Зачетная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант №2

Вариант 2.
1. Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2. Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3. Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4. Механизм, позволяющий компенсировать работнику возможную потерю дохода в связи с определёнными жизненными обстоятельствами называется:
5. Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем?
6. Что происходит с предельным продуктом коллективного труда работников фирмы с увеличением численности персонала в связи с возникновением дополнительных организационных сложностей при управлении персоналом, стимулировании труда и т.д.?
7. Укажите составляющие рабочего времени работника:
8. Работники с каким типом мотивации ориентированы на разнообразие, увлекательность, творческий характер работы, предпочитают проявлять себя и доказывать, что они могут справиться с трудным заданием, которое не каждому по силу?
9. Выберите верное описание сдельно-регрессивной системы оплаты труда
10. Какой вид налогообложения индивидуальной редпринимательской деятельности использует для определения налогооблагаемой базы условную, установленную законодательно, величину дохода?
11. Затраты на премирование сотрудников в рамках ежемесячной системы поощрения финансируются за счёт:
12. Верно ли данное утверждение: «Естественное» выбытие персонала — это такие способы, при которых персонал увольняется самостоятельно, по собственной инициативе, и задача администрации — создать для этого некоторые условия.
13. Фиксацию индивидуальной договорённости работодателя и работника позволяет произвести:
14. Лиц в возрасте от 15 до 72 лет, являющихся занятыми или безработными относят к:

Работа успешно зачтена!