Объектные базы данных
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
ДР состоит из введения, 3 разделов, заключения, списка использованных источников из 17 наименований, 32 рисунков, а также 4 приложений.
Объект исследования: объектно-ориентированные базы данных и ОО СУБД Caché. Цель работы: изучить особенности объектно-ориентированной технологии построения баз данных и СУБД для работы с ними.
Объект исследования: объектно-ориентированные базы данных и ОО СУБД Caché. Цель работы: изучить особенности объектно-ориентированной технологии построения баз данных и СУБД для работы с ними.
Другие работы
Задачник по процессам тепломассообмена Задача 1.13
Z24
: 23 октября 2025
К медному стержню диаметром 20 мм и длиной 200 мм с одного конца через торец подводится теплота. Другой конец охлаждается потоком воды, которая при расходе 0,0167 кг/c нагревается от стержня на 2 ºС. Найти перепад температур между концами стержня, приняв, что через боковую поверхность стержня тепловые потери отсутствуют.
Ответ: Δt=232 ºС.
150 руб.
Приспособление для фрезерования МЧ00.55.00.00 3d solidworks
bublegum
: 27 мая 2021
Приспособление для фрезерования МЧ00.55.00.00 3d модель
Приспособление для фрезерования МЧ00.55.00.00 3d solidworks
Данное приспособление служит для.быстрой и точной установки обрабатываемой детали в нужном положении по отношению к режущему инструменту (фрезе). Приспособление устанавливается на подвижном столе горизонтально-фрезерного станка и крепится к нему двумя болтами, входящими в пазы плиты поз. 1 (болты на чертеже не показаны).
Обрабатываемую деталь типа рычага (на чертеже показана сплош
350 руб.
Системы коммутации. Зачет. Билет № 7
karimoverkin
: 28 февраля 2013
1. Понятие технологии, интерфейса, протокола в области электросвязи.
2. Технологии абонентского доступа на цифровых сетях связи. Цифровые абонентские концентраторы и мультиплексоры
200 руб.
Человеческий капитал и профессионализм менеджера
Lokard
: 31 марта 2014
Человеческий фактор менеджмента наиболее ярко проявляется в проблеме управления персоналом. Главное содержание понятия «персонал» заключается в акцентировании внимания на роли человека в процессах менеджмента. Слово «персонал» от слова «персона», а персона – это всегда не что-то обезличенное, а то, что имеет индивидуальность, особенность в чем-то. Понятие «персона» отражает отношение в управлении к людям с позиций учета, видения и уважения их индивидуальности, их персональности. И это в большей
25 руб.