Управление персоналом организации оценка направления совершенствования

ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу студентки 5 курса
экономического факультета
очной формы обучения
специальности 080502.65 Экономика и управление на предприятии
(по отраслям)
Сорокиной Екатерины Александровны
шифр (группа): Э- 05-214
1. Тема выпускной квалификационной работы: «Управление персоналом организации: оценка и направления совершенствования (на материалах ООО «ТРИКОМ» города Новосибирска)» утверждена приказом ректора от 01 марта 2010 года, № С – 256.
2. Срок сдачи студентом выполненной работы на кафедру 20.06.2010 г.
3. Перечень подлежащих разработке вопросов и общее направление работы:
Рассмотреть понятие, сущность и основные элементы системы управления.
Проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала, систему набора персонала в ООО «ТРИКОМ».
Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ТРИКОМ».
4. Контрольный график выполнения отдельных этапов и разделов выпускной квалификационной работы:
изучение литературных источников, разработка уточненного развернутого плана, определение целевой функции сбора фактического материала март 2010 года
разработка и написание вводной части работы апрель 2010 года