Курсовая работа по организации отрасли
-
Категории:
******* Не известно, Организация и планирование производства, Работа Курсовая
-
Добавлен:
03.02.2015
-
Размер:
434 KB
-
Закачек:
1
-
Добавил:
SNF
Написать сообщение
Войти и скачать
Состав работы
96EB1786-D79F-4E68-B802-F88DC987310F.doc
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
1. Организация топографо-геодезических работ.
1.1 Принципы организации в системе Федерального Агентства Геодезии и Картографии.
1.2. Организация топографо-геодезических работ в экспедиции, партии, бригаде. Схема организации выполнения работ на объекте.
1.3. Организация камерального производства.
2. Организационная и производственная структура предприятия
2.1. Понятие организационной и производственной структуры предприятия.
3. Задание на курсовую работу.
1. Организация топографо-геодезических работ.
1.1 Принципы организации в системе Федерального Агентства Геодезии и Картографии.
1.2. Организация топографо-геодезических работ в экспедиции, партии, бригаде. Схема организации выполнения работ на объекте.
1.3. Организация камерального производства.
2. Организационная и производственная структура предприятия
2.1. Понятие организационной и производственной структуры предприятия.
3. Задание на курсовую работу.
Другие работы
Особенности банковской деятельности и планирования ОАО "НБД Банк"
evelin
: 6 ноября 2012
Содержание
Введение
1. Банк. Банковская деятельность
1.1 Характеристика банка как субъекта экономики
1.1.1 Банковская деятельность
1.2 Функции коммерческого банка
1.3 Структура управления коммерческим банком
1.4 Ресурсы коммерческого банка, их структура и характеристика
1.5 Модель планирования на основе портфельных ограничений
1.6 Модель модифицированного балансового уравнения
2. Характеристика ОАО «НБД-Банк»
2.1 Общие сведения о НБД-Банке
2.2 Направления деятельности банка
2.3 Партнёры банка
evelin
: 6 ноября 2012
15 руб.
Механизм организации новой системы стимулирования персонала предприятия
Elfa254
: 22 марта 2014
Успешно действующее предприятие использует различные способы, чтобы быть конкурентоспособным и повышать производительность труда. Одним из таких инструментов является система стимулирования, которая может играть решающую роль в достижении целей предприятия.
В связи с этим актуальным представляется решение проблемы усовершенствования системы оплаты труда предприятия с целью создания условий и возможностей для каждого трудоспособного человека собственной работой обеспечить достойный уровень жизни
Elfa254
: 22 марта 2014
5 руб.
Обследование и испытание стропильной фермы 24 метра перед сдачей в эксплуатацию
ostah
: 21 сентября 2015
Задание 3
1. Определение общего состояния строительных конструкций зданий и сооружений 4
2. Детальное обследование зданий и сооружений 5
3. Определение физико-химических характеристик материалов конструкций 7
4. Подготовительные работы к статическому испытанию 8
5. Размещение приборов 12
6. План проведения испытания 13
7. Техника безопасности при проведении испытаний 14
8. Анализ результатов статических испытаний 16
Список использованных источников и литературы 18
ostah
: 21 сентября 2015
35 руб.
Учение Оуэна об управлении трудовыми ресурсами
evelin
: 8 ноября 2013
Идеал равенства и справедливости действительно лежал в основе учения Роберта Оуэна (1771- 1858), оригинального мыслителя, человека поистине неуемной энергии, блестящего организатора. С его именем тесно связано зарождение кооперативного движения, тред- юнионизма, реформы фабричного законодательства. И что еще примечательно. Оуэн со своими последователями пытался реализовывать на практике в Англии и США свой проект коммунистического общества, общества справедливости и равенства.
Оуэн считал себя
evelin
: 8 ноября 2013
5 руб.
