Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере Correct Way)

Цена:
300 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon
material.view.file_icon Рецензия.doc
material.view.file_icon Речь.doc
material.view.file_icon desktop.ini
material.view.file_icon ДИПЛОМНАЯ.doc
material.view.file_icon Титульник.doc
material.view.file_icon Презентация.ppt
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Дипломная работа посвящена важной проблеме, имеющей значения для прогнозирования развития предприятия, поскольку персонал и его мотивация являются стратегическими ресурсами компании, обусловливающими надежность и эффективность ее повседневной хозяйственной деятельности. Обоснование актуальности темы выпускной квалификационной работы, сформулированные цель и задачи, структура, а также содержание и логика дипломной работы свидетельствуют о хорошей теоретической подготовке автора в вопросах, связанных с управлением человеческими ресурсами.
В работе прослеживается умение автора связать теоретические аспекты оценки и анализа мотивации персонала с практической деятельностью предприятия. Аналитический материал представлен доступно, в виде таблиц, что упрощает его восприятие. Практическая значимость дипломного проекта заключается в разработке и обосновании нескольких практических рекомендаций, направленных на оптимизацию мотивации персонала ИП «Correct Way»

Содержание:
Теоретические аспекты мотивационного менеджмента
Понятие и сущность мотивации персонала
Основные теории мотивации
Мотивация как базис современной парадигмы управления персоналом
Анализ деятельности организации ИП "Correct Way"
Общие сведения о предприятии
Финансовый анализ деятельности ИП "Correct Way"
Показатели управления персоналом ИП "Correct Way"
Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала ИП "Correct Way"
Совершенствование материальной мотивации персонала ИП "Correct Way"
Совершенствование нематериальной мотивации персонала ИП "Correct Way"
Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх