Корпоративная социальная ответственность. Зачётная работа. Билет №15.

Цена:
40 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Зачётная работа_корпоративная социальная отвсетств_билет15КСО.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Билет 15
1. На основе материала лекции и других материалов, которые Вы найдете дополнительно, сравните исторический опыт развития социальной ответственности бизнеса в Европе, США и России по критерию: развитие антимонопольного законодательства (в лекции – антитрестовское законодательство – пример США).
2. Исследуйте реальные случаи, ситуации проявления коррупции в настоящее время и в истории в России и за рубежом. Чем больше примеров Вы приведете (но не более десяти) и чем оригинальнее они будут, тем лучше.

Дополнительная информация

2015, Коновалов А.В., зачёт
Корпоративная социальная ответственность. Зачётная работа. Билет 19
1. Исследуйте вклад русских ученых в решение глобальных проблем в рамках деятельности Римского клуба 2. Исследуйте российский в целом сибирский опыт меценатства в прошлом и в настоящем. Как Вы считаете, сегодня меценатство в кризисе относительно прошлого или есть тенденция к его возрождению?
User dbk : 16 ноября 2015
50 руб.
Корпоративная социальная ответственность
Ваша творческая работа представляет собой проект социальной политики коммерческой корпорации, которую Вы виртуально учредили и являетесь ее руководителем. Название Вашей компании не должно совпадать с названиями уже известных компаний. Работа не может представлять собой копию социальных отчетов действующих коммерческих организаций, иначе она является плагиатом и ее самостоятельность оказывается под сомнением. Во введении обосновывается актуальность и необходимость внедрения корпоративной социал
User pleze : 10 декабря 2017
20 руб.
Корпоративная социальная ответственность
ТРЕБОВАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ТВОРЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО КУРСУ «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ» 1. Ваша творческая работа представляет собой проект социальной политики коммерческой корпорации, которую Вы виртуально учредили и являетесь ее руководителем. Название Вашей компании не должно совпадать с названиями уже известных компаний. Работа не может представлять собой копию социальных отчетов действующих коммерческих организаций, иначе она является плагиатом и ее самостоятельность оказывается под
User ord1k : 6 октября 2017
150 руб.
Корпоративная социальная ответственность
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Деловой портрет предприятия 4 2. Стратегия охраны труда 6 3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда 9 4. Политика занятости и трудоустройства 12 5. Стратегия социальных гарантий персонала 14 6. Поощрение инициатив персонала 16 7. Сотрудничество с деловыми партнерами. Этика конкуренции 18 8. Отношения компании с потребителями 20 9. Отношения с властью (корпоративное гражданство) 21 10. Социальные инвестиции 22 11. Экологическая ответственность (ох
User eievgenii : 7 апреля 2017
200 руб.
Корпоративная социальная ответственность
Введение 3 1. Деловой портрет предприятия 5 2. Стратегия охраны труда 9 3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда 12 4. Политика занятости и трудоустройства 15 5. Стратегия социальных гарантий персонала 18 6. Поощрение инициатив персонала 20 7. Сотрудничество с деловыми партнерами. Этика конкуренции 22 8. Отношения компании с потребителями 25 9. Отношения с властью (корпоративное гражданство) 26 10. Социальные инвестиции 28 11. Экологическая ответственность (охрана окружа
User karinjan : 12 сентября 2016
100 руб.
Корпоративная социальная ответственность
Творческая работа Содержание Введение…………………………………………………………………...……….3 1. Деловой портрет предприятия ЗАО «Экос».. ……...…………………...……..5 2. Стратегия охраны труда ЗАО «Экос»……………...………………………….8 3. Стратегия материального и нематериального стимулирования труда ЗАО «Экос»……………………………………………………………………………...12 4. Политика занятости и трудоустройства ЗАО «Экос»……………………......15 5. Стратегия социальных гарантий персонала ЗАО «Экос»……………………17 6. Поощрение инициатив персонала ЗАО «Экос»………………………….......18
User love14 : 24 февраля 2015
250 руб.
Корпоративная социальная ответственность. кейс
Кейс «Решение социальных проблем малых и средних городов России»1 Идеология нового урбанизма, ставшая драйвером преобразований городской среды российских мегаполисов, сегодня постепенно проникает в небольшие города. Трендом сегодняшнего дня становятся системные инфраструктурные проекты крупных корпораций в российских регионах, которые реализуются через корпоративные программы социальных инвестиций, в том числе и на тех территориях, которые мы привыкли называть глубинкой. В основе этой деятельн
User Mega1 : 14 августа 2020
250 руб.
Корпоративная социальная ответственность. Тест
ТЕСТ 1 по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность» № п/п Содержание вопроса Варианты ответа 1. Какая группа принципов предполагает, что программы КСО должны охватывать значительную аудиторию и быть заметны для общества в целом? a) открытости b) системности c) значимости d) недопущения конфликтов 2. Какая группа принципов предполагает, что социальная политика строится на основе ведения диалога со всеми заинтересованным сторонами, обязательно наличие обратной связи с адресатами со
User Mega1 : 14 августа 2020
350 руб.
Контрольная работа по схемотехнике: "Расчет многокаскадного усилителя с ООС"
Исходные данные Вход/ООС БТ/ БТ(WC) h21Э/h21Э(WC) ЕК, В UH, B RH, кОм RГ, кОм KU.HOM fНЧ.ОС Гц fВЧ.ОС кГц БТ-AC KT3102V/ KT315E 340/220 18 3.5 0.35 0.75 0.7 40 100 Структурная схема усилителя одинакова для всех вариантов задания и содержит в себе следующие элементы: 1 - Входной каскад 2 - Промежуточный каскад 3 - Выходной каскад ОС – цепь обратной связи
User Amor : 8 октября 2013
200 руб.
Контрольная работа по схемотехнике: "Расчет многокаскадного усилителя с ООС" promo
Управление Человеческими Ресурсами. Синергия MBA
Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые большие про
User BloodMary : 11 февраля 2022
1000 руб.
Себестоимость продукции и ее влияние на деятельность организации
Введение Тема, которую я раскрываю в данной работе, очень актуальна в наше время, потому что во всех развивающихся и развитых странах имеет место рыночная экономика. Внутри и вне страны идут рыночные отношения между всеми людьми и предприятиями. Наиболее яркий пример этого, международный рынок, на котором разные страны представляют к продаже: полезные ископаемые, автомобили, компьютеры и другие товары. Так же есть рынок, на котором мы покупаем продукты, одежду, обувь и так далее. Рыночная сист
User Qiwir : 15 ноября 2013
10 руб.
Философия Платона, ее объективный идеалистический характер
Содержание Введение…………………………………………………………………….3 1 Философия Платона, ее объективный идеалистический характер…...4 1.1 Эволюция платоновской философии…………………………………4 1.2 Идеалистический характер философии Платона…………………...12 1.3 Идейные истоки платоновского идеализма…………………………17 Заключение………………………………………………………………..23 Список литературы……………………………………………………….25 Приложение Введение Целью данной работы является изучение и анализ философии Платона, характеристики платоновского идеализма. В истории миро
User Lokard : 18 ноября 2013
10 руб.
up Наверх