Причины и виды безработицы в условия рыночной экономики

Введение …………………………………………………………………..............3
1.Сущность, специфика и структура рынка труда……………………...............5
2.Понятия безработицы и причины её образования …….…………................11
3.Типы безработицы ...…………………………………………………………..17
4. Показатели безработицы ………………………………………….…............22
5.Социально-экономические последствия безработицы……………..……….24
6.Факторы, способствующие безработице в России…………………..............27
7.Современное состояние рынка труда в России ……………………………..34
8.Пути снижения безработицы, государственная политика занятости………39
Заключение………………………………………………..……………...............45
Список использованных источников …………………..……………................48
Приложение………………………………………………..…………………….49

Введение

Осуществляемый в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Переход к рынку не только заострил проблемы занятости, но и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности.
В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного.
Но рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе, и с социальным статусом самого работника.
Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов, главные из которых - изменение форм собственности, ликвидация нерентабельных и неконкурентоспособных предприятий и производств, предстоящая структурная перестройка. Поэтому данные процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований.