Методика действия должностных лиц пункта управления узлами связи при управлении развертыванием и установлением связи

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-215380.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение.
2. Действие должностных лиц пункта управления узлами связи при управлении развертыванием и установлением связи.

1. ВВЕДЕНИЕ
Эксплуатация УС – это комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение высокой боевой готовности УС и его эффективного использования по предназначению.
Эксплуатация УС включает в себя организацию ОТС и других служб на УС, а также всех видов обеспечения его функционирования (кроме ОТС на УС могут организовываться частотно-диспетчерская служба, служба единого времени и другие). Ее осуществляют на основании полученной задачи должностные лица УС (должностные лица дежурных смен).
Управление УС заключается в постоянном и целенаправленном воздействии должностных лиц на подготовку и применение его сил и средств для выполнения поставленной задачи.
Управление УС в любых условиях обстановки должно быть устойчивым и скрытным. Оно должно обеспечивать эффективное использование оперативно-технических возможностей УС, успешное выполнение его личным составом задач в установленные сроки, в любых условиях обстановки и включает в себя:
разработку и выполнение мероприятий, предусмотренных планами приведения УС в установленные степени боевой готовности;
организацию и проведение всех видов обеспечения УС;
Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе
Содержание. 2 Введение. 3 Глава 1. Понятие конфликта. 5 1. 1. Понятие “конфликт”. 5 1. 2. Типология конфликтов. 10 1.3. Динамика развития конфликта. 15 2. Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе. 18 Позитивные функции. 22 Заключение. 24 Список литературы.. 25 Введение История человечества с древних времен до настоящего времени показала, что конфликты неизбежны, существовали всегда и будут существовать до тех пор, пока существует взаимодействие людей между собой. Исс
User evelin : 14 октября 2013
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 1.2 Вариант 55
Газ массой М с начальными параметрами (давлением р1 и температурой t1) изотермически расширяется до увеличения объема в ε раз, а затем адиабатно сжимается до первоначального объема. Определить: первоначальный объем и объем в конце изотермического расширения; давление в конце изотермического расширения и адиабатного сжатия; температуру в конце адиабатного сжатия; изменение энтропии в процессе изотермического сжатия; работу изотермического расширения и адиабатного сжатия. Изобразить данные
User Z24 : 7 января 2026
200 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 1.2 Вариант 55
Совершенствование процесса воспроизводства основных фондов (на материалах филиала ПО ЮЭС Курьинский РЭС)
ВВЕДЕНИЕ 4 1 Теоретические аспекты воспроизводства основных фондов 8 1.1 Сущность и структура основных фондов 8 1.2 Виды воспроизводства основных фондов в электроэнергетике 13 1.3 Основные факторы, влияющие на эффективность использования основных фондов 23 2 Бизнес-диагностика ПО ЮЭС Курьинский РЭС 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ПО ЮЭС Курьинский РЭС 30 2.2 Анализ финансового состояния 34 2.3 Анализ структуры и эффективности использования основных фондов 43 3 Совершенствован
User Алёна51 : 11 сентября 2015
1500 руб.
Совершенствование процесса воспроизводства основных фондов (на материалах филиала ПО ЮЭС Курьинский РЭС)
Исследование социально-психологического климата в коллективе
Введение Глава I. Теоретические основы изучения социально-психологического климата коллектива 1.1 Социальная группа, коллектив: сущность понятия, типы 1.2 Социально-психологический климат группы. Факторы, влияющие на социально-психологический климат группы Глава II. Изучение социально-психологического климата трудового коллектива 2.1 Организация исследования социально-психологического климата коллектива 2.2 Результаты исследования социально-психологического климата коллектива, интерпретация п
User Игорь3 : 25 июля 2012
30 руб.
up Наверх