Благосостояние и качество рабочей силы
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение 4
1 Понятия благосостояния и качества рабочей силы 7
1.1 Понятие благосостояния, структура и факторы его определяющие 7
1.2 Понятие качества рабочей силы 10
1.3 Взаимосвязь понятия качества рабочей силы и понятия благосостояния 14
2 Анализ качества рабочей силы и благосостояния населения России 18
2.1 Распределение рабочей силы по видами экономической деятельности 18
2.2 Распределение рабочей силы по возрастным группам и уровню образования 21
2.3 Современное благосостояние и качество рабочей силы России 24
3 Пути улучшения качества рабочей силы и благосостояния 28
3.1 Модернизация образования – путь к улучшению качества рабочей силы и благосостояния населения 28
3.2 Повышение качества жизни населения 33
Заключение 38
Список использованной литературы 40
1 Понятия благосостояния и качества рабочей силы 7
1.1 Понятие благосостояния, структура и факторы его определяющие 7
1.2 Понятие качества рабочей силы 10
1.3 Взаимосвязь понятия качества рабочей силы и понятия благосостояния 14
2 Анализ качества рабочей силы и благосостояния населения России 18
2.1 Распределение рабочей силы по видами экономической деятельности 18
2.2 Распределение рабочей силы по возрастным группам и уровню образования 21
2.3 Современное благосостояние и качество рабочей силы России 24
3 Пути улучшения качества рабочей силы и благосостояния 28
3.1 Модернизация образования – путь к улучшению качества рабочей силы и благосостояния населения 28
3.2 Повышение качества жизни населения 33
Заключение 38
Список использованной литературы 40
Дополнительная информация
ПНИПУ
ГУМ фак
Спец. Экономика
Г.Пермь
2012г.
ГУМ фак
Спец. Экономика
Г.Пермь
2012г.
Другие работы
Управление человеческими ресурсами задание
studypro
: 28 мая 2016
Крупная транснациональная компания провела обучение, целью которого было вдохновить коллектив на достижение общей цели. Для этого обучающихся разбили на команды, и две недели они разыгрывали корпоративный конфликт в атмосфере, которая способствовала появлению победителей и проигравших, стимулировала жесткую конкуренцию и подчеркивала индивидуальные достижения участников. По окончании обучения один из менеджеров полусерьезно заметил: «Ну вот, я нажил несколько врагов на всю жизнь».
Результатом о
150 руб.
COURSE25_2 - Философия - 5 сем - Экзамен
студент-сибгути
: 12 ноября 2014
Доц. Матвеева Е.Ю.
Вопросы к экзамену по философии для студентов дистанционного обучения
Билет 10
1. Смысл человеческого бытия. Свобода и ответственность человека за выбор смысла жизни.
2. Задача по дисциплине " Философия"
№ билета Раздел (глава) Номер задачи
10 3 13
Тексты задач в разделе "Контрольные задания".
49 руб.
Гидравлика и нефтегазовая гидромеханика ТОГУ Задача 50 Вариант 0
Z24
: 28 ноября 2025
Стальной новый трубопровод диаметром d, по которому будет транспортироваться вода, для определения величины сопротивлений продувается воздухом в аэродинамической лаборатории. Определите необходимую скорость воздуха при продувке, если скорость воды Vв, t0=20 ºC.
120 руб.
Тэс
terminator
: 16 ноября 2018
Задание на курсовую работу
Разработать структурную схему системы связи, предназначенной для передачи данных и передачи аналоговых сигналов методом ИКМ для заданного вида модуляции и способа приёма сигналов. Рассчитать основные параметры системы связи. Указать и обосновать пути совершенствования разработанной системы связи.
Исходные данные к курсовой работе
Вариант 05
Способ модуляции ДЧМ
Способ приёма некогерентный
Мощность сигнала на входе приёмника P_c=2,8 мВт
Длительность элементарной посылк
90 руб.