Трудовая миграция в странах СНГ и защита прав трудящихся-мигрантов

Данная статья посвящена именно трудовой миграции. Вся история человеческого развития связана с процессом миграции. С давних пор люди расселялись по всей земле в поисках лучшей доли. Можно говорить даже о том, что существовали целые кочевые народы, которые являлись потенциальными мигрантами в древние времена. Также можно говорить о том, что такие страны как США, Канада, Австралия возникли благодаря миграции. И по сей день, эти страны являются очагом привлечения мигрантов.
В 2000 году почти 175 млн. человек по всему миру жили за пределами своей страны. В. Щербаков в своей статье замечает, что современная миграция в значительной степени является следствием растущего неравенства между странами, но нам известно, что ещё в 60-х годах XX века был сделан вывод о неравенстве условий стран «доноров» и «реципиентов», как главной причины возникновения миграции.
Так же опираясь на пятый закон Эдуарда Равенстейна о том, что «по мере технологического прогресса и развития коммуникаций миграция населения должна усиливаться», мы можем согласиться и с высказыванием В. Щербакова, что снижение транспортных затрат, наступление времени дешёвого массового туризма значительно уменьшили препятствия на пути перемещения населения.
В статье затрагивается такой вопрос как легализация «покупки» специалистов, то есть транснациональные компании передвигают своих менеджеров по всему миру, создаются специальные агентства, которые могут найти работу зарубежном. Эта тенденция усиливается глобализацией систем высшего образования.
Можно говорить о том, что миграция играет всё более заметную роль в преодолении демографического дефицита и нехватки рабочей силы в одних странах, решении проблем занятости и снижения бедности в других государствах.
В развитых странах создаются различные программы по привлечению тех высококвалифицированных специалистов в области специализации, которых страна переживает нехватку.
Но сегодня одой из главнейших проблем стран, привлекающих мигрантов, является нелегальная миграция. Мировое профсоюзное движение в целом занимает неоднозначные позиции в отношении трудящихся-мигрантов. Некоторые профцентры одобряют меры правительств по ограничению их доступа в страну, и это особенно касается «новых мигрантов» с Востока, другие – выступают за приём мигрантов «на основе потребностей страны в рабочей силе», третьи – за возможно полную свободу их приезда и представление им максимального равноправия в области оплаты и условий труда. Исходя из современного устройства развитых стран мы понимаем, что третий вариант наименее оптимальный, так как мы знаем, что помимо предложений работодателей, готовых взять на работу мигранта, и интересов государства есть также и отношение к мигрантам местного населения. Мы понимаем, что при большом количестве иммигрантов возникнет большая конкуренция на рынке труда, а так как мигранты готовы работать за меньшую плату и в худших условиях работодателям выгоднее взять на работу именно мигрантов. Такая ситуация может вызвать напряжение и конфликтную ситуацию внутри страны. Именно поэтому этот вопрос нельзя оставлять без урегулирования.