Органические функции руководителя

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon CD187B23-C9B5-43EB-865D-84A9881B5C72.zip [ 191 KB ]
material.view.file_icon bestref-311170.doc [ 269 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
1. Органические функции руководителя………………………………………...3
2.Стили управления……………………………………………………………….3
2. Взаимодействия руководителей и подчиненных……….................................6
3.Характеристика стилей управления (руководства)……………………….…..7
4.Заключение……………………………………………………………………..17
Список использованной литературы………………………………………….18
1. Теоретики и практики менеджмента рекомендуют выделять следующие органические функции руководителя:
1) Делегирование полномочий и их распределение между исполнителями;
2) Установление ответственности за порученное дело;
3) Принятие управленческих решений;
4)Применение экономико-статистических, организационно-распорядительных и социально-психологических методов менеджмента при разработке решений;
5) Контроль деятельности подчиненных;
6) Поощрение инициативности и самостоятельности подчиненных при мотивировании их труда;
7)Организация производственных процессов и установление оптимальных соотношений между трудовыми, информационными и другими ресурсами;
8) Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций и др.

2. Стили руководства
Изучение органических функций руководителя с целью определения эффективного стиля руководства начались еще в древности. Однако, на систематической основе исследования стали проводиться в 30-40-е г. XX в. и сформировались в четыре научных подхода:

Другие работы

Кейс «Решение социальных проблем малых и средних городов России»1
Идеология нового урбанизма, ставшая драйвером преобразований городской среды российских мегаполисов, сегодня постепенно проникает в небольшие города. Трендом сегодняшнего дня становятся системные инфраструктурные проекты крупных корпораций в российских регионах, которые реализуются через корпоративные программы социальных инвестиций, в том числе и на тех территориях, которые мы привыкли называть глубинкой. В основе этой деятельности не альтруизм, а рациональный подход крупного бизнеса. Устаревша
Задачи Корпоративная социальная ответственность
User Светлана74 : 8 февраля 2020
600 руб.
Виды унитарных предприятий
Введение. Общие положения об унитарных предприятиях. Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения. Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления. Заключение. Список использованной литературы.
Разное Работа
User OstVER : 14 сентября 2012
Маркетинг. С решением.
Дополнительную финансовую прибыль фирмы В результате проведенных исследований была выявлена высокая привлекательность рынка. В связи с этим было принято решение увеличить долю фирмы на рынке с 14 до 20 % при емкости рынка 60 млн. штук продукта. Рассчитайте дополнительную финансовую прибыль фирмы в предстоящем году, если прибыль на одно изделие составляет 800 руб., а емкость рынка не изменится. Затраты на маркетинговые исследования в расчете на год составляют 70 млн. руб. Факторы внешней и внут
Задачи Маркетинг
User studypro3 : 27 марта 2018
500 руб.
Социально-психологический климат в трудовом коллективе.
В одном климате растение может расцвести, в другом — зачахнуть. То же можно сказать и о социально-психологическом климате: в одних условиях люди чувствуют себя некомфортно, стремятся покинуть коллектив, проводят в нём меньше времени, их личностный рост замедляется, в другой коллектив функционирует оптимально и ее члены получают возможность максимально полно реализовать свой потенциал.
ДО СИБГУТИ Рефераты Социальная психология
User Gila : 17 января 2019
180 руб.
up Наверх