Эволюция перехода управленческих систем к стратегическому управлению

Введение…………………………………………………………………………3
1.Эволюция управленческих систем………………………………………….4
1.2.Этапы развития стратегического управления…………………………….6
1.3.Содержание и структура стратегического управления…………………..9
1.4.Особенности стратегического управления……………………………….14
2.Характеристика систем управления………………………………………..17
2.1Долгосрочное и стратегическое планирование…………………………...18
2.2.Управление посредством выбора стратегических позиций……………..21
2.3.Управление путём ранжирования стратегических задач………………..25
Заключение……………………………………………………………………..28
Список источников…………………………………………………………….29

Введение
В данной курсовой работе мною рассмотрены аспекты перехода управленческих систем к стратегическому управлению.
В первой главе работы, мною рассмотрен вопрос эволюционирования управленческих систем на примере таблицы. Выделены этапы, особенности, а так же содержание и структура стратегического управления.
Во второй главе внимание уделено сравнительному описанию систем управления.
Главная цель данной работы показать эволюцию управленческих систем и необходимость этого.
Все компании в условиях жесткой конкуренции, быстро меняющейся ситуации должны не только концентрировать внимание на внутреннем состоянии дел в компании, но и вырабатывать стратегию долгосрочного
выживания, которая позволяла бы им поспевать за изменениями, происходящими в их окружении. В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности
использования ресурсов в текущей деятельности. Сейчас же, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы к быстро