Экономика труда. Контрольная работа. СибГУТИ
-
Категории:
СибГУТИ, Экономика, Работа Контрольная
-
Добавлен:
13.05.2014
-
Размер:
18 KB
-
Покупок:
4
-
Добавил:
Sevial
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
экономика труда.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Теоретическая часть:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Задача 1.
Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009г., если за 2008 год средняя численность на конец года составила 1,5 млн. чел.; число новорожденных 15500 чел., коэффициент смертности достиг уровня 2,69‰.
Задача 2.
Определить среднюю выработку одного работника, если известно, что за три месяца работы комплексная бригада заготовила 80 тонн рыбы при среднесписочной численности работающих в первый месяц- 12 человек, во второй месяц- 14 человека, в третий месяц – 15 человек.
Задача 3
Задача 4
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Задача 1.
Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009г., если за 2008 год средняя численность на конец года составила 1,5 млн. чел.; число новорожденных 15500 чел., коэффициент смертности достиг уровня 2,69‰.
Задача 2.
Определить среднюю выработку одного работника, если известно, что за три месяца работы комплексная бригада заготовила 80 тонн рыбы при среднесписочной численности работающих в первый месяц- 12 человек, во второй месяц- 14 человека, в третий месяц – 15 человек.
Задача 3
Задача 4
Похожие материалы
Контрольная работа по экономике труда
yudashkov
: 22 сентября 2014
Контрольная работа включает в себя теоретическую и практическую части. Теоретическая часть звучит для всех одинаково («Общее задание для всех вариантов»). Практическая часть выбирается студентом для решения в соответствии с вариантом (2 последние цифры пароля). Она содержит задачи по ключевым модулям дисциплины.
Общее задание для всех вариантов:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова
yudashkov
: 22 сентября 2014
149 руб.
Экономика труда. СибГУТИ 4-й курс, контрольная работа. вариант №2
evybwf
: 30 октября 2015
Контрольная работа включает в себя теоретическую и практическую части. Теоретическая часть звучит для всех одинаково («Общее задание для всех вариантов»). Практическая часть выбирается студентом для решения в соответствии с вариантом (2 последние цифры пароля). Она содержит задачи по ключевым модулям дисциплины.
Общее задание для всех вариантов:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова
evybwf
: 30 октября 2015
150 руб.
Контрольная работа по предмету: Экономика труда.
Екатеринай
: 1 июля 2016
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой
Екатеринай
: 1 июля 2016
250 руб.
Контрольная работа по по дисциплине: Экономика труда
Aronitue9
: 17 января 2012
Рабочая сила и трудовые ресурсы.
Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.
Задача 1
В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе трех человек. График работы - 2 смены по 6 часов. Каждый рабочий работает 225 дней в году. Определить плановую численность рабочих.
Задача 2
В годовом плане предприятия установлены следующие показатели:
№ Показатели Отчётный период Плановый период
1 Выпуск
Aronitue9
: 17 января 2012
10 руб.
Экономика труда. Контрольная работа. Вариант №4,13,23,33,43,53,63
@ulana55_
: 31 января 2016
Задача 1. Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009г., если за 2008 год средняя численность на конец года составила 1,5 млн. чел.; число новорожденных 15500 чел., коэффициент смертности достиг уровня 2,69‰.
Задача 2. Определить среднюю выработку одного работника, если известно, что за три месяца работы комплексная бригада заготовила 80 тонн рыбы при среднесписочной численности, работающих в первый месяц- 12 человек, во второй месяц- 14 человека, в
третий месяц – 15 человек.
Задача 3.
@ulana55_
: 31 января 2016
350 руб.
Контрольная работа по "Экономике труда". Вариант №2.
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
100 руб.
Экономика труда. Контрольная работа. Вариант №7
klimodi
: 21 августа 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой
klimodi
: 21 августа 2015
180 руб.
Контрольная работа. Экономика труда. 1 вариант
Alice1
: 23 апреля 2015
Теоритический вопрос про организацию рабочего места.
Вариант 1, 10, 20, 30, 40, 50, 60
Задача 1. Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009г., если за 2008 год имеем следующие данные:
• численность населения трудоспособного возраста на 1.01.2008 г. составляла 8 млн. чел.,
• численность умерших в течение 2008 года трудоспособного возраста - 0,08 млн. чел.,
• численность молодежи, достигшей в 2008 году трудоспособного возраста – 0,27 млн. чел.,
• численность лиц, достигших пенсионного
Alice1
: 23 апреля 2015
150 руб.
Другие работы
Волоконно-оптические системы передачи (часть 1-я). Вариант №11
IT-STUDHELP
: 15 ноября 2021
1 ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ ОПТИЧЕСКИХ СИСТЕМ ПЕРЕДАЧИ
Изучите конспект, учебную литературу и ответьте письменно на следующие вопросы:
1. Что принято понимать под волоконно-оптической системой передачи?
2. Какой диапазон электромагнитных волн (частот) получил наибольшее применение в оптических системах передачи?
3. Какой физический смысл у показателя преломления?
4. Какие характеристики имеют стекловолокна?
5. Какие оптические диапазоны определены для улучшенных волокон стандарта G.652?
6. Чем принципи
IT-STUDHELP
: 15 ноября 2021
1200 руб.
Визуальное программирование и человеко-машинное взаимодействие (часть 1) Зачет билет 2
Владислав161
: 14 июня 2022
Билет 2
(для получения Зачета по дисциплине)
Задание. Разработать приложение, выполняющее следующие действия:
• Реализовать Главное меню с пунктами: Старт, Минимум, Размер (ввод размеров массива), О программе, Выход.
• по нажатию на пункт Старт формируется двумерный массив A размером N x M с помощью генератора случайных чисел и отображается в окне формы.
• размеры массива Mas[N, M] задаются c помощью элементов textbox (допускается использование других элементов) по пункту меню Размер.
• по
Владислав161
: 14 июня 2022
300 руб.
История государства и права
lilu256
: 30 июля 2017
1 Окольничий из Кириллова жаловался князю, что был несправедливо наказан своим боярином. Наказание, по словам боярина, последовало за то, что окольничий отпустил двоих крестьян в Вологду в октябре – после окончания сельскохозяйственных работ. Какое решение принял князь в данной ситуации? 3
2. Крестьянин Филипп самовольно переставил межевой знак, захватив тем самым боярскую землю. Какое наказание он понесет по Судебнику 1497 г.? 3
3. Ивашка украл из церкви лампаду. Какое наказание ожидает его по
lilu256
: 30 июля 2017
1000 руб.
Кейс задание по социологии. 2-е ситуации
studypro2
: 24 декабря 2016
Практическое задание (кейс)
Кейс содержит несколько ситуаций, требующих решения на основе использования знаний категорий социологии.
При решении каждой ситуации кейса обучающиеся должны:
1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить важные социологические детали, влияющие на её решение, и дать им оценку;
2) используя соответствующее социальное понятие и определение, выделить основы, направленные на решение ситуации;
3) сформулировать и предложить возможные решения ситуации, выбрать лучше
studypro2
: 24 декабря 2016
350 руб.
