Двухсторонняя монополия на рынке труда

Содержание:
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты поведения фирмы- двухстороннего монополиста.
Особенности функционирования фирмы на рынке готовой продукции. Максимизация прибыли. 4
Фирма- монополист на рынке труда. Уровень заработной платы и занятость. 9
Неэффективность по Парето. Последствия для экономики. 15
Глава 2. Модель поведения двухсторонней монополии.
2.1 Определение функции спроса на продукцию фирмы. Эластичность и доход фирмы. 18
2.2 Спрос и предложения труда. 20
2.3 Двухсторонняя монополия на примере России и Украины. 21
Заключение 23
Список литературы

Введение
Рынок труда имеет свои характерные особенности. Это связано со спецификой товара, который продается и покупается на этом рынке. В отличие от других ресурсов (факторов производства) труд является функцией жизнедеятельности человека и неотделим от личности. Поэтому сам труд не может быть продан, и на «рынке труда» продаются и покупаются услуги труда. Важной особенностью рынка труда является большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке товаров контакт продавца и покупателя в большинстве случаев ограничивается передачей прав собственности, то есть крайне непродолжителен во времени, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся все то время, на которое заключен контракт. Надо также отметить, что большую роль на рынке труда играют неденежные факторы — престижность и сложность работы, условия труда и социальные гарантии и так далее. Одной из важнейшей особенностей рынка труда является преобладание на нем различных форм несовершенной конкуренции. Это обусловлено присутствием на рынке таких институтов, как государство, профсоюзы, крупные корпорации. В своей работе попытаюсь, обобщив имеющуюся информацию, проанализировать поведение двухсторонней монополии на рынке труда.