Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должность

Цена:
25 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-335653.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
Ведение…………………………………………………………………..3
Отбор персонала……………………………………………………..4
Цели отбора…………………………………………………………...5
Методы сбора информации о кандидатах………………………..6
Документы претендента и их анализ ……………………………..6
Рекомендации по составлению резюме………………………….11
Список литературы……………………………………………...........13
Приложения……………………………………………………………14

Введение
Информация, содержащаяся в документах, необходима для стабильной деятельности любой организации. На основе ее принимаются соответствующие управленческие решения. Документы во многих случаях являются главным аргументом в спорных ситуациях, подтверждая тем самым первичное определение «документ» как «способ доказательства».
При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными актами РФ, которые предусматривают составление документов по определенным правилам, ведение номенклатуры (списка) дел, создание архива организации для обеспечения сохранности наиболее ценных документов.

Отбор персонала
Чтобы отобрать кандидата на определенную должность, необходимо иметь достаточную информацию о работе, которую предстоит ему выполнять, а также о требованиях к нему и результатах, которых он должен достичь.
Далее требуется определить, насколько деловые качества работника соответствуют предъявляемым к нему требованиям.
Теплотехника Часть 1 Теплопередача Задача 25 Вариант 1
В рекуперативном прямоточном теплообменнике температура греющего и нагреваемого теплоносителей равна: а) на входе в теплообменник t′1=200 ºC, t′2=20 ºC; б) на выходе из теплообменника t″1, t″2. Расход греющего теплоносителя G1, теплоемкость с1=4,2 кДж/(кг·К). Площадь теплообменной поверхности теплообменника F=25 м². Определить средний коэффициент теплопередачи k при заданной схеме движения теплоносителей. На сколько процентов увеличится количество передаваемого тепла, если при неизменных темпера
User Z24 : 14 октября 2025
180 руб.
Теплотехника Часть 1 Теплопередача Задача 25 Вариант 1
Модернизации механизма блокировки дифференциала трактора трактора “Беларус-1221” класса 2.0 (конструкторский раздел дипломного проекта)
СОДЕРЖАНИЕ 1. ОБЗОР И АНАЛИЗ РАБОТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОНСТРУКЦИИ ТРАКТОРА И УЛУЧШЕНИЮ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ СВОЙСТВ 1.1 Задачи дипломного проекта 1.2 Тенденции и анализ развития конструкции дифференциала 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОЛЕСНЫХ ТРАКТОРОВ КЛАССА 2 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ТЯГОВО-СЦЕПНЫХ СВОЙСТВ КОЛЕСНЫХ ТРАКТОРОВ 4. ОПИСАНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ БЛОКИРУЮЩИХ УСТРОЙСТВ ПРИМЕНЯЕМЫХ НА ТРАКТОРАХ 5. ВЫБОР И ОБОСНОВАНИЕ РАЗРАБАТЫВАЕМОГО УЗЛА 5.1 Актуальность проблемы 5.2 Анализ конструкций
User kreuzberg : 7 июня 2018
999 руб.
Модернизации механизма блокировки дифференциала трактора трактора “Беларус-1221” класса 2.0 (конструкторский раздел дипломного проекта) promo
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика Хабаровск ТОГУ Задача 14 Вариант 7
Вода из открытого резервуара с расходом Q вытекает по трубопроводу переменного сечения с диаметрами d1, d2 и d3 (рис.13). Определить необходимый напор H, гидравлическими потерями пренебречь. Построить пьезометрическую кривую.
User Z24 : 26 ноября 2025
180 руб.
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика Хабаровск ТОГУ Задача 14 Вариант 7
Валютный рынок России в кризисный период
Содержание Содержание 2 Введение 3 1. Влияние кризиса на объемы, структуру 5 и тенденции развития валютного рынка России 5 1.1 Возможности статистики для анализа валютного рынка 5 1.2 «Кризис доверия» и новый виток «валютизации» 14 1.3 «Бивалютный ориентир» и рост операций с евро 15 2. Сценарии развития валютного рынка России 22 2.1 Адаптация к новым условиям и изменение структуры участников 22 2.2 Усиление нагрузки на организованный рынок 24 Заключение 29 Список литературы 30 Введение На опреде
User Elfa254 : 23 февраля 2014
5 руб.
up Наверх