Проектирование рабочего пространства и рабочего места. Требования к планировке рабочего места
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ВВЕДЕНИЕ…………………………….…………………………….......…......2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Проектирование рабочего пространства и рабочего места…...……......3
1. 2. Требования к планировке рабочего места….………………………...…Error: Reference source not found
1.3. Требования к рабочей позе….…...……………………………..……......6
1.4.Требования к параметрам рабочегоместа и его элементов………........8
ГЛАВА 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Анализ компьютерного рабочего места …… …….…………................16
2.2. Расчет эффективности рабочего места….…….………………..…….....20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.….……….…………….…………………..…...……………..21
Список литературы...….…….………….……………...…….….……....22
введение
В современном производстве, которое оснащается новым оборудованием и сложными техническими системами, требования к человеку резко возрастают. При этом нередко возникает ситуация, когда надежность выполняемых функций человека, уменьшается из-за быстро сменившегося характера и условий труда, за которыми не успевает биологическая перестройка его организма. Это вызывает необходимость всестороннего учета возможностей человека, как при конструировании техники, так и при проектировании трудовой деятельности.
Правильное решение задачи проектирования взаимодействия человека и техники может быть достигнуто на основе учета тех связей, которые реально существуют между техникой, технологией производства и условиями труда, ими порождаемыми. Сегодня к проектированию техники и рабочих мест привлекаются не только специалисты, занимающиеся изучением человека и его деятельностью, но и проектировщики-эргономисты, владеющие необходимыми методами, средствами, практическими навыками. Разработка и оценка проектных решений по созданию удобной, надежной и безопасной техники и рабочих мест выделены в специальную область — эргономическое проектирование системы «человек-техника-среда». Это проектирование направлено на обеспечение заданных эргономических свойств системы, способствующей повышению работоспособности людей, эксплуатирующих или обслуживающих технику. При этом с самого начала проектируется система «человек-техника-среда», а не только технические средства, которые лишь на стадии их практической «подгонки» к человеку становятся компонентом этой системы. На данном пути открываются принципиально новые возможности по обеспечению оптимальной рабочей нагрузки на организм человека и позволяющие проектировать трудовую деятельность, исходя из принципов комфортности и повышения производительности труда.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Проектирование рабочего пространства и рабочего места…...……......3
1. 2. Требования к планировке рабочего места….………………………...…Error: Reference source not found
1.3. Требования к рабочей позе….…...……………………………..……......6
1.4.Требования к параметрам рабочегоместа и его элементов………........8
ГЛАВА 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Анализ компьютерного рабочего места …… …….…………................16
2.2. Расчет эффективности рабочего места….…….………………..…….....20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.….……….…………….…………………..…...……………..21
Список литературы...….…….………….……………...…….….……....22
введение
В современном производстве, которое оснащается новым оборудованием и сложными техническими системами, требования к человеку резко возрастают. При этом нередко возникает ситуация, когда надежность выполняемых функций человека, уменьшается из-за быстро сменившегося характера и условий труда, за которыми не успевает биологическая перестройка его организма. Это вызывает необходимость всестороннего учета возможностей человека, как при конструировании техники, так и при проектировании трудовой деятельности.
Правильное решение задачи проектирования взаимодействия человека и техники может быть достигнуто на основе учета тех связей, которые реально существуют между техникой, технологией производства и условиями труда, ими порождаемыми. Сегодня к проектированию техники и рабочих мест привлекаются не только специалисты, занимающиеся изучением человека и его деятельностью, но и проектировщики-эргономисты, владеющие необходимыми методами, средствами, практическими навыками. Разработка и оценка проектных решений по созданию удобной, надежной и безопасной техники и рабочих мест выделены в специальную область — эргономическое проектирование системы «человек-техника-среда». Это проектирование направлено на обеспечение заданных эргономических свойств системы, способствующей повышению работоспособности людей, эксплуатирующих или обслуживающих технику. При этом с самого начала проектируется система «человек-техника-среда», а не только технические средства, которые лишь на стадии их практической «подгонки» к человеку становятся компонентом этой системы. На данном пути открываются принципиально новые возможности по обеспечению оптимальной рабочей нагрузки на организм человека и позволяющие проектировать трудовую деятельность, исходя из принципов комфортности и повышения производительности труда.
Другие работы
Лабораторная работа № 6 по дисциплине "Сетевые базы данных" (7 семестр)
1231233
: 23 января 2012
1. Создать хранимую процедуру PL/SQL, которая выводит куб числа, заданного в качестве аргумента. Вызвать процедуру из безымянного блока.
2. Создать пакет, в который поместить процедуру из п.1. Вызвать процедуру пакета из безымянного блока.
23 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Мультисервисные сети связи»
аверон
: 8 декабря 2013
Задание № 1 Сравнение технологий SDH и ATM.
Задание № 2
1. Отобразить на рисунке те элементы сети, которые включены в Ваш маршрут, согласно Вашему варианту. Отобразить на этом же рисунке профили протоколов (плоскость C или U) для всех элементов сети, входящих в Ваш маршрут, согласно Вашему варианту.
150 руб.
Финансовый менеджмент
Маша21
: 11 сентября 2023
Задание № 1 (максимальный балл - 10) «Кружка и чашка»
ООО «Кружка и чашка» выпускает сувенирные кружки.....
Задание № 2 (максимальный балл - 10) Размещение спецзаказа. Компании "Х" предложен специальный заказ..
Задание №3 (максимальный балл - 8) Определение структуры продукции с учетом лимитирующего фактора...
Задание №4 (максимальный балл - 21) Кейс «Строительство нового АЗК в микрорайоне «Важная Птица» города Энск»...
390 руб.
Аудит организационной культуры
studypro3
: 2 августа 2019
Теоретическая часть. Аудит организационной культуры.
1. Понятие и сущность аудита организационной культуры
2. Методика проведения аудита организационной культуры
Практическая часть. Проведение аудита организационной культуры предприятия
350 руб.