Сущность и особенности неоклассической модели организации
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы классической модели организации ………………6
1.1. Понятие и принципы классической модели организации………………...…6
1.2. Виды моделей организации……………………………………........................7
2. Анализ классической модели на примере ОАО «Молочный комбинат»…………………………………………………………………………..16
2.1 Общая характеристика ОАО «Молочный комбинат»………………………..16
2.2.Особенности классической модели на примереОАО «Молочный комбинат»…………………………………………………………………………...18
3. Предложения по совершенствованию классической модели на примере ОАО «Молочный комбинат»………………………………………………....…23
Заключение……………………………………………………………………. .…26
Библиографический список………………………………………………...…...27
Приложения………………………………………………………………………..29
Введение
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.
Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации. Основные закономерности таких изменений мы рассмотрим в следующих темах. Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином «организация». Так, система - (гр.-целое, составленное из частей, объединение) чаще всего определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство.
Введение…………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы классической модели организации ………………6
1.1. Понятие и принципы классической модели организации………………...…6
1.2. Виды моделей организации……………………………………........................7
2. Анализ классической модели на примере ОАО «Молочный комбинат»…………………………………………………………………………..16
2.1 Общая характеристика ОАО «Молочный комбинат»………………………..16
2.2.Особенности классической модели на примереОАО «Молочный комбинат»…………………………………………………………………………...18
3. Предложения по совершенствованию классической модели на примере ОАО «Молочный комбинат»………………………………………………....…23
Заключение……………………………………………………………………. .…26
Библиографический список………………………………………………...…...27
Приложения………………………………………………………………………..29
Введение
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.
Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации. Основные закономерности таких изменений мы рассмотрим в следующих темах. Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином «организация». Так, система - (гр.-целое, составленное из частей, объединение) чаще всего определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство.
Другие работы
Элиты
Qiwir
: 29 августа 2013
Нынешний период для России является переходным: расставшись с “привычным” тоталитарным коммунистическим прошлым, общество вступило на путь построения демократического государства. Несмотря на неустойчивость этого периода, обусловленную и низкой эффективностью преобразования экономики, и неконсолидированностью общества, идея правового государства постепенно укореняется в сознании россиян, особенно в образованных слоях. Несмотря на недовольство непопулярными переменами, граждане уже не хотят расст
5 руб.
Теплотехника Часть 1 Термодинамика Задача 6 Вариант 0
Z24
: 10 октября 2025
Определить показатель политропы сжатия воздуха в одноступенчатом компрессоре, если давление в процессе возрастает в β раз, а температура газа изменяется от t1 = 20ºС до t2. Определить также теплоту процесса, работу процесса, изменение внутренней энергии и энтропии 1 кг газа.
150 руб.
Правильные ответы на тест по бюджетному процессу
qwerty123432
: 21 мая 2025
1.Смета действует в течение:
a. с 1 января по 31 декабря
b. 1 месяца
c. 8 месяцев
2.Полномочия контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации:
a. утверждение отчетов об исполнении бюджетов за отчетный финансовый год
b. контроль использования бюджетных средств
c. экспертизу проектов законов (решений) о бюджетах
d. контроль исполнения бюджетов территориальных государственных внебюджетных фондов
e. установление правил ведения бюджетного учета и составления бюджетной отчетности
3.Являют
50 руб.
Лабораторная работа № 3 по предмету «Мировые информационные ресурсы» Вариант № 6
ДО Сибгути
: 26 сентября 2013
Лабораторная работа №3
Тема: оценка web-ресурса.
Задание:
Оценить и сравнить уровень и качество двух сайтов фирм или организаций (по вариантам) с позиций маркетолога.
Суммарное количество баллов, присвоенное сайту каждой фирмы, рассчитайте по формуле:
где
S - общее количество баллов по всем критериям,
w - вес критерия,
С - оценка по данному критерию,
N - число используемых критериев.
Результат представить в виде таблицы
100 руб.