Достоинства и недостатки мотивации долгосрочной деятельности
-
Категории:
Менеджмент, Работа
-
Добавлен:
19.03.2014
-
Размер:
34 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
alfFRED
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
99C680E4-DA63-4AA9-A6F7-E8D5B275A9F9.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение 2
Долгосрочные мотивационные программы_ 4
Особенности опционных программ: достоинства и недостатки_ 7
Заключение 15
Список источников литературы_ 17
Введение
Система стратегической мотивации, тоже имеет «послойную», иерархическую структуру: долгосрочная мотивация, среднесрочная мотивация, краткосрочная мотивация, непосредственное мотивирование.
Долгосрочная мотивация включает достаточно традиционные формы побуждения. Они непосредственно вытекают из стратегических задач и составляют основу кадровой политики: выплаты, связанные со стратегическими результатами деятельности компании, выплаты, связанные с долгосрочными результатами деятельности сотрудника, бонусы с отсроченным платежом, опционы и пр., доплаты за выслугу, нематериальные формы – звания, признание стратегически значимых результатов, особое положение в системе иерархии, карьерное планирование
Введение 2
Долгосрочные мотивационные программы_ 4
Особенности опционных программ: достоинства и недостатки_ 7
Заключение 15
Список источников литературы_ 17
Введение
Система стратегической мотивации, тоже имеет «послойную», иерархическую структуру: долгосрочная мотивация, среднесрочная мотивация, краткосрочная мотивация, непосредственное мотивирование.
Долгосрочная мотивация включает достаточно традиционные формы побуждения. Они непосредственно вытекают из стратегических задач и составляют основу кадровой политики: выплаты, связанные со стратегическими результатами деятельности компании, выплаты, связанные с долгосрочными результатами деятельности сотрудника, бонусы с отсроченным платежом, опционы и пр., доплаты за выслугу, нематериальные формы – звания, признание стратегически значимых результатов, особое положение в системе иерархии, карьерное планирование
Другие работы
Методы и формы управления техносферной безопасностью в современных условиях - Курсовая работа по дисциплине: Управление техносферной безопасностью. Тема №1
Roma967
: 15 февраля 2024
Тема: «Методы и формы управления техносферной безопасностью в современных условиях»
Содержание
Введение 5
1. Основы управления техносферной безопасностью 7
2. Технология и процедуры разработки и принятия управленческих решений 8
3. Управление экологической безопасностью 11
4. Управление гражданской обороной и чрезвычайными ситуациями 13
5. Управление охраной труда 17
6. Организация работы по охране труда на предприятии 20
7. Управление промышленностью безопасностью 25
Заключение 28
Список испо
Roma967
: 15 февраля 2024
1300 руб.
Контрольная работа по дисциплине. Дискретная математика. 8-й вариант
kala4ev
: 22 марта 2017
1.Задано универсальное множество и множества A,B,C,D. Найти результаты действий а) - д) и каждое действие проиллюстрировать с помощью диаграммы Эйлера – Венна.
2. Ввести необходимые элементарные высказывания и записать логической формулой следующее предложение:
«Если студент и экзаменатор не понимают друг друга, то студент не готов или пришел не на тот экзамен»
3. Для булевой функции найти методом преобразования минимальную ДНФ. По таблице истинности построить СКНФ. По минимальной ДНФ пост
kala4ev
: 22 марта 2017
75 руб.
Термодинамика и теплопередача СамГУПС 2012 Задача 18 Вариант 2
Z24
: 10 ноября 2025
Определить теоретическую скорость адиабатного истечения и массовый расход воздуха из суживающегося сопла с площадью выходного сечения f2, если абсолютное давление воздуха перед соплом p1, а давление среды, в которую вытекает воздух, p2. Температура воздуха перед соплом t = 47 °С. Скоростью воздуха на входе в сопло и потерями на трение пренебречь. Будет ли полное расширение воздуха в сопле, если при прочих равных условиях давление за соплом понизится до 400 кПа? Как при этом изменяется расход и с
Z24
: 10 ноября 2025
160 руб.
Математический анализ (часть 2-я). Вариант №5
5234
: 7 ноября 2016
Билет № 5
1. Дифференцирование неявно заданной функции и функции, заданной параметрически. Логарифмическое дифференцирование.
Решение:
Дифференцирование неявных функций
Пусть уравнение определяет как неявную функцию от .
а) продифференцируем по обе части уравнения , получим уравнение первой степени относительно ;
б) из полученного уравнения выразим .
Дифференцирование функций, заданных параметрически
Логарифмическое дифференцирование.
5234
: 7 ноября 2016
95 руб.
