Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon EE045BC9-9007-4EB2-BE85-01F5C8CA72C6.zip [22 KB]
material.view.file_icon Мотивация в менеджменте Процессуальные теории мотивации.doc [Office 2010, 89 KB]
material.view.file_icon coolreferat.com.url [78 bytes]

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

План

Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации. 3
Мотивация в менеджменте. 3
Процессуальные теории мотивации. 5
Список использованной литературы. 12

Мотивация в менеджменте. Процессуальные теории мотивации. Мотивация в менеджменте.
Мотивация – процесс побуждения к труду.
Теории мотивации:
“Политика кнута и пряника”: Сторонники этой теории придерживались мнения, что человек по своей природе ленив, хитёр, эгоистичен, хочет поменьше дать и побольше взять. Таким образом, необходимо заставлять его работать. Чтобы ему было не в тягость постоянное принуждение к труду его необходимо систематически поощрять за хороший труд.
“Содержательная теория мотивации”: Потребности заставляют человека действовать, работать.
“Процессуальная теория мотивации”: Мотивация возникает в процессе труда.
Разновидности теории:
“Теория мотивации Врума”:
Мотивация = Ожидаемые * Ожидаемое * Ценность
результаты вознаграждение вознаграждения

Похожие материалы

Мотивация. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Контроль в системе менеджмента
Функция мотивации охватывает разработку и использование стимулов к эффективному взаимодействию субъектов совместной деятельности. Мотивация – это процесс целенаправленного изменения структуры ценностей, взглядов и принципов работника для воспитания в нем осознанного желания трудиться. Мотивация – это готовность приложения максимальных усилий для достижения организационных целей, которая обусловлена способностью этих усилий удовлетворять определённую индивидуальную потребность. Мотивация – это пр
Менеджмент Рефераты
User kostak : 14 октября 2009
Задачи процесса мотивации в менеджменте
Основной задачей управленческой деятельности является побуждение подчиненных к приложению усилий и участию в достижении целей организации. Поскольку менеджмент превратился в обособленный специализированный вид деятельности, необходимо убедить других людей предпринять необходимые усилия и принять на себя обязательства по участию в процессе труда. Только в этом случае могут быть получены запланированные результаты работы предприятия как единой организации. Организуя совместную деятельность, менедж
Менеджмент Работа
User Lokard : 31 марта 2014
5 руб.
Мотивация в системе менеджмента
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия. Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрас
Менеджмент Работа
User Elfa254 : 22 октября 2013
20 руб.
Мотивация деятельности в менеджменте
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ПОНЯТИЕ И АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ 5 Глава 2. АНАЛИЗ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 9 2.1. Содержательные теории мотивации. 9 2.2. Процессуальные теории мотивации 18 2.3. Современные теории мотивации 27 2.4. Экономические мотивы деятельности людей 31 2.5. Неэкономические способы мотивации 33 Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «МОРОЗКО» 35 2.1 Создание условий для производительного труда на предприятии 35 2.2 Организация мотивации труда
Менеджмент Рефераты
User kostak : 14 октября 2009
Особенности мотивации как функции менеджмента
ГЛАВА 1 Мотивация как функция менеджмента………………………стр.5 Мотивация и ее место в процессе активизации деятельности персонала фирмы…………………………………………………стр.11 Мотивационный процесс…………………………………………стр.16 ГЛАВА 2 2.1. Теория содержания мотивации……………………………………стр.20 2.2. Теория иерархии потребностей А.Маслоу……………………….стр.20 2.3. Теория ERG К. Альдерфера………………………………………стр.22 2.4. Теория приобретенных потребностей Дэвида Мак Келланда….стр.23 2.5. Современные теории мотивации………………………………….стр.26 ГЛАВА 3
Менеджмент Работа
User alfFRED : 25 марта 2014
10 руб.
Разработка мотивации в системе менеджмента предприятия
Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. Обычно это оказывается успешным, хотя, по существу, и неверно. Следует рассеять стойкое заблуждение, что деньги всегда побуждают человека трудиться усерднее. Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, трудно определить – они чрезвычайно сложны. Мотивация персонала является основным средством обесп
Менеджмент Работа
User alfFRED : 25 марта 2014
10 руб.
Мотивация в системе стратегического менеджмента
Содержание Введение 3 Теоретические подходы к изучению стратегии мотивации труда 5 Понятие мотивации, механизм мотивации, основные теории 5 Понятие стратегии, стратегического управления, подходы к выработке стратегии 7 Организационно-экономическая характеристика «Михайловского муниципального автотранспортного предприятия» 16 Краткая характеристика объекта исследования 16 Анализ основных экономических и трудовых показателей 18 Процесс осуществления мотивационной деятельности в «Михайловско
Менеджмент Работа
User GnobYTEL : 22 марта 2014
15 руб.
Сущность и значение мотивации в процессе управления. Содержательные и процессуальные теории
Разработав стратегию и тактику развития предприятия и организовав современный труд людей, руководитель должен координировать работу и заставлять людей выполнять ее. Этому служит функция мотивации трудовой деятельности. Под мотивами понимаются активные движущие силы, определяющие поведение живых существ. Поведение человека всегда мотивировано. Это может быть упорная работа, с воодушевлением и энтузиазмом, а может быть уклонение от нее. Поведение может иметь любые формы проявления. Всегда следует
Менеджмент Работа
User Slolka : 4 апреля 2014
5 руб.

