Оказание первой помощи при воздействии холодильных агентов. Воздействие стресса

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-263856.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Контрольная работа
1. Назовите факторы, способствующие зарождению стресса. Роль психофизиологических особенностей людей в формировании стресса.
2. Оказание первой помощи при воздействии холодильных агентов
( раздражение, удушье, отравление, попадание на кожу, в глаза)

Проверил:

Город Владивосток 2010 год

План:
1. Факторы, способствующие зарождению стресса. Роль психофизиологических особенностей людей в формировании стресса.

2. Оказание первой помощи при воздействии холодильных агентов
( раздражение, удушье, отравление, попадание на кожу, в глаза)

3. Список использованной литературы.

Любой труд вызывает напряжение и требует от человека мобилизации ее физических и духовных сил. Психофизиологическая, физиологичная и психологическая цена труда неодинакова для разных людей, она различается также в зависимости от особенностей трудовой должности. Вместе с тем сам труд или трудовая ситуация способны оказаться источником такого уровня перенапряжения, который сопровождается не только негативными проявлениями на уровне психологических реакций, но временами даже приводит к нарушению здоровье. В этих случаях говорят, что работник переживает стресс в процессе труда.
Понятие «стресс» было заимствовано из области техники, где оно означает способность различных тел и конструкций противостоять нагрузке. Любая конструкция имеет предел напряженности, превышение которой ведет к ее разрушению.
Первоначально понятие «стресс» означало состояние человека, возникающее как ответ на разнообразные экстремальные воздействия внешней среды. Канадский биолог Ганс Селье разработал учение о стрессе, основанное на понятии адаптационного синдрома. В соответствии с этой теорией стресс рассматривался как совокупность реакций организма человека, которая обеспечивала адаптацию всех его ресурсов к условиям существования.
Юридическая психология
(код ЮП), 13 заданий по 5 тестовых вопроса Задание 1. Вопрос 1. В чем состоит методологическая особенность юридической психологии? 1. Юридическая психология как научная дисциплина занимает промежуточное положение между юриспруденцией и психологией. 2. Юридическая психология как наука имеет свой предмет, теорию, методы и практические рекомендации. 3. Юридическая психология исследует особенности функционирования психики человека в системе правовых отношений и в условиях юридической деятельности. 4
User тантал : 1 августа 2013
100 руб.
Лабораторная № 1 по информатике
Лабораторная № 1 Лабораторная работа №1. Технология работы с формулами на примере подсчета количества разных оценок в группе в экзаменационной ведомости. Задание. Сформируйте структуру таблицы и заполните ее постоянными значениями (подпись экзаменатора ставить не надо). ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ ВЕДОМОСТЬ Группа__________ Дисциплина_________________ № п/п Фамилия, имя, отчество № зачетной книжки Оценка Подпись экзаменатора “отлично” ____________________________________ “хорошо” _________________________
User Danr-de-lion : 2 апреля 2011
Лабораторная работа №1,2,3,4,5 По дисциплине:«Методы оптимальных решений». Вариант:№2
Задание: 1.Составьте математическую модель задачи линейного программирования. 2.Решите её средствами Excel с использованием Поиска решений. 3.Проинтерпретируйте найденное решение. Номер варианта а b с а1 b1 с1 а2 b2 с2 p1 p2 2 12 33 20 5 5 2 1 4 5 11 1 задача о назначениях Задание: 1.Составьте математическую модель задачи о назначениях. 2.Решите её средствами Excel с использованием Поиска решений. 3.Проинтерпретируйте найденное решение.
User Nastya2000 : 19 февраля 2016
350 руб.
Тест по экономике "Основной капитал предприятий НГК"
Ответы на тест из электронного курса по экономике на тему "Основной капитал предприятий НГК". В тесте 20 вопросов. Картинки.
User janeairas : 1 февраля 2018
100 руб.
Тест по экономике "Основной капитал предприятий НГК"
up Наверх