Зачетная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант №2
-
Категории:
СибГУТИ, Работа Зачетная, Экономика
-
Добавлен:
25.11.2014
-
Размер:
50 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
Roma967
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
95B8D39D-3628-4233-AF79-25DD0BDFDF05.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 2.
1. Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2. Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3. Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4. Механизм, позволяющий компенсировать работнику возможную потерю дохода в связи с определёнными жизненными обстоятельствами называется:
5. Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем?
6. Что происходит с предельным продуктом коллективного труда работников фирмы с увеличением численности персонала в связи с возникновением дополнительных организационных сложностей при управлении персоналом, стимулировании труда и т.д.?
7. Укажите составляющие рабочего времени работника:
8. Работники с каким типом мотивации ориентированы на разнообразие, увлекательность, творческий характер работы, предпочитают проявлять себя и доказывать, что они могут справиться с трудным заданием, которое не каждому по силу?
9. Выберите верное описание сдельно-регрессивной системы оплаты труда
10. Какой вид налогообложения индивидуальной редпринимательской деятельности использует для определения налогооблагаемой базы условную, установленную законодательно, величину дохода?
11. Затраты на премирование сотрудников в рамках ежемесячной системы поощрения финансируются за счёт:
12. Верно ли данное утверждение: «Естественное» выбытие персонала — это такие способы, при которых персонал увольняется самостоятельно, по собственной инициативе, и задача администрации — создать для этого некоторые условия.
13. Фиксацию индивидуальной договорённости работодателя и работника позволяет произвести:
14. Лиц в возрасте от 15 до 72 лет, являющихся занятыми или безработными относят к:
1. Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2. Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3. Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4. Механизм, позволяющий компенсировать работнику возможную потерю дохода в связи с определёнными жизненными обстоятельствами называется:
5. Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем?
6. Что происходит с предельным продуктом коллективного труда работников фирмы с увеличением численности персонала в связи с возникновением дополнительных организационных сложностей при управлении персоналом, стимулировании труда и т.д.?
7. Укажите составляющие рабочего времени работника:
8. Работники с каким типом мотивации ориентированы на разнообразие, увлекательность, творческий характер работы, предпочитают проявлять себя и доказывать, что они могут справиться с трудным заданием, которое не каждому по силу?
9. Выберите верное описание сдельно-регрессивной системы оплаты труда
10. Какой вид налогообложения индивидуальной редпринимательской деятельности использует для определения налогооблагаемой базы условную, установленную законодательно, величину дохода?
11. Затраты на премирование сотрудников в рамках ежемесячной системы поощрения финансируются за счёт:
12. Верно ли данное утверждение: «Естественное» выбытие персонала — это такие способы, при которых персонал увольняется самостоятельно, по собственной инициативе, и задача администрации — создать для этого некоторые условия.
13. Фиксацию индивидуальной договорённости работодателя и работника позволяет произвести:
14. Лиц в возрасте от 15 до 72 лет, являющихся занятыми или безработными относят к:
Дополнительная информация
Работа успешно зачтена!
Похожие материалы
Зачетная работа по дисциплине: Экономика труда. Вариант "2
Учеба "Под ключ"
: 27 июня 2016
Вариант 2
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
a) b) c)
3) Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной о
Учеба "Под ключ"
: 27 июня 2016
100 руб.
Зачетная работа по дисциплине: "Экономика труда". Вариант №4
Samolyanova
: 26 января 2018
Вариант 4.
1) Выберите наиболее полное определение термина «экономически активное население»:
a) лица в возрасте от 15 до 72 лет, являющиеся занятыми или безработными
b) мужчины в возрасте от 18 до 59 лет и женщины от 18 до 54 лет
c) трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте за вычетом инвалидов
2) Выберите верный вариант расчёта премии на основе метода Хелси
a) Размер премии определяется отношением затраченного времени к допустимому
b) размер премии составляет 50% сэкономленного времен
Samolyanova
: 26 января 2018
300 руб.
Экономика труда, вариант 2
СибирскийГУТИ
: 27 сентября 2013
Вариант 2.
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для
СибирскийГУТИ
: 27 сентября 2013
30 руб.
Экономика труда, вариант № 2
тантал
: 18 августа 2013
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3) выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4) механизм, позволяющий компенсировать работнику во
тантал
: 18 августа 2013
50 руб.
Зачётная работа по дисциплине «Экономика и социология труда»
Lattic
: 17 декабря 2011
Мотивация. Понятие и структура. Приведите примеры. Условия мотивации Эффективной работы сотрудников и подразделений организации.
Lattic
: 17 декабря 2011
Зачет по "Экономике труда". Вариант №2
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для расчёта ур
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
20 руб.
Экономика труда. Зачет. Вариант №2
7059520
: 5 мая 2015
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
А) да b) нет
3) выберите верную формулу для расчёта ур
7059520
: 5 мая 2015
50 руб.
Контрольная работа по "Экономике труда". Вариант №2.
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
ДО Сибгути
: 26 декабря 2015
100 руб.
Другие работы
Белый город
Elfa254
: 27 сентября 2013
1)Для защиты загорья, как тогда называли новые части города, в 60-х годах 16века был насыпан земляной вал. Там, где к валу подходили улицы, строили бревен-чатые укреплённые землёй ворота. В 1586 году царь Фёдр Иванович повелел "наМоскве сделать град каменный, дать ему имя царёв Белый каменный город". Строи-тельство крепостной стены шло по уже имеющемуся земляному валу, проходившему полинии современного Бульварного кольца. Руководил строительством выдающийся зод-чий Фёдр Савельевич (пре
Elfa254
: 27 сентября 2013
5 руб.
Бухгалтерский управленческий учёт. Контрольная работа. 9-й вариант
Margo777
: 15 ноября 2015
Задача 1.Определить величину постоянных затрат на электроэнергию при следующих исходных данных
Задача 2. Предприятие получило заказ дополнительно произвести М единиц изделий и реализовать их по цене Ц ден.ед. за штуку. Транспортные расходы покрывает заказчик. Оценить выгодность этого заказа при следующих исходных данных
Задача 3.Определить необходимое увеличение объема сбыта с целью полного покрытия постоянных затрат при следующих исходных данных
Задача 4. Предприятие решило открыть дополни
Margo777
: 15 ноября 2015
150 руб.
Экзаменационная работа билет №25. Дисциплина «Математический анализ. Часть 2-я.» Агульник +скриншоты от руки в архиве
Sunshine
: 12 июля 2016
Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики
Дистанционное обучение
Направление «Телекоммуникации». Ускоренная подготовка
Дисциплина «Высшая математика»
Экзамен. Часть 2.
БИЛЕТ № 25
1. Линейные дифференциальные уравнения с постоянными коэффициентами с правой частью и их решение.
2. Найти градиент функции в точке .
3. Изменить порядок интегрирования. Область интегрирования изобразить на чертеже.
4. Найти область сходимости ряда
5.Разложить в ряд Фурье
6.Найти общее р
Sunshine
: 12 июля 2016
100 руб.
Лабораторные работы №1-2 по дисциплине "Многоканальные цифровые системы передачи и средства защиты". Вариант №2.
teacher-sib
: 8 октября 2017
Лабораторная работа №1
«Управление гибким мультиплексором SDH в режиме offline»
Ответы на вопросы допуска к лабораторной работе в формате Excel (для успешного прохождения теста в программе)
Ответы на контрольные вопросы
Лабораторная работа №2
Управление сетью PDH, режим offline
teacher-sib
: 8 октября 2017
400 руб.
