Управление персоналом организации оценка направления совершенствования

Цена:
19 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 4CCA57C3-CC4E-421F-97FC-3A16354149A8.zip [ 41 KB ]
material.view.file_icon bestref-261424.doc [ 202 KB ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студентки 5 курса
экономического факультета
очной формы обучения
специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)
Сорокиной Екатерины Александровны
шифр (группа): Э- 05-214
1. Тема выпускной квалификационной работы: «Управление персоналом организации: оценка и направления совершенствования (на материалах ООО «ТРИКОМ» города Новосибирска)» утверждена приказом ректора от 01 марта 2010 года, № С – 256.
2. Срок сдачи студентом выполненной работы на кафедру 20.06.2010 г.
3. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:
Рассмотреть понятие, сущность и основные элементы системы управления.
Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала, систему набора персонала в ООО «ТРИКОМ».
Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ТРИКОМ».
4. Контрольный график выполнения отдельных этапов и разделов выпускной квалификационной работы:
изучение литературных источников, разработка уточненного развернутого плана, определение целевой функции сбора фактического материала март 2010 года
разработка и написание вводной части работы апрель 2010 года

Другие работы

Безопасность технологических процессов и производств - Отчет по производственной практике (Техносферная безопасность). Вариант общий
Направление подготовки/специальность: 20.03.01. Техносферная безопасность Профиль/специализация: Безопасность технологических процессов и производств Форма обучения: Заочная Тип практики: по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности ТЕМА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ Подготовить Программу обучения по охране труда для разных категорий работников предприятия Задание на производственную практику Согласно приказа № 2023 г Вы направляетесь на производственную практику
Производственная практика ДО СИБГУТИ Практические занятия и отчеты
User Roma967 : 28 декабря 2023
1300 руб.
promo
Деловая игра как метод подбора персонала
Приложения Введение Обеспечение предприятий разных форм собственности кадрами рабочих и специалистов является одной из основных обязанностей отделов кадров или службы персонала. Несколько лет назад (в начале и середине 90-х годов прошлого века) эта проблема перед кадровиками практически не стояла, нужно было решать другую - куда девать сокращаемых с производства людей? Эти времена прошли. Сегодня повсеместно в СМИ, Интернет, на радио и телевидении можно встретить рекламу "требуются". На данном э
Менеджмент Рефераты
User OstVER : 18 декабря 2012
5 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Инженерная геология и основы механики грунтов"
1 Теоретическая часть 1.1 Категории сложности инженерно-геологических условий 1.2 Оценка сложности геотехнического строительства 1.3 Структурные связи в грунте и их влияние на прочностные свойства 2 Практическая часть 2.1 Журнал лабораторных работ Все структурные элементы (минеральные зерна и обломки), слагающие горные породы, связаны друг с другом структурными связями. По своей энергии структурные связи могут быть самые различные: от прочных кристаллизационных, энергия которых соизмерима с вну
Архитектура Работа Контрольная
User Aronitue9 : 15 января 2012
11 руб.
ДО СИБГУТИ Информатика Лабораторная работа 1 Вариант16
ДО СИБГУТИ Информатика Лабораторная работа 1 Вариант16 В соответствии с вариантом разработайте алгоритм обработки элементов массива. Напишите программу на алгоритмическом языке в соответствии со схемой алгоритма. Проведите тестирование программы в среде программирования
ДО СИБГУТИ Информатика Работа Лабораторная
User Антон224 : 1 октября 2022
109 руб.
ДО СИБГУТИ Информатика Лабораторная работа 1 Вариант16
up Наверх