Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должность

Цена:
25 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 26CDA6E2-DEFA-42A7-A559-8D87E8B6AF4A.zip [ 25 KB ]
material.view.file_icon bestref-335653.doc [ 148 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
Ведение…………………………………………………………………..3
Отбор персонала……………………………………………………..4
Цели отбора…………………………………………………………...5
Методы сбора информации о кандидатах………………………..6
Документы претендента и их анализ ……………………………..6
Рекомендации по составлению резюме………………………….11
Список литературы……………………………………………...........13
Приложения……………………………………………………………14

Введение
Информация, содержащаяся в документах, необходима для стабильной деятельности любой организации. На основе ее принимаются соответствующие управленческие решения. Документы во многих случаях являются главным аргументом в спорных ситуациях, подтверждая тем самым первичное определение «документ» как «способ доказательства».
При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными актами РФ, которые предусматривают составление документов по определенным правилам, ведение номенклатуры (списка) дел, создание архива организации для обеспечения сохранности наиболее ценных документов.

Отбор персонала
Чтобы отобрать кандидата на определенную должность, необходимо иметь достаточную информацию о работе, которую предстоит ему выполнять, а также о требованиях к нему и результатах, которых он должен достичь.
Далее требуется определить, насколько деловые качества работника соответствуют предъявляемым к нему требованиям.

Другие работы

Характеристика МУП “Брасовская машинно-технологическая станция с разработкой приспособления для разборки, сборки деталей при сварке
Дипломный проект состоит из расчетно-пояснительной записки на 105 листах машинописного текста и графической части на 10 листах. За-писка состоит из аннотации, содержания, 5 разделов, заключения и приложения. Во введении кратко изложена цель дипломного проекта. В разделе «Анализ хозяйственной деятельности» дана краткая х-рактеристика МУП “Брасовская машинно-технологическая станция". Про-веден анализ недостатков технологии ремонта СХМ, предложены рекомендации по совершенствованию, проведены исслед
Диплом и связанное с ним Автомобили и технологическое обслуживание
User proekt-sto : 17 октября 2017
400 руб.
Характеристика МУП “Брасовская машинно-технологическая станция с разработкой приспособления для разборки, сборки деталей при сварке
Зачетная работа. Экономика. 62-й билет
Задание: 2. Методы экономической теории 14. Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности
ДО СИБГУТИ Работа Зачетная Экономика
User Отличник1 : 30 января 2021
100 руб.
Зачетная работа. Экономика. 62-й билет
Страны Северной Африки. Тунис
Содержание I. Оценка ЭГП II. Природно-ресурсный потенциал III. Население IV Место в МГРТ Столица Проблемы страны Исторические факты Литература I. Оценка ЭГП Тунис по площади – одна из малых стран Северной Африки. Его территория составляет 163.610 км. кв. ( земля – 155.360 км. кв.; вода - 8.250 км. кв.). По конфигурации напоминает треугольник, вытянутый в меридианном направлении. На севере и на востоке его омывает Средиземное море, на западе он граничит с Алжиром, а на юге с Ливией. Север
География Работа
User DocentMark : 27 сентября 2013
Анализ основных средств ОАО "Витебскдрев"
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Основные средства предприятий и эффективность их использования 1.1 Основные средства: понятие, состав, структура и классификация 1.2 Износ, оценка, амортизация и переоценка основных средств 1.3 Эффективность и показатели использования основных средств в деревообрабатывающей промышленности 1.4 Основные направления повышения эффективности использования основных средств в деревообрабатывающей промышленности 2. Анализ эффективности использования основных средств ОАО
Работа Экономика
User Elfa254 : 11 ноября 2013
10 руб.
up Наверх