Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
-
Категории:
Государство и право, Работа
-
Добавлен:
15.03.2014
-
Размер:
34 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
evelin
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
9FDC0850-C6FF-4419-AF66-C5AE8D7FCE73.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................ 2
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ИХ ВИДЫ........................... 3
2. ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ СПОРОВ...................... 6
3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.................................................................................................................. 8
а) Особый порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 8
б) Судебный порядок рассмотрения трудовых споров..................... 12
в) Общий порядок рассмотрения споров............................................ 15
4. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ............................................................................... 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................... 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:................................................................... 32
ВВЕДЕНИЕ.
Тема представленной курсовой работы – «Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения».
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
ВВЕДЕНИЕ............................................................................................ 2
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ИХ ВИДЫ........................... 3
2. ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ ТРУДОВЫХ СПОРОВ...................... 6
3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.................................................................................................................. 8
а) Особый порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. 8
б) Судебный порядок рассмотрения трудовых споров..................... 12
в) Общий порядок рассмотрения споров............................................ 15
4. ПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ПОРЯДОК ИХ РАССМОТРЕНИЯ............................................................................... 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................................................................... 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:................................................................... 32
ВВЕДЕНИЕ.
Тема представленной курсовой работы – «Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения».
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Другие работы
Экзамен.Вычислительная техника и информационные технологии. 3-й семестр. Билет №17
58197
: 24 марта 2013
Билет 17
1.Свойства логических функций "И", "ИЛИ", "НЕ".
2.Регистры сдвига.
Задача.
На входы асинхронного RS-триггера на элементах ИЛИ-НЕ поданы сигналы S и R, показанные на рисунке. Начертить и объяснить временные диаграммы выходных сигналов триггера, не учитывая задержки и фронты, создаваемые элементами устройства. Исходное состояние триггера Q=0.
58197
: 24 марта 2013
35 руб.
Проектирование станции технического обслуживания грузовых на базе ООО «Продовольственная корпорация с разработкой конструкции передвижного поворотного крана
Рики-Тики-Та
: 18 февраля 2017
АННОТАЦИЯ
к дипломному проекту Валишина И.Р. на тему «Проектирование станции технического обслуживания грузовых на базе ООО «Продовольственная корпорация»
Дипломный проект состоит из пояснительной записки и графической части на 9 листах формата А1.
Пояснительная записка состоит из: введения, 6ти разделов, рисунков и таблиц, формул и приложения.
В первом разделе дипломного проекта произведен анализ хозяйственной деятельности ООО «Продовольственная корпорация».
Во втором разделе – обоснование и це
Рики-Тики-Та
: 18 февраля 2017
825 руб.
Особенности течения и лечения артериальной гипертонии с метаболическими нарушениями
ostah
: 2 февраля 2013
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность проблемы.
Среди сердечно-сосудистых заболеваний, занимающих в экономически развитых странах мира первое место в структуре заболеваемости и смертности населения, наиболее часто встречается гипертоническая болезнь (ГБ).
По данным мета-анализа 9 эпидемиологических исследований, увеличение диастолического АД (ДАД) на 5 – 10 мм рт. ст. приводило к увеличению риска возникновения инсульта на 34 – 56% и увеличению риска развития острой коронарной недостаточности
ostah
: 2 февраля 2013
Мотивация и результативность труда на примере ООО Звезда Клуб Шпилька
GnobYTEL
: 25 марта 2014
Введение 3
1.Теоретические основы мотивации и результативности труда 5
1.1. Понятие, принципы и методы мотивации 5
1.2.Мотивация и результативность труда 8
1.3. Системы стимулирования 12
2. Анализ ООО «Звезда» 15
2.1 Общая характеристика деятельности и цели ООО «Звезда» 15
2.2. Структура управления 16
2.3. Оплата и оценка результатов труда 20
2.4. Внешнее окружение и маркетинг в организации 23
3. Проблемы мотивации на ООО «Звезда» и способы их решения 26
3.1.Анализ и выявление основных проблем м
GnobYTEL
: 25 марта 2014
