Исследование мотивационной политики предприятия на примере ООО Сфера

Введение 3
Глава I. Теоретические аспекты исследования мотивационной политики 4
1.1. Понятие мотивации 4
1.2 Мотивационные теории управления персоналом 5
1.2.1. Содержательные теории мотивации 5
1.2.2. Процессуальные теории мотивации 10
Глава II. Исследование мотивационной политики ООО «Сфера» 16
2.1. Общая характеристика объекта исследования 16
2.2. Анализ мотивационной политики ООО «Сфера» 18
2.3. Разработка предложений по формированию эффективной мотивационной политики 20
Заключение 23
Используемая литература 24

Введение
В последние годы мир бизнеса чрезвычайно усложнился, стал невероятно изменчивым, повысился уровень конкуренции, обстановка в целом стала непредсказуемой, быстро изменяющейся.
Мотивация и вознаграждение сотрудников — одна из важнейших и сложнейших задач, которые приходится решать управленческому персоналу. Опытные менеджеры, которые стремятся, чтобы их служащие прилагали на своих рабочих местах максимум усилий, признают, что им необходимо смоделировать для этого конкретные методы мотивации, удовлетворяющие потребностям каждого конкретного работника.