Автоматизированная система учета заказов и их выполнение в строительной фирме (ремонт квартир)

Цена:
36 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon setup.exe
material.view.file_icon Курсовая работа.docx

Необходимые программы

Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Базы данных и базы знаний
 MS Visual FoxPro, является мощным программным обеспечением, обладает высокой устойчивостью данных и при всех этих качествах прост в использовании.
Целью данной курсовой работы является разработка «Автоматизированной системы учета заказов и их выполнения в строительной фирме», обеспечивающую автоматизацию функций пользователя в данной предметной области, что является более удобным и практичным в применении.
Объектом данной курсовой работы является строительная фирма по ремонту квартир.
 Предметом курсовой работы является автоматизация работы строительной фирмы, то есть создания автоматизированной системы учета заказов и их выполнения в строительной фирме по ремонту квартир.

Записка+сама база

Дополнительная информация

Введение 3
Глава I. Определение предметной области 5
1.1 Описание задачи 5
1.2. Требования к аппаратно программному комплексу БД «Система учета заказов и их выполнение в строительной фирме» 7
1.3. Основные возможности СУБД Microsoft Visual FoxPro 8
1.4. Разработка тестовой задачи 10
Глава II. Проектирование БД «Автоматизированная система учета заказов и их выполнение в строительной фирме» 12
2.1. Проектирование базы данных 12
2.1.1. Создание таблиц и заполнение их тестовой информацией 12
2.1.2. Определение условий целостности данных и разработка мероприятий по контролю достоверности и обеспечению защиты от несанкционированного доступа 18
2.2. Проектирование форм 21
2.3. Проектирование отчетов 26
2.3.1. Обоснование и определение необходимого набора отчетов, их содержание 26
2.4. Проектирование меню проекта 29
2.5. Программирование программной оболочки управления базами данных 32
Глава III.Разработка системы оперативной справки 34
Глава IV. Создание инсталляционного пакета проекта 37
Заключение 38
Список использованных источников 40
Приложение А 41
Приложение Б 43
Разработка корпоративной сети на основе технологий xDSL.
Содержание Введение 1. Корпоративная сеть 4 1.1. Этапы создания корпоративной сети 5 1.1.1. Информационное обследование 6 1.1.2. Архитектура 6 1.1.3. Выбор СУБД 7 1.1.4. Выбор системы автоматизации документооборота 7 1.1.5. Выбор программных средств для управления документами 7 1.1.6. Выбор специализированных прикладных программных средств 7 1.1.7. Системы поддержки принятия решений 8 1.1.8. Структура корпоративной сети 8 1.1.9. Оборудование корпоративных сетей 8 1.1.10. Многослойное представле
User ДО Сибгути : 1 февраля 2013
50 руб.
Иследование собственных и дополнительных затуханий в оптических кабелях связи
Лабораторная работа №1 "ИСЛЕДОВАНИЕ СОБСТВЕННЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЗАТУХАНИЙ В ОПТИЧЕСКИХ КАБЕЛЯХ СВЯЗИ" 1. Цель работы Цель работы является проведение компьютерного эксперимента по исследованию собственных и дополнительных затуханий в оптических кабелях связи: - собственных затуханий; - затуханий в местах соединений оптических волокон; - затуханий на микроизгибах и макроизгибах.
User Таня : 15 октября 2021
300 руб.
Коммуникативные барьеры в общении
Содержание: 1. Введение…………………………………………………………….…………………...…...….3 2. Проблемы возникновения коммуникативных барьеров в общении…………………..…4-20 2.1. Основные подходы психологии в изучении общения…………………….………..…..4-6 2.2. Основные коммуникативные барьеры в общении…………………………………....…..7 2.3. Причины возникновения коммуникативных барьеров и конфликтов в общении.….8-12 2.4. Характеристика методов и средств преодоления барьеров в коммуникации…...…13-15 2.5. Навыки и умения, необходимые человеку
User Vital13 : 3 декабря 2013
Методика определения стиля руководства трудовым коллективом
Основу методики составляют 16 групп утверждений, отражающих различные аспекты взаимодействия руководства и коллектива. Методика направлена на определение стиля руководства трудовым коллективом. Применение методики не требует индивидуального тестирования. Возможно использование в блоке тестов, особенно эффективно использование его вместе с социометрией в целях оптимизации социально-психологического климата в коллективе. Инструкция: «Опросник содержит 16 групп утверждений, характеризующих деловы
User Elfa254 : 31 марта 2014
5 руб.
up Наверх