Содействие эффективной занятости населения
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
В соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2005г. № 199-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий» органам государственной власти субъектов Российской Федерации переданы полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, по регистрации граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы и безработных граждан, оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения ряда государственных услуг, по реализации территориальных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
Средства на осуществление передаваемых полномочий предусмотрены в федеральном бюджете в виде субвенций региональным бюджетам.
Контроль и надзор за осуществлением органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий осуществляет Федеральная служба по труду и занятости.
Министерство с участием органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации будет реализовывать следующие мероприятия:
мониторинг ситуации на рынке труда, разработка прогноза потребности в трудовых ресурсах;
регулирование распределения трудовых ресурсов, разработка и реализация программ повышения территориальной мобильности рабочей силы, регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы;
разработка и реализация программ по информированию населения о ситуации на рынке труда, профессиональной ориентации молодежи, проектов, направленных на популяризацию рабочих профессий;
разработка и реализация адресных программ содействия занятости работников, высвобождаемых при реструктуризации градообразующих предприятий, включающих меры по опережающему профессиональному обучению и содействию в переезде в другую местность в целях трудоустройства.
Средства на осуществление передаваемых полномочий предусмотрены в федеральном бюджете в виде субвенций региональным бюджетам.
Контроль и надзор за осуществлением органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации переданных полномочий осуществляет Федеральная служба по труду и занятости.
Министерство с участием органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации будет реализовывать следующие мероприятия:
мониторинг ситуации на рынке труда, разработка прогноза потребности в трудовых ресурсах;
регулирование распределения трудовых ресурсов, разработка и реализация программ повышения территориальной мобильности рабочей силы, регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы;
разработка и реализация программ по информированию населения о ситуации на рынке труда, профессиональной ориентации молодежи, проектов, направленных на популяризацию рабочих профессий;
разработка и реализация адресных программ содействия занятости работников, высвобождаемых при реструктуризации градообразующих предприятий, включающих меры по опережающему профессиональному обучению и содействию в переезде в другую местность в целях трудоустройства.
Другие работы
Природные ресурсы - как основа функционирования мировой экономики
Aronitue9
: 16 марта 2013
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Список таблиц, иллюстраций. 2
Введение. 3
Глава I Теоретико-методологические вопросы исследования природных ресурсов 5
1.1 Понятие "природные ресурсы". 5
1.2 Классификации природных ресурсов. 8
1.3 Понятие и сущность экономических оценок природных ресурсов. 13
1.3.1 Экономическая оценка минерально-сырьевых ресурсов. 14
1.3.2 Экономическая оценка лесных ресурсов. 15
1.3.3 Экономическая оценка сельскохозяйственных (земельных) ресурсов. 16
1.3.4 Экономическая оценка водных ресурсов. 17
5 руб.
Корпоративная социальная ответственность
love14
: 24 февраля 2015
Творческая работа
Содержание
Введение…………………………………………………………………...……….3
1. Деловой портрет предприятия ЗАО «Экос».. ……...…………………...……..5
2. Стратегия охраны труда ЗАО «Экос»……………...………………………….8
3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда ЗАО «Экос»……………………………………………………………………………...12
4. Политика занятости и трудоустройства ЗАО «Экос»……………………......15
5. Стратегия социальных гарантий персонала ЗАО «Экос»……………………17
6. Поощрение инициатив персонала ЗАО «Экос»………………………….......18
250 руб.
Фонтанная арматура для эксплуатационных высокодебитных газовых скважин-Плакат-Картинка-Фотография-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа-Формат Microsoft PowerPoint
lelya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 14 ноября 2017
Фонтанная арматура для эксплуатационных
высокодебитных газовых скважин-Плакат-Картинка-Фотография-Чертеж-Оборудование для добычи и подготовки нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа-Формат Microsoft PowerPoint
275 руб.
Теплотехника Задача 17.41 Вариант 52
Z24
: 2 февраля 2026
Для простого идеального цикла ГТУ с подводом теплоты при постоянном давлении (рис. 1) заданы: расход G, давление p1 и температура t1 воздуха на входе в компрессор; давление p3 и температура t3 рабочего тела на выходе из камеры сгорания. Рабочее тело обладает свойствами идеального газа (воздуха) с постоянными изобарными и изохорными теплоемкостями. Определить: мощность компрессора, газовой турбины, установки в целом и термический к.п.д. цикла. Изобразить процесс в p-υ и T-s координатах.
350 руб.