Управление персоналом организации оценка направления совершенствования
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студентки 5 курса
экономического факультета
очной формы обучения
специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)
Сорокиной Екатерины Александровны
шифр (группа): Э- 05-214
1. Тема выпускной квалификационной работы: «Управление персоналом организации: оценка и направления совершенствования (на материалах ООО «ТРИКОМ» города Новосибирска)» утверждена приказом ректора от 01 марта 2010 года, № С – 256.
2. Срок сдачи студентом выполненной работы на кафедру 20.06.2010 г.
3. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:
Рассмотреть понятие, сущность и основные элементы системы управления.
Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала, систему набора персонала в ООО «ТРИКОМ».
Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ТРИКОМ».
4. Контрольный график выполнения отдельных этапов и разделов выпускной квалификационной работы:
изучение литературных источников, разработка уточненного развернутого плана, определение целевой функции сбора фактического материала март 2010 года
разработка и написание вводной части работы апрель 2010 года
на выпускную квалификационную работу студентки 5 курса
экономического факультета
очной формы обучения
специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)
Сорокиной Екатерины Александровны
шифр (группа): Э- 05-214
1. Тема выпускной квалификационной работы: «Управление персоналом организации: оценка и направления совершенствования (на материалах ООО «ТРИКОМ» города Новосибирска)» утверждена приказом ректора от 01 марта 2010 года, № С – 256.
2. Срок сдачи студентом выполненной работы на кафедру 20.06.2010 г.
3. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:
Рассмотреть понятие, сущность и основные элементы системы управления.
Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала, систему набора персонала в ООО «ТРИКОМ».
Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ТРИКОМ».
4. Контрольный график выполнения отдельных этапов и разделов выпускной квалификационной работы:
изучение литературных источников, разработка уточненного развернутого плана, определение целевой функции сбора фактического материала март 2010 года
разработка и написание вводной части работы апрель 2010 года
Другие работы
Иерархия в многопроцессорных системах
alfFRED
: 30 сентября 2013
Описывается вычислительная система (ВС) с распределенной памятью, которая состоит из произвольного количества абсолютно идентичных, примитивных фон Неймановских процессоров (далее элемент) с простейшим набором команд и полной страницей памяти (например, 64кб для 16-разрядного процессора). Система имеет структуру иерархической пирамиды. Один из элементов является основным или ведущим ("император"), он имеет каналы программного, прямого доступа к памяти (ПДП) всех элементов нижнего яруса, они, в с
5 руб.
Восстановление костной ткани с помощью кораллов
alfFRED
: 1 января 2013
Коралл, который мы знаем, - скелет морских организмов, растущий на протяжении многих поколений, является уникальной аналогией человеческих костей и костей млекопитающих.
Он без труда срастается со всеми типами костей млекопитающих. Благодаря тому, что коралл является пористой структурой, в него с легкостью врастают кровеносные сосуды и ткани. Со временем коралл становится частью кости и выделить его в костных тканях уже просто невозможно.
Одна из основных проблем, связанных с имплантацией и тран
Информационная система "Книга рецептов"
Elfa254
: 4 октября 2013
Анализ проблемы, функциональные требования к информационной системе.
Мы живём в век информационных технологий, в век в котором техника может выполнять задачи, которые обременяют нас в повседневности. В настоящий момент существует масса мультимедийных систем, которые контролируют и упрощают наш повседневный быт. Например, так называемая система «Умный дом». Она позволяет с помощью современных технологий следить за функционированием дома и бытовых приборов. В данную систему может входить такие фу
5 руб.
Проектирование мостового крана грузоподъемностью 20 т.
Aronitue9
: 12 марта 2012
Краном мостового типа называют кран с грузозахватным устройством, подвешенным к грузовой тележке или тали, которые перемещаются по подвижной стальной конструкции(мосту). К ним относятся мостовые краны, мост которых непосредственно опирается на надземный рельсовый путь сверху(опорные краны) или подвешиваются к нижним полкам рельсового пути(подвесные краны), и козловые краны с мостом, установленным на надземный рельсовый путь посредством двух опор. Различают краны общего назначения с крюком, специ
42 руб.