Зачетная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант №2
-
Категории:
СибГУТИ, Работа Зачетная, Экономика
-
Добавлен:
25.11.2014
-
Размер:
50 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
Roma967
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
95B8D39D-3628-4233-AF79-25DD0BDFDF05.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 2.
1. Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2. Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3. Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4. Механизм, позволяющий компенсировать работнику возможную потерю дохода в связи с определёнными жизненными обстоятельствами называется:
5. Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем?
6. Что происходит с предельным продуктом коллективного труда работников фирмы с увеличением численности персонала в связи с возникновением дополнительных организационных сложностей при управлении персоналом, стимулировании труда и т.д.?
7. Укажите составляющие рабочего времени работника:
8. Работники с каким типом мотивации ориентированы на разнообразие, увлекательность, творческий характер работы, предпочитают проявлять себя и доказывать, что они могут справиться с трудным заданием, которое не каждому по силу?
9. Выберите верное описание сдельно-регрессивной системы оплаты труда
10. Какой вид налогообложения индивидуальной редпринимательской деятельности использует для определения налогооблагаемой базы условную, установленную законодательно, величину дохода?
11. Затраты на премирование сотрудников в рамках ежемесячной системы поощрения финансируются за счёт:
12. Верно ли данное утверждение: «Естественное» выбытие персонала — это такие способы, при которых персонал увольняется самостоятельно, по собственной инициативе, и задача администрации — создать для этого некоторые условия.
13. Фиксацию индивидуальной договорённости работодателя и работника позволяет произвести:
14. Лиц в возрасте от 15 до 72 лет, являющихся занятыми или безработными относят к:
1. Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2. Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3. Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4. Механизм, позволяющий компенсировать работнику возможную потерю дохода в связи с определёнными жизненными обстоятельствами называется:
5. Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем?
6. Что происходит с предельным продуктом коллективного труда работников фирмы с увеличением численности персонала в связи с возникновением дополнительных организационных сложностей при управлении персоналом, стимулировании труда и т.д.?
7. Укажите составляющие рабочего времени работника:
8. Работники с каким типом мотивации ориентированы на разнообразие, увлекательность, творческий характер работы, предпочитают проявлять себя и доказывать, что они могут справиться с трудным заданием, которое не каждому по силу?
9. Выберите верное описание сдельно-регрессивной системы оплаты труда
10. Какой вид налогообложения индивидуальной редпринимательской деятельности использует для определения налогооблагаемой базы условную, установленную законодательно, величину дохода?
11. Затраты на премирование сотрудников в рамках ежемесячной системы поощрения финансируются за счёт:
12. Верно ли данное утверждение: «Естественное» выбытие персонала — это такие способы, при которых персонал увольняется самостоятельно, по собственной инициативе, и задача администрации — создать для этого некоторые условия.
13. Фиксацию индивидуальной договорённости работодателя и работника позволяет произвести:
14. Лиц в возрасте от 15 до 72 лет, являющихся занятыми или безработными относят к:
Дополнительная информация
Работа успешно зачтена!
Похожие материалы
Зачетная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант "2
Учеба "Под ключ"
: 27 июня 2016
Вариант 2
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
a) b) c)
3) Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной о
Учеба "Под ключ"
: 27 июня 2016
100 руб.
Зачетная работа по дисциплине: "Экономика труда". Вариант №4
Samolyanova
: 26 января 2018
Вариант 4.
1) Выберите наиболее полное определение термина «экономически активное население»:
a) лица в возрасте от 15 до 72 лет, являющиеся занятыми или безработными
b) мужчины в возрасте от 18 до 59 лет и женщины от 18 до 54 лет
c) трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте за вычетом инвалидов
2) Выберите верный вариант расчёта премии на основе метода Хелси
a) Размер премии определяется отношением затраченного времени к допустимому
b) размер премии составляет 50% сэкономленного времен
Samolyanova
: 26 января 2018
300 руб.
Экономика труда, вариант 2
СибирскийГУТИ
: 27 сентября 2013
Вариант 2.
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для
СибирскийГУТИ
: 27 сентября 2013
30 руб.
Экономика труда, вариант № 2
тантал
: 18 августа 2013
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3) выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4) механизм, позволяющий компенсировать работнику во
тантал
: 18 августа 2013
50 руб.
Зачет по "Экономике труда". Вариант №2
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для расчёта ур
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
20 руб.
Экономика труда. Зачет. Вариант №2
7059520
: 5 мая 2015
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для расчёта ур
7059520
: 5 мая 2015
50 руб.
Зачётная работа по дисциплине «Экономика и социология труда»
Lattic
: 17 декабря 2011
Мотивация. Понятие и структура. Приведите примеры. Условия мотивации Эффективной работы сотрудников и подразделений организации.
Lattic
: 17 декабря 2011
Контрольная работа по "Экономике труда". Вариант №2.
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
100 руб.
Другие работы
Проект модернизации бульдозера на базе трактора Т-130
Aronitue9
: 6 апреля 2015
Введение
1. КОНСТРУКТОРСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Обзор существующих конструкций дополнительного обору-
дования бульдозеров с неповоротным отвалом
1.2 Описание и обоснование модернизированного оборудова-
ния бульдозера………………………………………………………
1.3 Характеристика модернизированного оборудования буль-
дозера…………………………………………………………………
1.4 Тяговый расчёт бульдозера
1.5. Определение технической производительности бульдозера
1.6 Расчёт на прочность бульдозерного оборудования
1.7 Расчёт на прочность вала поворота
Aronitue9
: 6 апреля 2015
1000 руб.
Рынок: сущность, структура, механизмы функционирования, типы
Qiwir
: 11 ноября 2013
Введение
1. Понятие рынка
1.1 Экономическая сущность рынка
1.2 Функции рынка
1.3 Спрос. Факторы спроса. Закон спроса. Эластичность спроса.
1.4 Факторы предложения. Закон предложения. Эластичность предложения
1.5 Рыночная цена и ее виды
2. Структура рынка
2.1 Рынок предметов потребления
2.2 Рынок труда
2.3 Рынок инвестиционных товаров
2.4 Информационный рынок
2.5 Рынок земли
2.6 Система финансов
2.7 Рынок ценных бумаг
2.8 Денежный рынок
3. Инфраструктура рынка
Qiwir
: 11 ноября 2013
10 руб.
Причины возникновения идеологии исламского фундаментализма в Судане в середине ХХ века
Qiwir
: 12 января 2014
Современный Судан стал прочно ассоциироваться в массовом сознании представителей западного общества с понятиями "фундаментализм", "мусульманский экстремизм", "исламский терроризм", "религиозный фанатизм" и пр. Не вдаваясь в дискуссию относительно правомерности такого упрощенного подхода к оценке весьма сложных религиозных и этно-конфессиональных процессов, протекающих в этой стратегически важной арабо-африканской стране, в основе которого, без сомнения, в первую очередь лежат политические интере
Qiwir
: 12 января 2014
5 руб.
Закаливание металла
kostak
: 12 апреля 2012
ЗАКАЛИВАНИЕ МЕТАЛЛА
Механизация и автоматизация производственных процессов, их основной части- технологических процессов- является одним из главных направлений научно-технического прогресса ,повышения эффективности общественного труда.
1.Описание краткой характеристики и структуры
заданного техпроцесса.
Закалка -термическая обработка ,заключается в нагревании стали до температуры выше критической (8000С),выдержке и последующим охлаждением со скоростью , превышающую критическую и последующим
kostak
: 12 апреля 2012
