Производительность труда Минский подшипниковый завод

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ………………………………………………………………………. 2
1. Экономическая сущность и методы определения производительности труда…………………………............................................................................ 4
1.1. Производительность труда – сущность значение ее повышения для предприятия……………………………………………………………………. 4
1.2. Показатели производительности труда и методы их определения……. 9
1.3. Классификация факторов повышения производительности труда на предприятии…………………………………………………………………… 12
2. Анализ динамики производительности туда на предприятии ОАО «Минский подшипниковый завод»………………………………………….. 16
2.1. Характеристика ОАО «Минский подшипниковый завод»……………. 16
2.2. Анализ динамики выработки продукции……………………………….. 19
2.3. Анализ динамики трудоемкости продукции……………………………. 26
2.4. Анализ взаимосвязи динамики производительности труда, цен и затрат на производство продукции………………………………………….. 27
3. Мероприятия по повышению производительности труда на ОАО «Минский подшипниковый завод»………………………………………….. 30
3.1. Повышение производительности труда за счет внедрения научно-технического прогресса……………………………………………………….. 30
3.2. Обоснование повышения производительности труда по фактору – повышение качества изделия………………………………………………… 32
3.3. Обоснование повышения производительности труда по фактору – изменение структуры выпускаемой продукции………………...................... 34
Заключение…………………………………………………………………….. 38
Список использованных источников………………………………………… 40

Введение

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд и производительность труда.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.