Мотивація персоналу організації та методи підвищення її ефективності

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-279488.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Зміст 4
Вступ 5
1 Мотивація та її місце в процесі активізації діяльності персоналу організації 7
1.1 Загальна характеристика мотивації 7
1.2 Поняття активної діяльності, загальні принципи активізації діяльності, наявність зв’язків між ефективністю та мотивацією 8
1.3 Мотиваційний процес 12
2 Теорії мотивації 14
2.1 Змістовні теорії мотивації 15
2.2 Процесуальні теорії мотивації 20
2.3 Альтернативні теорії мотивації 25
3 Рекомендації щодо мотивування в сучасних умовах 30
3.1 Оцінка ефективності та вдосконалення системи стимулювання працівників 30
3.2 Способи реорганізації системи мотивації 31
3.3 Засоби поліпшення системи мотивації 34
3.4 Досвід зарубіжних країн щодо вдосконалення системи мотивації 36
3.5 Рекомендації щодо вдосконалення системи мотивування працівників 38
висновок 40
Список викоританної літератури: 42
Вступ
Менеджмент підприємства являє собою поєднання різних функцій (видів діяльності), які виникають внаслідок поділу управлінської праці. Таких як планування, організація, мотивація, контроль та координація. Функція мотивації охоплює розробку і використання стимулів до ефективної взаємодії суб’єктів спільної діяльності. Завдання цієї функції полягає в забезпеченні виконання роботи членами організації відповідно до делегованих їм обов’язків. Керівникам необхідно знати і уміти використовувати мотивуючі чинники|фактори| для підвищення самовіддачі працівників. Жодна компанія не може досягти успіху без настрою працівників на роботу з|із| високою віддачею, без високого рівня прихильності персоналу, без зацікавленості членів організації в кінцевих|скінченних| результатах і без їх прагнення внести свій вклад|внесок| до досягнення поставлених цілей. Саме тому виникає такий високий інтерес керівників і дослідників, що займаються управлінням, до вивчення причин, що примушують|заставляють| людей працювати з|із| повною|цілковитою| віддачею сил на користь організації. І хоча не можна стверджувати, що робочі результати і робоча поведінка працівників визначається тільки їх мотивацією, все ж |все же таки|значення мотивації дуже велике.
Английский язык. Контрольная работа. 2014г.
1. Переведите предложения, обращая внимание на перевод на русский язык определений, выраженных именем существительным. 1. The bus stop is not far from here. 2. Several Moscow University physicists work at this problem. 3. There are only daylight lamps in this room. 4. A signal antenna picks up the picture and audio signals. 5. Submarine telephone cable systems are free from fading and interference. 6. The modern information explosion cannot be conceived without TV and radio 2. Переведите предло
User dnsr : 27 октября 2014
100 руб.
Зачетная работа по дисциплине: Социология (общий вариант)
Контрольный тест по дисциплине «Социология» для студентов дистанционного обучения Предлагаемый тест предназначен для контроля знаний, полученных студентами дистанционной формы обучения в процессе освоения курса общей социологии. Тест разработан в соответствии требований государственного образовательного стандарта и соответствует программе курса. Прежде чем приступить к работе внимательно прочтите данную инструкцию, вопросы и варианты ответов на них. При этом обратите внимание на структуру теста
150 руб.
promo
Проект системы управления купажирования водки
Технологический процесс производства водки. Сырье и материалы для производства водки. ТП производства водки на примере ЗАО МПБК «Очаково». Роль купажного отделения в процессе производства пива. Задачи автоматизации. Описание функциональной схемы автоматизации. Структура системы управления. Выбор микропроцессорного контроллера и его компоновка. Выбор микропроцессорного контроллера. Проектная компоновка микропроцессорного контроллера. Описание алгоритмического обеспечения. Мнемоническая схема. Спе
User GnobYTEL : 5 сентября 2012
50 руб.
Стойка. Вариант 5. ЧЕРТЕЖ
Стойка. Вариант 5 ЧЕРТЕЖ По заданной аксонометрической проекции детали начертить три вида: вид спереди, вид сверху и вид слева. Сделать необходимые разрезы. Построить изометрическую проекцию. Чертеж выполнен на формате А3 + 3d модель + pdf (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D. Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer. По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С.
User coolns : 23 июня 2024
150 руб.
Стойка. Вариант 5. ЧЕРТЕЖ
up Наверх