Працездатність людини і шляхи її підвищення на виробництві

Цена:
19 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 3082F640-9755-4BBD-9BD1-CBF12CF7F729.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

ВСТУП
Діяльність — це форма активного відношення людини до дійсності, спрямована на досягнення свідомо поставлених цілей, які пов’язані зі створенням суспільно значущих (матеріальних і духовних) цінностей та засвоєнням суспільного досвіду. Головними формами діяльності є пізнання, праця, спілкування.В онтогенетичному плані діяльність людини представлена такими видами, як гра, навчання, праця. Будь-яка діяльність є одночасно “творенням чогось” і проявом позиції, ставлення людини до інших людей, суспільства в цілому. Отже, діяльність має поведінковий аспект.
Праця є основним видом діяльності, оскільки пов’язана з виробництвом суспільно корисних продуктів — матеріальних та ідеальних. Вона є вічною необхідною умовою існування людей і розглядається як специфічна видова поведінка людини, що забезпечує її виживання.
Проблема працездатності є центральною в фізіології і психології праці, оскільки ефективна трудова діяльність може бути забезпечена лише на основі врахування фізіологічних і психологічних закономірностей функціонування людського фактора. Саме завдяки працездатності можлива реалізація знань, умінь і досвіду людини. Працездатність людини є фізіологічною основою продуктивності праці.
У контрольній роботі ми розглянемо суть і фактори працездатності людини, як здатність людини більш-менш тривалий час виконувати певну роботу з дотриманням відповідних кількісних і якісних її показників, проблеми та зниження працездатності, які максимальні функціональні можливості її організму для виконання конкретної роботи, а також шляхи підвищення працездатності людини на виробництві.
Контрольная работа по инженерной графике ТОГУ. 6-й вариант
Контрольная работа по инженерной графике ТОГУ 6 вариант, 2 чертежа в компасе 14
User Laguz : 27 сентября 2014
200 руб.
Контрольная работа по инженерной графике ТОГУ. 6-й вариант
Роль руководителя в стимулировании персонала на предприятии
Введение. 3 Глава 1. Стимулирование персонала. 1.1. Понятие стимула. 4 1.2. Понятие мотива. 5 1.3. Методы мотивирования персонала. 9 Глава 2. Анализ предприятия ОАО «Абсолют». 2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Абсолют». 15 2.2. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии. 16 2.3. Оценка мотивированности персонала. 19 Глава 3. Совершенствование системы стимулирования персонала на предприятии ОАО «Абсолют». 3.1. Обязанности руководителя предприятия и психологичес
User Elfa254 : 6 апреля 2014
5 руб.
Замок. Задание №77. Вариант №18
Замок Задание 77 вариант 18 Задание 77 вариант 18 Замок Выполнить чертеж с исправлением допущенных на нем ошибок. 3d модель и чертеж (все на скриншотах изображено) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть в 14,15,16,17,18,19 и выше версиях компаса. Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
User bublegum : 22 декабря 2020
100 руб.
Замок. Задание №77. Вариант №18 promo
Планирование животноводческой фермы СПК «Шокуровский»
Краткая характеристика СПК «Шокуровский» Местонахождение предприятия, его краткая природно-экономическая характеристика Организационно-экономическая характеристика СПК «Шокуровский» Общая производственная характеристика СПК «Шокуровский» Уровень себестоимости и цен на товарную продукцию Результаты финансовой деятельности предприятия Текущее планирование деятельности на животноводческой ферме Шокурово Планирование производства и распределения продукции животноводства Планирование затрат на оплату
User DocentMark : 18 июля 2013
5 руб.
up Наверх