Мероприятия по предупреждению травматизма на предприятии. Обучение работающих безопасным методам
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. Введение.
2. Причины возникновения производственного травматизма.
3. Предупреждение травматизма.
4. Обучение безопасным приемам труда на рабочем месте.
5. Список литературы.
6. Задача.
1. Введение.
Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала – все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения.
Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем
рынке начиная с 90-х годов – это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.
Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, чаще стали возникать такие производства, где высокласные специалисты были крайне необходимы, которые, в свою очередь, стали предъявлять все большие требования к условиям труда. Как результат в таких отраслях травматизм весьма низок.
Однако, на сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более
современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм являет собой значительную проблему. Таким образом, можно сказать, что Уровень производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства. Кроме того, статистические данные, сильно отличаются от региона к региону по уровню регистрируемости этого показателя.
2. Причины возникновения производственного травматизма.
3. Предупреждение травматизма.
4. Обучение безопасным приемам труда на рабочем месте.
5. Список литературы.
6. Задача.
1. Введение.
Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала – все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения.
Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем
рынке начиная с 90-х годов – это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.
Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, чаще стали возникать такие производства, где высокласные специалисты были крайне необходимы, которые, в свою очередь, стали предъявлять все большие требования к условиям труда. Как результат в таких отраслях травматизм весьма низок.
Однако, на сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более
современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм являет собой значительную проблему. Таким образом, можно сказать, что Уровень производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства. Кроме того, статистические данные, сильно отличаются от региона к региону по уровню регистрируемости этого показателя.
Похожие материалы
Обучение работающих безопасным методам работы на производстве.
ostah
: 5 февраля 2015
1. Обучение работающих безопасным методам работы на производстве. Профессиональная подготовка, инструктаж и обучение правилам промышленной безопасности.
2. Мероприятия по предупреждению травматизма на предприятии
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине «Базы данных». Бюро по найму
DjBasso
: 28 марта 2021
Цель работы:
- изучение этапов проектирования реляционных баз данных;
- приобретение практических навыков в разработке и реализации информационных систем;
- приобретение навыков работы с реляционными базами данных.
Задание: Бюро по найму
База данных должна содержать сведения о следующих объектах:
Клиенты - регистрационный номер, адрес, телефон, пол, образование, номер квитанции об уплате.
Заявка - клиент, профессия(должность), минимальная зарплата, регион.
Работодатели - Название фирмы, ор
300 руб.
Взаимное пересечение поверхностей. Способ сферического посредника. Чертеж
Laguz
: 11 августа 2025
Вариант 6
Сделано в компас 16+сохранено в джпг и пдф.
Открывается всеми версиями компаса начиная с 16.
Все что есть на приложенных изображениях, есть в приложенном архиве.
Если есть какие-то вопросы или нужно другой вариант, пишите.
160 руб.
Работа №100 Оценка погрешностей при определении линейных размеров и объема тела
Artem2009
: 20 ноября 2008
Цель работы:
Приобретение навыков работы с микрометром и штангенциркулем и усвоение методов расчета погрешностей при проведении прямых и косвенных измерений.
Лабораторная работа № 3 по дисциплине «Сетевые базы данных-1» 6-й семестр
RishaDolos
: 10 февраля 2012
Лабораторная работа N 3
Циклы, функции, массивы
Задание No 1
Используя вложенные циклы while, в скрипте z3-1.php отобразите на экране таблицу Пифагора 10×10 (т.е. таблицу умножения чисел от 1 до 10). При этом фон диагональных ячеек должен быть того цвета, который задается вне циклов. Ширина рамки таблицы равна 1, отступ содержимого ячеек от границы равен 5.
No 2
Используя вложенные циклы for в скрипте z3-2.php отобразите на экране таблицу сложения чисел от 1 до 10. При этом цвет цифр в верхней с
50 руб.