Анализ и проектирование системы оценки и аттестации персонала в органах государственной службы
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Презентация, раздаточные материалы, текст защиты включены в раздачу.
Основные аспекты оценки работы персонала
Понятие эффективности
Аттестация персонала
Этапы аттестации
Стили проведения аттестации
Проблема действенности аттестации
Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих
Особенности аттестация государственных служащих
Процедура проведения аттестации гражданского служащего
Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых
Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих
Механизмы комплексной оценки результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих
Анализ системы аттестации сотрудников аппарата Государственной Думы РФ
Характеристика аппарата Государственной Думы
Аттестация в Государственной Думе
Типовые положения о проведении аттестации муниципальных служащих
Основные поведенческие ошибки при проведении оценки
Рекомендации при проведении оценки труда государственных служащих.
Пример проведения оценочного мероприятия
Основные аспекты оценки работы персонала
Понятие эффективности
Аттестация персонала
Этапы аттестации
Стили проведения аттестации
Проблема действенности аттестации
Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих
Особенности аттестация государственных служащих
Процедура проведения аттестации гражданского служащего
Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых
Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих
Механизмы комплексной оценки результативности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих
Анализ системы аттестации сотрудников аппарата Государственной Думы РФ
Характеристика аппарата Государственной Думы
Аттестация в Государственной Думе
Типовые положения о проведении аттестации муниципальных служащих
Основные поведенческие ошибки при проведении оценки
Рекомендации при проведении оценки труда государственных служащих.
Пример проведения оценочного мероприятия
Другие работы
Подшипник 00.19.000
bublegum
: 23 марта 2020
Подшипник является опорой вращающегося вала и относится к подшипникам скольжения со сменным бронзовыми вкладышами 3и 4. Трущиеся поверхности вкладышей смазываются. Для этого в верхнем вкладыше 3 имеется отверстие с резьбой, в которое ввертывают масленку, падающую масло на трущиеся поверхности.
Масло через продольные канавки вкладышей равномерно распределяется по всей их длине. Для предохранения осевого сдвига вкладыши на концах имеют буртики. Крышку 2 четырьмя шпильками 5 плотно притягивают к к
400 руб.
Математическая логика и теория алгоритмов. Контрольная работа. 13-й вариант.
Elnadrion
: 30 апреля 2015
13 вариант. Задания в скриншотах:
http://joxi.ru/LmG8ljdfDd4Z2l
http://joxi.ru/YmE8ON6fq6bDr6
http://joxi.ru/E2pV0bNSxeO8rY
http://joxi.ru/bmokGv8cd0N0my
http://joxi.ru/krD83x5fx5Myrp
http://joxi.ru/xAeJk5Ru5eJKry
200 руб.
Информатика. Лабораторная работа №5. Вариант №5
nastia9809
: 13 декабря 2013
Задание. Дана действительная квадратная матрица А размера n n. Вычислить количество нулевых элементов, сумму положительных элементов и среднее значение отрицательных элементов матрицы.
60 руб.
Банкротство кредитных организаций
GnobYTEL
: 25 ноября 2012
Содержание
Введение......................................................................................................................................... 3
Глава I. Банкротство как способ преодоления кризиса кредитной организации.................. 6
1.1. Причины и факторы современных банковских кризисов.............................................. 6
1.2. Зарубежный опыт банкротства кредитной организации............................................. 19
1.3. Особенности банкротства кредитных ор
15 руб.