Кейс. 2-й вариант. Регламентация и нормирование труда.
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вариант 2
Ситуация 1
К регламентам, упорядочивающим деятельность рабочих кадров, непосредственно выполняющих производственные трудовые функции, относятся: Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий или справочник должностей руководителей и служащих, квалификационные характеристики, тарифные разряды. Проведите детальный анализ должностных обязанностей, а также необходимых знаний и требований к квалификации: «заместитель директора по коммерческим вопросам» на основе регламентирующей документации.
Должностные обязанности…
Вопросы и задания:
1. Способствует ли выполнение данных требований, обязанностей и необходимых знаний упорядочиванию (регламентации) деятельности персонала?
2. Какие, по вашему мнению, дополнительные функции будут способствовать регламентации деятельности данной категории персонала?
Ситуация 2
Определить норму штучного и штучно-калькуляционного времени, если время основной работы составляет 2,7 мин, вспомогательной - 0,3 мин, время подготовительно-заключительное - 6 мин на партию 18 изделий, Тотл.н - 7% от Топ, Торм - 6% от Топ.
Вопросы и задания:
1. Определить норму штучного времени.
2. Определить норму штучно-калькуляционного времени.
Ситуация 3
Определить, как изменится норма выработки при снижении нормы времени на изготовление изделия А на 15% и норма времени на изготовление изделия Б при росте выработки на 8%.
Вопросы и задания:
1. Определить, как изменится норма выработки.
2. Определить, как изменится норма времени.
Ситуация 4
Определите уровень выполнения норм выработки токарем, если он сдал ОТК за месяц 40 шт. ступенчатых валиков (Тш=3 чел.-ч) и 30 втулок (Тш=2,5 чел.-ч). Отработано 23 смены по 8 часов.
Вопросы и задания:
1. Определите уровень выполнения норм выработки
2. Каким образом определяются фактические затраты труда токаря за месяц?
Ситуация 1
К регламентам, упорядочивающим деятельность рабочих кадров, непосредственно выполняющих производственные трудовые функции, относятся: Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий или справочник должностей руководителей и служащих, квалификационные характеристики, тарифные разряды. Проведите детальный анализ должностных обязанностей, а также необходимых знаний и требований к квалификации: «заместитель директора по коммерческим вопросам» на основе регламентирующей документации.
Должностные обязанности…
Вопросы и задания:
1. Способствует ли выполнение данных требований, обязанностей и необходимых знаний упорядочиванию (регламентации) деятельности персонала?
2. Какие, по вашему мнению, дополнительные функции будут способствовать регламентации деятельности данной категории персонала?
Ситуация 2
Определить норму штучного и штучно-калькуляционного времени, если время основной работы составляет 2,7 мин, вспомогательной - 0,3 мин, время подготовительно-заключительное - 6 мин на партию 18 изделий, Тотл.н - 7% от Топ, Торм - 6% от Топ.
Вопросы и задания:
1. Определить норму штучного времени.
2. Определить норму штучно-калькуляционного времени.
Ситуация 3
Определить, как изменится норма выработки при снижении нормы времени на изготовление изделия А на 15% и норма времени на изготовление изделия Б при росте выработки на 8%.
Вопросы и задания:
1. Определить, как изменится норма выработки.
2. Определить, как изменится норма времени.
Ситуация 4
Определите уровень выполнения норм выработки токарем, если он сдал ОТК за месяц 40 шт. ступенчатых валиков (Тш=3 чел.-ч) и 30 втулок (Тш=2,5 чел.-ч). Отработано 23 смены по 8 часов.
Вопросы и задания:
1. Определите уровень выполнения норм выработки
2. Каким образом определяются фактические затраты труда токаря за месяц?
Дополнительная информация
Полное решение работы. Оценка - отлично.
Похожие материалы
Регламентация и нормирование труда. кейс
Mega1
: 14 августа 2020
КЕЙС
Фирма производит и поставляет в торговые организации стабилизаторы напряжения для электронной техники.
Доставка продукции производится фирмой по заявкам клиентов. Часть клиентов делает предварительные заказы, поставка им осуществляется по заранее согласованному графику. Остальным клиентам отгрузка осуществляется в оперативном режиме. При этом критичным показателем является срок выполнения оперативной заявки.
Существуют значительные сезонные колебания в объемах продаж и соответственно постав
300 руб.
Регламентация и нормирование труда. тест
Mega1
: 14 августа 2020
ТЕСТ
по дисциплине «Регламентация и нормирование труда»
№ п/п
Содержание вопроса
Варианты ответа
1.
