Конструкторская часть 5. Безопасность жизнедеятельности 6. Экономическая оценка проектных решений В первом разделе дипломного проекта выполнено технико-экономическое обоснование по обслуживанию и ремонту агрегатов трансмиссии автомобилей «Газель», при этом рационально используются материально-техниче
User proekt-sto : 3 августа 2019
400 руб.
Организация испытаний задних мостов автомобилей «Газель» в МПАТП-9 г. Омска
Спроектировать участок по восстановлению колес на базе КФХ «Нектарный» с разработкой устройства для подьема и перемещения коробок диапазона скоростей
СОДЕРЖАНИЕ 1.БИЗНЕС-ПЛАН НА РЕМОНТ КОЛЕС В КФХ «НЕКТАРНЫЙ» 2 РАЗРАБОТКА ТЕХНОЛОГИИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ 3. ТЕХНОЛОГИЯ РЕМОНТА КОЛОДОК АВТОМОБИЛЕЙ ГАЗ-53 4 РАЗРАБОТКА КОНСТРУКЦИИ УСТРОЙСТВА ДЛЯ ПОДЪЕМА И ПЕРЕМЕЩЕНИЯ КОРОБОК ДИАПАЗОНОВ СКОРОСТЕЙ 5. БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА 6. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТА ЗАКЛЮЧЕНИЕ БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
User Рики-Тики-Та : 8 декабря 2015
825 руб.
Специфика мифологического мировоззрения.
Введение ...3 1. Мифология – первая форма мировоззрения …………………………...…….5 2. Структура мифологического мышления……………..……………………….7 3. Основные черты мифологического мышления ……………………...….8 4. Особенности мифологического мышления ……………………..….10 Заключение ………..16 Список использованной литературы. …...17
User Алёна75 : 15 февраля 2020
300 руб.
Контрольно-курсовое задание. Управление человеческими ресурсами. Синергия. MBA
Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 49 баллов. Распределение баллов следующее: Задание 1 – 9 баллов максимум. Задание 2 (исследовательский проект) – 40 баллов максимум. 1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна? 2. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенности. Сформулируйт
User Глеб52 : 20 марта 2021
1000 руб.
up Наверх