Рынок труда проблемы и перспективы

Введение.
Проблема рынка труда, занятости и безработицы являются одной из важнейших социально-экономических проблем нашего времени.
Целью данной работы является исследование рынков труда РоссийскойФедерации, уяснение понятия рынка труда, определение основных тенденций и направлений его развития и регулирования, анализ, составление прогноза рынка труда и предложение конкретных мероприятий по содействию занятости населения.
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические подходы к проблеме занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации;
2. Выявить основную проблему занятости населения в Российской Федерации в современных условиях;
3. Показать пути решения выявленных проблем и сделать расчет путей их решения проблемы занятости и регулирования рынка труда в Российской Федерации;
4. Обозначить тенденции развития рынка труда в России.
В данной работе я рассмотрю сложившуюся ситуацию на рынке труда в Российской Федерации в настоящее время, раскрою само понятие занятости, рассмотрю типы, причины и методы борьбы с безработицей, а также обозначу роль государства в решении этого вопроса.
Тема занятости населения, сокращения безработицы и, как следствие, борьба с бедностью на сегодня имеет интерес у всех трех ветвей власти. Меня эта проблема тоже очень заинтересовала. Ведь это моя страна, в которой мне предстоит учиться и работать. И я хотела бы жить в экономически развитой, богатой державе, где было бы гораздо меньше обездоленных.
Развитие общества в первую очередь зависит от того, как происходит воспроизводство человеческого ресурса и насколько эффективно труд применяется в системе общественного воспроизводства. Дискуссионными продолжают оставаться вопросы регулирования рынка труда, форм и методов государственного вмешательства в сферу труда в контексте современных социально-экономических реформ.
Политика государства на рынке труда должна быть связана с проблемами использования и повышения эффективности труда. На это же должны быть ориентированы структурные сдвиги занятости: отраслевой – за счет возрастания доли передовых технологий; профессионально-квалификационный – за счет роста удельного веса квалифицированного труда; демографический – за счет увеличения доли молодежи. Нужны новые подходы в вопросах социально – демо­графического воспроизводства населения, его здоровья, мобильно­сти, роли и места в системе показателей эконо­мической безопасности, регулирую­щего воздействия государства.