Совершенствование работы предприятия по отбору кадров

Одной из важнейших управленческих функций является отбор кадров. Очень важно для эффективного функционирования предприятия найти таких сотрудников, чтобы их квалификация, образование, темперамент соответствовали занимаемой должности и способствовали реализации потенциала личности в полной мере на пользу общему делу фирмы.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что для стабильного и эффективного функционирования предприятия необходим сплоченный, высококвалифицированный и целеустремленный коллектив. А для того, чтобы создать такой коллектив необходимо постоянно совершенствовать систему и методы отбора персонала, которые максимально соответствовали бы уровню предприятия.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию работы предприятия по отбору кадров
Для достижения цели поставлены задачи:
Изучить основные аспекты процесса отбора кадров
Рассмотреть систему анализа потребности в кадрах
Выяснить методы привлечения кандидатов
Проанализировать процедуру отбора кадров на ООО «АЛЕКС-СВЕТ»
Разработать рекомендации по совершенствованию работы предприятия в отборе кадров
Объект исследования - ООО «АЛЕКС-СВЕТ»
Предмет исследования – процедура отбора персонала на предприятии.
Работа состоит из введения, основной части в составе трех глав и заключения, где приведены основные выводы работы.