Ответственность руководителей за управленческое решение
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение…………………………………………………………………….3
Основные виды ответственности………………………………...…5
Последовательная схема формирования ответственности……….8
Сущность социальной и экологической ответственности………..9
Анализ взаимодействия социальной и юридической ответственности………………………………………………………………….14
Заключение………………………………………………………………..16
Список использованной литературы…………………………………….18
Введение
Результатом работы менеджера является управленческое решение. От того, каким будет это решение зависит вся деятельность организации, зависит и то, будет ли достигнута поставленная цель или нет. Поэтому принятие менеджером того или иного решения всегда представляет собой определенные трудности. Это связано и с ответственностью, которую берет на себя менеджер, и с неопределенностью, которая присутствует при выборе одной из альтернатив.
Принятие решений не является прерогативой только менеджеров. В конце концов, все мы буквально каждый день принимаем решения. Правда, не все наши решения такие судьбоносные, как те, которые приходится принимать менеджерам компаний. Но все равно наши решения оказывают значительное влияние на нашу жизнь. Почти каждый из нас иногда досадовал: вот почему я в тот момент поступил так, а не иначе, ведь из-за этого у меня сейчас новые проблемы? Получается так, что в некоторые моменты мы избавляемся от одних проблем, но в будущем сталкиваемся с новыми. Но с другой стороны, нельзя совсем ничего не решать и пускать все дела на самотек. В таком случае человек теряет понимание ситуации и не может в дальнейшем управлять происходящим.
Введение…………………………………………………………………….3
Основные виды ответственности………………………………...…5
Последовательная схема формирования ответственности……….8
Сущность социальной и экологической ответственности………..9
Анализ взаимодействия социальной и юридической ответственности………………………………………………………………….14
Заключение………………………………………………………………..16
Список использованной литературы…………………………………….18
Введение
Результатом работы менеджера является управленческое решение. От того, каким будет это решение зависит вся деятельность организации, зависит и то, будет ли достигнута поставленная цель или нет. Поэтому принятие менеджером того или иного решения всегда представляет собой определенные трудности. Это связано и с ответственностью, которую берет на себя менеджер, и с неопределенностью, которая присутствует при выборе одной из альтернатив.
Принятие решений не является прерогативой только менеджеров. В конце концов, все мы буквально каждый день принимаем решения. Правда, не все наши решения такие судьбоносные, как те, которые приходится принимать менеджерам компаний. Но все равно наши решения оказывают значительное влияние на нашу жизнь. Почти каждый из нас иногда досадовал: вот почему я в тот момент поступил так, а не иначе, ведь из-за этого у меня сейчас новые проблемы? Получается так, что в некоторые моменты мы избавляемся от одних проблем, но в будущем сталкиваемся с новыми. Но с другой стороны, нельзя совсем ничего не решать и пускать все дела на самотек. В таком случае человек теряет понимание ситуации и не может в дальнейшем управлять происходящим.
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине: Основы надежности средств связи. Вариант 06
Roma967
: 10 февраля 2023
Задание на контрольную работу
Контрольная работа содержит 2 задачи. Вариант для каждой выбирается из таблицы (см. таблицу 1) по двум последним цифрам пароля.
Вариант для каждой выбирается из таблицы по двум последним цифрам пароля.
Задача 1
Провести анализ сети, структура которой представлена на рис. 1:
а) построить дерево всех возможных простых путей от узла коммутации УКi ко всем другим узлам сети, используя графический способ. Номер узла i взять из таблицы 1 в соответствии с номером вариан
1000 руб.
Финансовый анализ коммерческого банка (на примере ЗАО «Банк Русский Стандарт»)
Алёна51
: 19 сентября 2015
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА В КОММЕРЧЕСКИХ БАНКАХ 8
1.1 Понятие и роль финансового анализа в коммерческом банке 8
1.2 Информационная база финансового анализа 11
1.3 Обзор основных методик анализа финансового состояния банка 15
ГЛАВА 2. ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ» 36
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Банк Русский Стандарт» 36
2.2 Оценка финансового состояния ЗАО «Банк Русский Стандарт» 47
2.2.1 Анализ структуры ба
300 руб.
Система ценообразования на услуги связи. Виды тарифов. Контрольная работа Вариант 12
rahatlukum1
: 13 августа 2016
Вопрос: Система ценообразования на услуги связи. Виды тарифов.
Задача: Рассчитайте для организации связи условную экономию рабочей силы, а также прирост доходов за счет роста производительности труда по следующим данным:
• доходы в текущем году – 1200,0 тыс. руб.
• среднесписочная численность работников – 120 ед.
• темп роста доходов – 110%.
• темп роста производительности труда – 105%.
70 руб.
Взаимосвязь мотивации с психологической готовностью к инновациям
Aronitue9
: 30 мая 2012
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Мотивационные ожидания,
тип инновационной активности сотрудников………………………...............5
1.1. Понятие мотива и мотивации, виды мотивации, мотивационные ожидания………………………………………………………………………...5
1.2. Понятие, виды инноваций, программа внедрения инноваций в компании, типы готовности сотрудников к инновациям…………………..14
Глава 2. Методическое обеспечение эмпирического исследования……..25
2.1 Постановка проблемы: цель, задачи, гипотеза исследова
55 руб.