Культура как средство приспособления человека к окружающей среде.

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 7946D02E-1236-4784-B83A-566D44B639DE.rar [ 20 KB ]
material.view.file_icon Реферат Культурология.doc [ 84 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение
Культура первобытного общества
Соц.функции культуры
Влияние соц.среды на процесс социализации личности
Заключение
Список исп.лит-ры

Дополнительная информация

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Культурология
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 26.10.2014
Рецензия:Уважаемая """"" ,Ваша работа зачтена.
СибГУТИ

Похожие материалы

Культура как средство приспособления человека к окружающей среде
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..………… УРОВНИ ПРИСПОСОБЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА К ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ………………………………………………………………………. 1.1 Адаптация……………………………………………………………… 1.2 Социализация………………………………………………………….. 1.3 Гармонизация………………………………………………………….. ТИПЫ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРИСПОСОБЛЕНИЯ ………………… ЗАКЛЮЧЕНИЕ……….……………………………………………………… СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………… Приспособление к окружающей среде выступает необходимым условием выживания всех живых организмов в процессе эволюции. Культура выступает неки
СибГУТИ Рефераты Культура, искусство, спорт и туризм
User asistent : 8 января 2012
100 руб.
Культура как средство приспособления человека к окружающей среде
Введение 1. Функции культуры 2. Адаптационная функция культуры как важнейшая из функций 3. Роль культуры в приспособлении человека к окружающей среде 4. Заключение Список литературы Термин культура стал употребляться как самостоятельное понятие лишь с XVIII века, до этого он употреблялся в словосочетаниях, обозначая качество того или иного явления относящегося к неприродной сфере. Например Немецкий правовед и историк Пуфендорф называл культурным человеком, человека подвергшегося воздействию
СибГУТИ Рефераты Культура, искусство, спорт и туризм
User dem75 : 6 апреля 2011
100 руб.

Другие работы

Модернизация механизации возделывания озимой пшеницы
ВВЕДЕНИЕ ……………….……………….……………….……………….…… 1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СК «ЮБИЛЕЙНЫЙ» ……………………………………………………….…… 1.1 Природно-климатические условия хозяй-ства………………….………… 1.2 Анализ трудовых ресурсов ………………………………………………….. 1.3 Землепользование и структура основных площадей ………….……….. 1.4 Анализ работы машинно-тракторного и автомобильный пар-ка……….. 1.5 Обоснование темы дипломного проек-та……………….….………………. 2 ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………….………………….……………… 2.1 Разработка технологиче
Сельское, лесное хозяйство и землепользование ******* Не известно Диплом и связанное с ним
User GnobYTEL : 17 декабря 2015
840 руб.
Университет «Синергия» Управленческие решения (Темы 1-6 Итоговый и Компетентностный тесты)
Университет «Синергия» Управленческие решения (Темы 1-6 Итоговый и Компетентностный тесты) Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Тест оценка ОТЛИЧНО 2025 год Ответы на 72 вопросов Результат – 96 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Решения в системе менеджмента Тема 2. Информационная составляющая в процессе принятии управленческих решений Тема 3. Среда принятия управленческих решений Тема 4. Особенности
Университет «Синергия» Управленческие решения Тесты
User Synergy2098 : 12 января 2025
228 руб.
promo
Пекар Ю.А. (ред.) Лекции по физике
Тула: ТулГУ, 2000. - 102с. Разработали: Ю. А. Пекар, доцент кафедры физики Ю. Н. Колмаков, доцент кафедры физики Л. С. Лежнева, доцент кафедры физики И. М. Лагун, доцент кафедры физики Содержание: Механика. Молекулярная физика Электричество. Магнетизм. Волновые процессы и оптика
Физика. Физика математическая Лекции
User Aronitue9 : 8 сентября 2011
Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности
Введение Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор (подбор) кадров. Комплектование штатов является одним из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов. Поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации, а подбор хороших кадров является удачным вложением денег. Для любой
Дипломные проекты
User OstVER : 18 сентября 2012
50 руб.
up Наверх