Другие работы

Онлайн Тест 3 по дисциплине: Сетевое программирование.
Вопрос №1 В зависимости от направления возможной передачи данных способы передачи данных по линии связи делятся на следующие типы: Дуплексный. Полудуплексный. Симплексный. Комплексный. Вопрос №2 Какому стандарту соответствуют стеки протоколов? CCITT OSI IEEE EIA/TIA 586 Вопрос №3 Какие коммуникационные домены НЕ существуют? AF_UNIX AF_IPX AF_Linux AF_BLUETOOTH Вопрос №4 Протокол - это Способность компьютера пересылать файлы через сеть. Характеристика устройства при работе в ЛВС.
Сетевое программирование СибГУТИ Тесты
User IT-STUDHELP : 8 ноября 2022
490 руб.
promo
Гидравлика Севмашвтуз 2016 Задача 16 Вариант 2
Жидкость Ж подается в открытый верхний бак по вертикальной трубе длиной L и диаметром d за счет давления воздуха в нижнем замкнутом резервуаре (рис. 16). Определить давление p воздуха, при котором расход будет равен Q. Принять коэффициенты сопротивления: вентиля ξв=8,0; входа в трубу ξвх=0,5; выхода в бак ξвых=1,0. Эквивалентная шероховатость стенок трубы кэ=0,2 мм.
Задачи Гидравлика
User Z24 : 30 октября 2025
200 руб.
Гидравлика Севмашвтуз 2016 Задача 16 Вариант 2
Инженерная и компьютерная графика.Контрольная работа. Вариант №1. Зачтено
Описание: !СКИДКА! На все свои работы могу предложить скидку до 50%. Для получения скидки напишите мне письмо(выше ссылка "написать") Лист 1 – Схемы алгоритмов (лекции п. 2.1.4). Содержание: Вычертить схему и нанести соответствующие надписи. Лист 2 – Плоские сечения (лекции п.п. 1.2, 1.3). Содержание: По двум заданным проекциям (фронтальной и горизонтальной) построить третью (профильную). Отверстие, показанное на фронтальной плоскости, построить на горизонтальную и профильную плоскость. Лист
******* Не известно Компьютерные технологии в науке и производстве Работа Контрольная
User Druzhba1356 : 10 апреля 2016
280 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 1.1 Вариант 78
В баллоне емкостью V при температуре t и давлении p содержится газовая смесь, объемный состав которой следующий: RO2, RN2 и RCO2. Определить массу газа.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 6 января 2026
150 руб.
Теплотехника МГУПП 2015 Задача 1.1 Вариант 78
up Наверх