Социально-психологические аспекты управления персоналом
-
Категории:
******* Не известно, Диплом и связанное с ним, Управление персоналом
-
Добавлен:
30.07.2015
-
Размер:
179 KB
-
Покупок:
2
-
Добавил:
Aronitue9
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
|
диплом.doc
|
|
Приложение 1.doc
|
|
Приложение 2.doc
|
|
Приложение 3.doc
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Социально-психологические аспекты управления персоналом
Лидерство, влияние и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом
Стили управления
Социально-психологические методы повышения эффективности работы персонала
Анализ социально-психологических аспектов управления персоналом ОАО ХК«Якутуголь» разрез «Нерюнгринский»
Организационно-экономическая характеристика предприятия
Оценка уровня социального развития организации
Анализ социально-психологического климата на предприятии
Совершенствование социально-психологического климата с целью повышения эффективности работы персонала ОАО ХК «Якутуголь» разрез «Нерюнгринский»
Выявление проблем социально-психологической направленности в кадровой политике ОАО ХК «Якутуголь»
Пути повышения эффективности социально-психологической сферы деятельности организации
Внедрение мероприятия по повышению эффективности общения сотрудников и руководителей и расчет его целесообразности
Заключение
Список использованных источников
Социально-психологические аспекты управления персоналом
Лидерство, влияние и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом
Стили управления
Социально-психологические методы повышения эффективности работы персонала
Анализ социально-психологических аспектов управления персоналом ОАО ХК«Якутуголь» разрез «Нерюнгринский»
Организационно-экономическая характеристика предприятия
Оценка уровня социального развития организации
Анализ социально-психологического климата на предприятии
Совершенствование социально-психологического климата с целью повышения эффективности работы персонала ОАО ХК «Якутуголь» разрез «Нерюнгринский»
Выявление проблем социально-психологической направленности в кадровой политике ОАО ХК «Якутуголь»
Пути повышения эффективности социально-психологической сферы деятельности организации
Внедрение мероприятия по повышению эффективности общения сотрудников и руководителей и расчет его целесообразности
Заключение
Список использованных источников
Похожие материалы
Социально психологические аспекты управления персоналом
Lokard
: 31 марта 2014
Введение
3
1. Проблемы социально-психологического управления персоналом
6
1.1. Сущность социально-психологических аспектов
6
1.2. Исторический анализ социально-психологических аспектов управления персоналом
10
1.3. Адаптация в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом
13
1.4. Выводы
34
2. Практика управления персоналом в МУП «Электрические сети»
36
2.1. Характеристика предприятия
36
2.2. Организационная структура управления. Профессионально - квалификационн
Lokard
: 31 марта 2014
15 руб.
Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии
Lokard
: 25 марта 2014
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1 Личность как субъект управления 5
1.2 Социально-психологические методы управления 9
ОАО "КАУСТИК" 2
2.1 Общая характеристика ОАО «Каустик» 2
2.2 Анализ персонала предприятия 10
2.3 Исследование применяемых социально-психологических методов управления персоналом 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
ВВЕДЕНИЕ
В условиях конкурентной борьбы между предприятиями за лидерство на рынке, все большее число этих предприятий п
Lokard
: 25 марта 2014
15 руб.
Социальные риски в социальном страховании
Slolka
: 19 февраля 2014
Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как социальное государство (ст. 7), политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободу развития человека. Здесь же по существу раскрывается и содержание социальной защиты населения. Положения этой статьи определенным образом конкретизируются в ст. 39 Конституции РФ. В частности, каждому при наличии соответствующего основания гарантируются: социальное обеспечение по старости, в случае болезни, инвалидности, пот
Slolka
: 19 февраля 2014
5 руб.
Социальные общности и социальная стратификация
Elfa254
: 5 февраля 2014
Введение
1. Понятие социальных общностей. Природа социальных групп и их классификация
2. Сущность и основные функции социальной стратификации
3. Особенности стратификационных процессов современного российского общества
Заключение
Словарь
Список литературы
Введение
В реальной жизни мы наблюдаем людей в их разнообразных связях, в той материальной среде, которая создана или преобразована ими. Под поверхностью очевидных и легко фиксируемых нами явлений скрыты структуры таких объектов, как "общество
Elfa254
: 5 февраля 2014
5 руб.