Нормирование труда – это:
а) регламентирование затрат труда на макроэкономическом – общегосударственном или региональном, а также микроэкономическом – отраслевом или внутрифирменном уровне.
б) форма оплаты труда (повремённая, почасовая, сдельная).
в) регламентация временных затрат на каждую рабочую операцию.
2.
Что определяет нормирование труда?
а) норму прибыли производства.
б) нормативный
350 руб.
Основы регламентации и нормирования труда - тест с ответами - Синергия - 2022
StudentHelp
: 23 декабря 2022
Основы регламентации и нормирования труда - тест с ответами - Синергия - 2022
43 вопроса с ответами.
Сдано на 83+ балла в 2022 году
390 руб.
СИНЕРГИЯ Основы регламентации и нормирования труда (Темы 1-4) Тест 98 баллов
Synergy2098
: 19 декабря 2023
СИНЕРГИЯ Основы регламентации и нормирования труда (Темы 1-4)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (98 баллов)
Ответы на 160 вопросов
Результат - 98 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
Введение в курс
Тема 1. Задачи и функции регламентации и нормирования труда как сферы практической деятельности
Тема 2. Организация трудового процесса на основе нормирования и регламентации труда
Тема 3. Контроль соблюдения норм и регламентов при организации труда перс
228 руб.
Учет и анализ. 2-й вариант. Кейс.
studypro3
: 22 июля 2020
ВАРИАНТ 2
Задание 1
Рабочий – сдельщик за февраль месяц изготовил 550 изделий, за март – 600 изделий. Расценка за единицу продукции – 200 рублей.
Вопросы и задания:
Определить зарплату рабочего за февраль – март и произвести удержание НДФЛ при условии, что рабочий является героем России и имеет трех детей до 18 лет.
Заработанная плата в январе составила 100 тыс.рублей. Составить бухгалтерские проводки.
Задание 2
Переданы в счет вклада в уставной капитал другой организации: ОС по согласованно
500 руб.
Финансы организации. Кейс задание. 4-й вариант.
studypro2
: 24 декабря 2016
Вариант 4
Задание:
1) На основании ПБУ 9/99 «Доходы организации» и ПБУ 4/99 «Расходы организации» изучите группы доходов и расходов предприятия, их полный состав, факторы, на них влияющие, и задачи финансовой службы предприятия по их управлению.
2) Результат исследования оформите в виде таблицы
Примечание:
300 руб.
Кейс задание теории подкрепления. 1-й вариант
studypro
: 29 апреля 2016
Практическое задание (кейс)
Кейс содержит практические ситуации, требующие решения на основе использования теоретических знаний, полученных в ходе изучения материалов по дисциплине.
Алгоритм решения кейса должен быть следующий:
1) проанализировать предложенную ситуацию, выделить значимые детали, влияющие на её решение, и дать им оценку;
2) используя теоретические основы по дисциплине, определить возможные направления решения ситуации, провести анализ их преимуществ и недостатков;
3) выбрать лу
200 руб.
Кейс задание. Оценка стоимости предприятия. 4-й вариант
studypro
: 25 июня 2016
ВАРИАНТ №4
Кейс №1. Необходимо провести оценку доли участия в уставном капитале ОАО «Эталон» с использование методики, основанной на ожидаемых доходах. Вам задан уровень риска, который готов принять на себя инвестор.
Вопрос: какой вид стоимости будет определяться оценщиком? Дайте пояснение своему
ответу.
Кейс №2. Используя метод отраслевых соотношений, рассчитайте стоимость 17% доли участия в уставном капитале предприятия, рассчитав максимальное количество мультипликаторов. На дату оценки имеютс
500 руб.
Другие работы
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
mosintacd
: 28 июня 2024
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО
2024 год
Ответы на 20 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
1. We have … to an agreement
2. Our senses are … a great role in non-verbal communication
3. Saving time at business communication leads to … results in work
4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
150 руб.
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
studypro
: 13 октября 2016
Практическое задание 2
Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности.
Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание:
Введение
Теоретические основы бюджетного финансирования
Понятие и сущность бюджетного финансирования
Характеристика основных форм бюджетного финансирования
Анализ бюджетного финансирования образования
Понятие и источники бюджетного финансирования образования
Проблемы бюджетного финансирования образования
Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования
Заключение
Список использованный литературы
Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
sibsutisru
: 3 сентября 2021
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)”
Билет 2
Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы:
a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a;
if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end;
if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
200 руб.