Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................ 2
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ИХ ВИДЫ........................... 3
2. ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ СПОРОВ...................... 6
3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.................................................................................................................. 8
а) Особый порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 8
б) Судебный порядок рассмотрения трудовых споров..................... 12
в) Общий порядок рассмотрения споров............................................ 15
4. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ............................................................................... 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................... 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:................................................................... 32
ВВЕДЕНИЕ.
Тема представленной курсовой работы – «Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения».
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.