Проектирование рациональной организации труда руководителей
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание:
Введение…………………………………………………………………. стр. 3
1. Основы трудовой деятельности руководителей…………………… стр. 4
1. 1. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность………… стр. 4
1. 2. Содержание труда руководителя ………………………………… стр. 5
1. 3. Факторы, влияющие на работу руководителя…………………… стр. 6
1. 4. Целевое планирование труда руководителя…………………….. стр. 7
2. Проектирование рациональной организации труда руководителя.. стр. 9
2. 1. Организация рабочего места……………………………………… стр. 9
2. 2. Работа с документами и корреспонденцией…………………….. стр. 13
2. 3. Ведение телефонных разговоров…………………………………. стр. 15
2. 4. Проведение совещаний, конференция…………………………… стр. 16
2. 5. Составление графика работы…………………………………….. стр. 17
2. 6. Подготовка и проведение выступлений…………………………. стр. 18
2. 7. Прием по личным вопросам……………………………………… стр. 20
2. 8. Посещение рабочих мест …………………………………………. стр. 22
Заключение……………………………………………………………… стр. 23
Список использованных источников………………………………….. стр. 24
Введение
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но, к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.
Введение…………………………………………………………………. стр. 3
1. Основы трудовой деятельности руководителей…………………… стр. 4
1. 1. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность………… стр. 4
1. 2. Содержание труда руководителя ………………………………… стр. 5
1. 3. Факторы, влияющие на работу руководителя…………………… стр. 6
1. 4. Целевое планирование труда руководителя…………………….. стр. 7
2. Проектирование рациональной организации труда руководителя.. стр. 9
2. 1. Организация рабочего места……………………………………… стр. 9
2. 2. Работа с документами и корреспонденцией…………………….. стр. 13
2. 3. Ведение телефонных разговоров…………………………………. стр. 15
2. 4. Проведение совещаний, конференция…………………………… стр. 16
2. 5. Составление графика работы…………………………………….. стр. 17
2. 6. Подготовка и проведение выступлений…………………………. стр. 18
2. 7. Прием по личным вопросам……………………………………… стр. 20
2. 8. Посещение рабочих мест …………………………………………. стр. 22
Заключение……………………………………………………………… стр. 23
Список использованных источников………………………………….. стр. 24
Введение
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но, к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.
Другие работы
Ресурсосберегающая роль растительно-микробных взаимодействий в растениеводстве
Lokard
: 23 марта 2013
Научная новизна.
Комплексное изучение растительно-микробных взаимодействий является новым подходом в поиске эффективной возможности снижения ресурсозатратности при производстве растениеводческой продукции.
Осуществлена комплексная проверка эффективности взаимодействия ценных сортов бобовых культур тремя наиболее известными группами эндофитов: с Rhizobium leguminosarum, консорциумом ассоциативных бактерий (PGPR) и эндомикоризными грибами Glomus.
Показано, что интродукция полезных почвенных мик
10 руб.
Современные технологии в программировании (часть 1-я). Билет №4
IT-STUDHELP
: 26 ноября 2021
Билет №4
2.В контексте управления исключениями в C++ применяются ключевые слова:
a) free
b) catch
c) final
d) try
e) throw
5.Ключевое слово для обозначения блока кода, который может генерировать исключение
a) try
b) catch
c) throw
d) free
6.Прочтите программу и укажите, что будет выведено на экран
void func()
{ int* p = new int(8); throw p;}
int main(void )
{
try
{ func();}
catch(void*)
{ cout << "Exceptin class void*" << endl; }
catch( int)
{cout << "Exceptin class int" << endl;}
catch(
350 руб.
Основные проблемы безработицы и регулирование занятости населения в Сосновоборском городском округе
Donbass773
: 2 февраля 2017
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
(ДИПЛОМНАЯ РАБОТА)
на тему:
Основные проблемы безработицы и регулирование занятости
населения в Сосновоборском городском округе
Оглавление
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы регулирования занятости населения 9
1.1 Теоретико-методологические основы безработицы как социально-экономического явления 9
1.2 Сущность и понятие безработицы 14
1.3 Правовые аспекты государственного регулирования рынка труда: формы и методы, основные направления 24
Вывод 32
Глава 2
500 руб.
АСУ ТП предприятия
Sinful
: 3 апреля 2009
Содержание
Аннотация Введение 11
1 Анализ автоматизированных систем управления процессом очистки сточных вод 13
1.1 Очистные сооружения ОАО «АВИСМА» 13
1.2 Объект автоматизации 14
1.3 Назначение и функции системы 16
1.4 Архитектура системы и реализация ее компонентов 18
1.5 Функционирование системы 23
1.6 Надежность системы 28
2 Анализ микропроцессорных контроллеров применяемых для построения распределенных микропроцессорных систем сбора данных и управления 29
2.1 Общие сведения о промышленных к