Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
-
Категории:
Государство и право, Работа
-
Добавлен:
15.03.2014
-
Размер:
34 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
evelin
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
9FDC0850-C6FF-4419-AF66-C5AE8D7FCE73.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................ 2
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ИХ ВИДЫ........................... 3
2. ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ СПОРОВ...................... 6
3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.................................................................................................................. 8
а) Особый порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 8
б) Судебный порядок рассмотрения трудовых споров..................... 12
в) Общий порядок рассмотрения споров............................................ 15
4. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ............................................................................... 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................... 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:................................................................... 32
ВВЕДЕНИЕ.
Тема представленной курсовой работы – «Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения».
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................ 2
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ИХ ВИДЫ........................... 3
2. ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ СПОРОВ...................... 6
3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.................................................................................................................. 8
а) Особый порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 8
б) Судебный порядок рассмотрения трудовых споров..................... 12
в) Общий порядок рассмотрения споров............................................ 15
4. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ............................................................................... 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................... 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:................................................................... 32
ВВЕДЕНИЕ.
Тема представленной курсовой работы – «Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения».
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Другие работы
Кейс «Формирование устойчивых каналов внутрикорпоративной коммуникации».
studypro
: 26 февраля 2016
Кейс «Формирование устойчивых каналов внутрикорпоративной коммуникации».
Вводная часть:
Для конкретизации задачи кейс построен на примере компании Северсталь-Авто. В ходе выработки решений требует учитывать специфические особенности компании, описанные в исходных данных.
Исходные данные:
ОАО «Северсталь-авто» – российская компания, владеющая контрольными пакетами акций ОАО «Ульяновский автомобильный завод» («УАЗ», г. Ульяновск), ОАО «Заволжский моторный завод» («ЗМЗ» г. Заволжье, Нижегородская
studypro
: 26 февраля 2016
200 руб.
Гидравлика Задача 15.19 Вариант 60
Z24
: 24 декабря 2025
Насос работает на гидравлическую сеть. Напорная характеристика насоса задана в безмерных параметрах в таблице 1.
Параметры насоса (Q0 и H0) и гидравлической сети (Нг, d, l, λ, Σξ) заданы в таблице 2.
По заданным параметрам Q0 и H0 рассчитать и построить напорную характеристику насоса H=f(Q). Рассчитать и построить характеристику потребного напора гидравлической сети Нпотр=f(Q). Определить параметры рабочего режима насоса и гидравлической сети (рабочую точку A). (Определить напор, подачу и
Z24
: 24 декабря 2025
200 руб.
Гидравлика и гидравлические машины ТГСХА 2011 Задача 1.9
Z24
: 23 ноября 2025
Определить приведенную пьезометрическую высоту hx поднятия пресной воды в закрытом пьезометре (соответствующую абсолютному гидростатическому давлению в точке А), если показание открытого пьезометра h = 0,7 м при атмосферном давлении рат = 98 кПа, расстояния от свободной поверхности жидкости в резервуаре до точек А и В соответственно h1 = 0,5 и h2 = 0,2.
Z24
: 23 ноября 2025
150 руб.
Инженерная графика. Задание №45. Вариант №11. Деталь №3
Чертежи
: 23 марта 2020
Все выполнено в программе КОМПАС 3D v16.
Боголюбов С.К. Индивидуальные задания по курсу черчения.
Задание 45. Вариант 11. Задача 3.
Тема: Проекционные виды.
Построить третью проекцию модели по двум заданным. Нанести размеры.
В состав работы входят три файла:
– 3D модель детали;
- ассоциативный чертеж в трёх видах, а так же изометрия и диметрия с действительными коэффициентами;
– обычный чертеж в трёх видах, а так же изометрия с коэффициентом 1 и диметрия с коэффициентами 1/0.5/1.
Помогу с д
Чертежи
: 23 марта 2020
50 руб.