Социальные организации и социальное управление
Elfa254
: 5 февраля 2014
Введение
Глава 1. Социальные организации
1.1 Понятие социальной организации
1.2 Структура организаций
1.3 Типология организаций
Глава 2. Социальное управление
2.1 Социальное управление как вид управления в обществе
2.2 Уровни и функции социального управления
2.3 Система социального управления
Заключение
Список литературы
Введение
В повседневной жизни мы часто используем понятие «организация», однако вкладываем в него разные значения.
Во-первых, организация понимается как специфический вид деяте
Elfa254
: 5 февраля 2014
5 руб.
Социальная аномия и социальное управление
Slolka
: 14 ноября 2013
Управление социальными процессами обусловлено множеством факторов, среди которых особое место занимает аномия. Латентное влияние социальной аномии на управляемость в обществе привело к тому, что эта проблема часто остается в тени. Между тем социальная аномия снижает эффективность управления, действенность социальных институтов и организаций. Особенно ярко это проявилось в условиях политического и социально-экономического кризиса, в котором оказалось российское общество в 90-е годы. Экономические
Slolka
: 14 ноября 2013
5 руб.
Социальная педагогика и социальная работа
Lokard
: 23 октября 2013
Оглавление:
Понятие социальной педагогики, ее предмет, функции.
Методы социальной педагогики.
Принципы социальной педагогики.
Понятие социальной работы, объект и предмет.
Основные принципы социальной работы.
Функции социальной работы.
Основные методы теории и практики социальной работы.
Список литературы.
Lokard
: 23 октября 2013
10 руб.
Социальная структура и социальная стратификация
evelin
: 19 октября 2013
Социальная структура и социальная стратификация
Введение
В изучении социальных явлений и процессов социология основывается на принципах историзма. Это означает, что, во-первых, все социальные явления и процессы рассматриваются как системы, обладающие определенной внутренней структурой; во-вторых, изучается процесс их функционирования и развития; в-третьих, выявляются специфические изменения и закономерности перехода их из одного качественного состояния в другое. Наиболее общей и сложной социаль
evelin
: 19 октября 2013
45 руб.
Другие работы
Операционные системы реального времени. Экзаменационная работа. Билет №1. Семестр 5
Shamrock
: 22 февраля 2014
1. Дать описание конкретных действий, которые выполняет приведённый ниже программ-ный запрос с заданными фактическими параметрами:
h = CreateFileMapping (1000, 0, PAGE_READONLY, 0, 4096, 0);
2. Сформулировать основные различия между понятиями "процесс" и "нить" (вычислитель-ная работа, пространство памяти, механизм создания).
3. Написать фрагмент программы, посылающий некоторой нити сообщение 12345 каждую секунду. Как можно остановить работу этой программы?
4. Написать подпрограмму, вып
Shamrock
: 22 февраля 2014
260 руб.
Нормативный метод учета затрат на производство ОАО "Орский хлеб"
DocentMark
: 7 сентября 2013
Введение
Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции занимает центральное место для бухгалтеров, менеджеров и других руководящих работников, так как правильный и своевременный учет затрат дает возможность анализа причин отклонений с тем, чтобы своевременно принять меры по предотвращению ухудшения деятельности организации, либо наоборот расширение круга сбыта продукции, проведение мероприятий в сторону наметившего уменьшения затрат на производство.
Наряду с необходимос
DocentMark
: 7 сентября 2013
15 руб.
Управление человеческими ресурсами. Синергия МВА
Elena3
: 7 января 2022
Выполнена самомтоятельно на 49 баллов из 49 возможных
1. Сформулируйте 5-7 основных принципов кадровой политики Вашей организации (в целом или на примере одной из функций) Насколько она эффективна?
2. Вопросы по выбору (один из предложенных ниже вопросов : или 3 или 4)
3. Приведите классификации агентств по подбору персонала. Сформулируйте критерии выбора кадрового агентства. Раскройте их содержание
4. Приведите классификации различных программ обучения персонала. Охарактеризуйте их особенност
Elena3
: 7 января 2022
400 руб.
“Пучина” Островского и “Дядя Ваня” Чехова: преемственность или заимствование?
Slolka
: 21 октября 2013
Когда речь идёт о таких художниках, как Чехов и Островский, проблема влияния, преемственности обычно не ставится. В сознании читателей, зрителей две творческие судьбы, два художественных метода связаны скорее общей ролью в формировании нового театра, нового типа драмы.
В последнее время в исследованиях, посвящённых данному вопросу, существует тенденция резко противопоставлять Чехова предшествующим мастерам, тем самым снимая проблему преемственности. Традиционным стало и утверждение, что Чехов н
Slolka
: 21 октября 2013
